2nd Shift Production Lead

Job title: 2nd Shift Production Lead

Company: Dover Corporation

Job description: COMPONENTES DE PRECISIÓN DOVER:Dover Precision Components 'DPC' ('la Compañía') es parte del segmento de bombas y soluciones de proceso de Dover Corporation ('la Compañía matriz'). DPC ocupa posiciones líderes en el mercado a nivel mundial y ofrece soluciones de rendimiento crítico en los mercados de petróleo y gas, generación de energía, marino, industrial, químico y de procesamiento general. Diseñamos y fabricamos componentes de equipos de misión crítica para ofrecer soluciones energéticas más asequibles y limpias y permitir que los fabricantes operen de manera más eficiente.ENTREGAMOS ÉXITO AL CLIENTEDover Precision Components ofrece productos y servicios que mejoran el rendimiento, mejoran la seguridad, reducen las emisiones de carbono y aceleran la adopción de energía limpia, a través de relaciones colaborativas con los clientes, ingeniería experta y una cultura innovadora. Nuestra sólida cartera de productos de la empresa se compone de productos y servicios de larga duración ofrecidos bajo Cook Compression, Cook Mechanical Field Services, Waukesha Bearings, Waukesha Magnetic Bearings, Inpro/Seal, Bearings Plus y FW Murphy Production Controls. Nuestra presencia global llega a más de doce ubicaciones en América y más de seis ubicaciones en Europa y China.CREANDO POTENCIAL. SOSTENIENDO EL DESEMPEÑO. IMPULSANDO EL FUTURO.Somos diligentes en reconocer las necesidades de nuestros empleados y brindarles una experiencia enriquecedora a través de oportunidades de desarrollo profesional. Nuestra cultura empresarial auténtica y colaborativa, combinada con un conjunto competitivo de ofertas de salud y bienestar, emula quiénes somos. Somos Dover Precision Components, #LifeAtDPCResumen:El líder de producción es responsable de garantizar que se cumplan los protocolos de seguridad, de identificar y eliminar los riesgos de seguridad, así como de garantizar el flujo de productos a través del taller para satisfacer las demandas de los clientes. El líder de producción es responsable de ayudar en la programación, la asignación de tareas, la mejora de procesos y la supervisión (excluidos los procedimientos disciplinarios).Responsabilidades:

• Participar en todas las iniciativas de seguridad de la planta, informar sobre condiciones potencialmente inseguras y cumplir con las políticas corporativas y locales.
• Participar activamente en los principios y técnicas de fabricación eficiente. Esto incluye, entre otras cosas, participar activamente en eventos Kaizen, actividades 5S y buscar continuamente mejoras en el área de trabajo.

• Trabajar con el supervisor de producción y otras personas líderes para administrar y priorizar las asignaciones de personal para garantizar que se cumpla con la demanda del cliente y el cronograma de producción.
• Ejecutar y coordinar la capacitación de los empleados para garantizar que se sigan los procedimientos y se cumplan todos los requisitos de calidad.
• Informar problemas o inquietudes con la calidad, los procesos, el equipo, el material y la mano de obra al Supervisor de fabricación.
• Proporcionar información sobre el estado del trabajo diariamente al supervisor de fabricación para prepararse para la reunión de producción de las 10:00 a. m.
• Observar, crear, mantener, coordinar y completar el trabajo estándar.
• Actualizar y monitorear los tableros de estado de producción
• Asistir y contribuir a las reuniones de la junta de nivel.
• Trabajar en colaboración con otros departamentos (seguridad, calidad, ingeniería de fabricación, etc.) para resolver problemas.
• Otras funciones, según se asignen

El candidato ideal posee la siguiente experiencia, habilidades y capacidades:

• Se prefiere de 8 a 10 años de experiencia en fabricación.
• Se esfuerza por desarrollar continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.
• Capacidad para analizar y resolver problemas.
• Fuertes habilidades organizativas; Prioriza y planifica actividades laborales; Utiliza el tiempo de manera eficiente.
• Muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás;
• Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones.
• Se acerca a los demás con tacto; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta la responsabilidad de sus propias acciones; cumple con sus compromisos.
• Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.

Educación y experiencia:

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
• Se prefiere de 8 a 10 años de experiencia en taller como maquinista.
• Se prefiere capacitación técnica en matemáticas de taller, lectura de planos y GDT para realizar el trabajo.

Esfuerzo mental/visual/físico:

• Camina, se para, se estira y se agacha con frecuencia.
• Puede ser necesario levantar periódicamente objetos de moderados a pesados.
• Posee buena coordinación mano/ojo.

Peligros físicos:

• Exposición mínima a accidentes graves.
• Las operaciones normales requieren protección ocular.
• Podría requerirse equipo de seguridad adicional.

Peligros materiales:

• Es poco probable que se produzcan enfermedades o lesiones a causa de materiales presentes en un entorno de trabajo normal.

Las condiciones de trabajo:

• Exposición al entorno normal de taller de máquinas con ruido periódico.
• Están presentes factores desagradables limitados.

Al determinar la tasa de pago para un puesto, tenemos en cuenta varios factores no discriminatorios relacionados con el trabajo, incluidos, entre otros, las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación/capacitación del candidato, la ubicación del puesto y las habilidades clave necesarias para el puesto. El salario es una de las recompensas totales que ofrecemos para compensar y reconocer a los empleados por su trabajo.Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, información genética o cualquier otro factor prohibido por la ley.Atención a los solicitantes: si usted es una persona con una discapacidad y necesita una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud, infórmenos. Asimismo, si tiene una capacidad limitada para acceder o utilizar este proceso de solicitud en línea y necesita un método alternativo para presentar la solicitud, determinaremos una forma alternativa para que pueda presentar su solicitud. Comuníquese para obtener ayuda con una adaptación. Especifique el número de solicitud de empleo, el puesto y la ubicación en la respuesta.#LI-LM1

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Thu, 27 Jun 2024 04:23:58 GMT

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