RN Float Nights

Job title: RN Float Nights

Company: Baylor Scott & White Health

Job description: RESUMEN DE TRABAJOEl equipo de enfermería registrada (RN) es un profesional autorizado que utiliza el modelo de práctica profesional de enfermería de BSWH para coordinar la prestación de atención al paciente por parte del equipo de atención médica. Utilizando el proceso de enfermería, la enfermera registrada evalúa al paciente, identifica diagnósticos de enfermería basados ​​en respuestas a problemas de salud, desarrolla e implementa un plan de atención individualizado y evalúa la respuesta del paciente. La enfermera registrada promueve un paso seguro para sus pacientes mediante el uso del conocimiento de las necesidades de los pacientes y el entorno de atención médica para ayudarlos a realizar la transición a través del encuentro de atención médica sin complicaciones ni retrasos prevenibles. La enfermera registrada delega intervenciones al personal de atención médica según la Ley de Práctica de Enfermería de Texas, la condición de cada paciente y las competencias del empleado.TURNO: PIES/NOCHESFUNCIONES ESENCIALES DEL PAPEL

• Juicio clínico: utilizando el razonamiento clínico, realiza evaluaciones clínicas precisas de acuerdo con los estándares de la práctica. Identifica y prioriza las necesidades del paciente y su familia. Desarrolla, implementa y evalúa el plan de cuidados de enfermería. Modifica el plan para cumplir con los resultados clínicos.
• Investigación clínica: Evalúa sistemáticamente la calidad y eficacia de la práctica de enfermería, incluidos, entre otros, indicadores delicados de enfermería. Ayuda a cambiar la práctica basada en evidencia a través de la utilización de la investigación y el aprendizaje experiencial. Participa en iniciativas de mejora de calidad/desempeño.
• Prácticas de atención: crea un ambiente atento, útil, seguro y terapéutico para los pacientes, las familias y el personal. Desarrolla relaciones terapéuticas con el paciente y la familia y mantiene límites apropiados. Maneja el dolor tanto ferviente como físico con el objetivo de promover el alivio y la curación y prevenir el sufrimiento innecesario.
• Respuesta a la diversidad: reconoce, aprecia e incorpora las diferencias únicas del paciente y su familia, como cultura, creencias espirituales, género, raza, origen étnico, estilo de vida, estatus socioeconómico, edad y valores, en un plan de atención individualizado.
• Defensa y agencia moral: Preserva y protege la confidencialidad, autonomía, dignidad y derechos del paciente y su familia y representa sus preocupaciones. Crea un plan individualizado que refleja con precisión los valores y objetivos del paciente y su familia. Identifica y ayuda a resolver inquietudes éticas y clínicas.
• Facilitación del aprendizaje: Facilita el aprendizaje para los pacientes y sus familias, el personal de enfermería, otros miembros del equipo de atención médica y la comunidad; integrar una educación adecuada a lo largo de todo el proceso de atención para ayudarlos a participar y/o sacar conclusiones informadas sobre su atención médica y sus tratamientos, incluida la promoción de la salud y la prevención de enfermedades. Evalúa y documenta las necesidades y resultados del aprendizaje.
• Asociación: trabaja en colaboración e interdependencia con colegas y la comunidad para desarrollar e implementar un plan de atención integrado. Abierto y delicado con las contribuciones únicas de todos los miembros del equipo. Delega tareas y cuidados al personal adecuado y garantiza un seguimiento oportuno.
• Pensamiento sistémico: utiliza estrategias y recursos disponibles para la resolución de problemas de pacientes, familiares y personal. Reconoce que los recursos son limitados y considera factores relacionados con la seguridad, la eficacia y la eficiencia en la planificación y prestación de atención al paciente.
• Profesionalismo: mejora la práctica de la enfermería y el entorno laboral participando en procesos de gobernanza mutua y toma de conclusiones y reconociendo significativamente las contribuciones de los demás. Participa en el proceso de dotación de personal desde la educación y la planificación hasta la evaluación. Identifica objetivos personales y cumple con el crecimiento profesional continuo a través de la educación continua, la creación de redes con colegas profesionales, la membresía y participación en organizaciones profesionales de enfermería, el autoestudio, la lectura profesional, la certificación y la búsqueda de títulos avanzados. Contribuye al desarrollo profesional de pares, colegas y otros. Demuestra compromiso con el servicio comunitario.

FACTORES CLAVES DEL ÉXITO

• Conocimiento y experiencia en estándares y procedimientos de enfermería y atención al paciente.
• Conocimiento de leyes, normas y reglamentos; normas y directrices de organismos de certificación y acreditación; estándares, protocolos, políticas y procedimientos de hospitales y departamentos/unidades que rigen la prestación de atención de enfermería aplicables al área de asignación.
• Conocimiento de terminología médica; métodos y prácticas de promoción de la salud, reducción de riesgos, enfermedades y prevención y gestión de enfermedades; medicamentos y fármacos, dosis comunes, sus efectos físicos y fisiológicos y posibles reacciones adversas.
• Conocimiento de la ética médica y profesional de enfermería y los derechos de privacidad del paciente.
• Debe poder comunicar pensamientos con claridad, tanto verbalmente como por escrito.
• Habilidades sociales para interactuar con una amplia gama de grupos de interés.
• Debe tener pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas.
• Capacidad para observar cambios en la condición médica de los pacientes y comunicar efectivamente estos cambios a otros miembros del personal de enfermería y médicos/proveedores.
• Capacidad para brindar atención centrada en el paciente, de calidad y específica para cada edad a todos los pacientes a través del proceso de enfermería y los estándares de la práctica de enfermería con cuidado y respeto por la diversidad de la experiencia humana y para desarrollar, evaluar, implementar y, según sea necesario, modificar a un paciente. plan de atención para satisfacer las necesidades de pacientes separados.
• Habilidades informáticas generales, que incluyen, entre otros: Microsoft Office, seguridad de la información, sistemas de programación y nómina, documentación médica electrónica y correo electrónico.

BENEFICIOSNuestro paquete de beneficios competitivos incluye lo siguiente

• Elegibilidad inmediata para beneficios de salud y bienestar
• Plan de ahorro 401(k) con igualación dólar por dólar de hasta el 5%
• Reembolso de matricula
• Acumulación de PTO a partir del día 1

Nota: Los beneficios pueden variar según el tipo y/o nivel del puesto.Graduado de un Programa de Enfermería AcreditadoLicencia/Certificación * 1+ años de experiencia en EE. UU. como enfermera registrada

• Más de 1 año de experiencia en Med Surg en cuidados intensivos con pacientes hospitalizados en un entorno hospitalario.

RN – Enfermera registradaBLS: soporte vital básico (requerido dentro de los 30 días posteriores a la contratación)

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sun, 24 Mar 2024 07:49:40 GMT

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