National Marketing Manager
Job title: National Marketing Manager
Company: Trigenx
Job description: Posición híbrida/remotaRESUMEN DE TRABAJO:La responsabilidad general del Gerente Nacional de Marketing será trabajar en estrecha colaboración pero de manera transversal con los jefes de departamento clave que incluyen, entre otros, ventas, operaciones, recursos humanos, seguridad y gestión ejecutiva. El puesto reportará directamente al vicepresidente ejecutivo de ventas y tendrá la oportunidad de desarrollar, crear y respaldar el plan y las iniciativas generales de marketing tanto interna como externamente. El Gerente Nacional de Marketing trabajará en estrecha colaboración con el personal de cada sucursal para desarrollar sus planes estratégicos de marketing para incorporar y aprovechar el plan universal general del negocio. Las responsabilidades incluyen, entre otras, análisis de datos, informes, investigación de mercado, análisis competitivo, planificación, gestión y enlace con la prensa, gestión de redes sociales, presencia en línea, iniciativas de marketing específicas para clientes, comunicaciones internas y soporte de optimización de ventas.FUNCIONES ESENCIALES:Crear, desarrollar y respaldar el plan general de marketing de la corporación • Crea contenido para plataformas de comunicación tradicionales, web, sociales, digitales y emergentes, que desempeña un papel clave en el marketing para el negocio en general • Responsable de la marca en el mercado • Social Gestión de medios creando una presencia inclusiva en el mercado • Trabajar con herramientas en línea para crear presencia en línea dentro del ámbito de los contratistas de techado • Gestión en línea para incluir gestión de sitios web e iniciativas de compra de productos • Gestión de iniciativas en línea para identificar tendencias y oportunidades para el crecimiento futuro de la empresa • Desarrolla métodos y estrategias para evaluar grandes cantidades de datos • Examina y cumple con los presupuestos de marketing de la empresa • Realiza investigaciones sobre empresas competitivas y el mercado circundante • Apoya la investigación y el análisis para adquisiciones o expansiones de sucursales • Crea experiencias web, impresas y por correo electrónico que optimizan las ventas crecimiento • Estudia las tendencias de compra de la base de contratistas y el grupo demográfico objetivo • Trabaja con equipos de administración de ventas y sucursales para crear e implementar estrategias locales para impulsar los ingresos y la rentabilidad • Crea informes de evaluación de ventas en relación con iniciativas de marketing para revisar el ROI • Sugiere ajustes y revisiones a las promociones y estrategias de marketing para mejorar las ventas y la rentabilidad • Sirve como consultor para las estrategias de marketing/ventas de la empresa • Asiste y participa en reuniones de estrategia de ventas • Responsable de la creación, distribución y gestión de iniciativas de comunicados de prensa • Dirige sesiones informativas para que el personal explique las ventas y el marketing tendencias en el mercado de techadosCUALIFICACIONES LABORALES:Persona bien organizada con sólida experiencia en marketing en una variedad de disciplinas, incluidas las online, virtuales, impresas y de medios. Una persona muy confiable, emprendedora y que pueda trabajar de forma independiente. Se da preferencia a quienes tengan un título (o experiencia laboral equivalente) en marketing. Educación y experiencia: debe tener alguna experiencia universitaria, ya sea habiéndose graduado o trabajando para graduarse. Se prefiere experiencia en marketing en múltiples plataformas y se prefiere, aunque no es obligatorio, tener conocimientos en materiales de construcción y/o en el sector de techados/contratistas. Comunicación y organización: debe tener excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico, acelerado, con mucha energía y positivo. Conocimientos, habilidades y capacidades: un conocimiento competente de Microsoft Office, así como de redes sociales en línea y creación/administración de sitios web. Habla con confianza y de manera articulada frente a un grupo y trabaja bien con el equipo. Demostrar la capacidad de pensar de forma analítica y creativa. Posee fuertes habilidades para resolver problemas. Trabaja bien en equipo. Posee fuertes habilidades de escritura. Es capaz de realizar investigaciones independientes. Demuestra familiaridad con las plataformas de medios tradicionales y en línea.Desarrollado por JazzHR
Expected salary:
Location: San Antonio, TX
Job date: Thu, 21 Mar 2024 03:27:43 GMT
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