Supervisor Maintenance (West Dallas)

Job title: Supervisor Maintenance (West Dallas)

Company: Stratas Foods

Job description: Descripción de la compañíaStratas Foods LLC es el proveedor líder de grasas y aceites para los mercados de servicios de alimentos, ingredientes alimentarios y marcas privadas minoristas en América del Norte y es un productor de aderezos, mayonesas y salsas envasados ​​y a granel de calidad. Stratas Foods se formó en octubre de 2008 como una empresa conjunta 50/50 entre ACH Food Companies (ACH) y Archer Daniels Midland (ADM).Las instalaciones de fabricación están ubicadas en Dallas y Houston, TX; Decatur y Quincy, IL; Englewood, Nueva Jersey; Fresno, California; Nashville, Tennessee; y Valdosta, GA. Las oficinas corporativas están ubicadas en Memphis, Tennessee. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo progresivo utilizando las ideas, habilidades y talentos de todos nuestros empleados. Nos esforzamos por hacer de Stratas Foods un excelente lugar para trabajar y estamos formando un equipo capaz de alcanzar nuestros objetivos comerciales.Descripción del trabajoCon el liderazgo del Gerente de Planta, este puesto es responsable del uso seguro y efectivo de todos los empleados de mantenimiento y de los recursos necesarios para respaldar toda la operación de fabricación. La seguridad, la electromecánica, la limpieza, las normas GMP, la capacidad de resolución de problemas y las buenas relaciones con los empleados se consideran elementos clave para el éxito.Responsabilidades:

• Análisis de riesgos laborales y cumplimiento de seguridad.
• Compra de repuestos mediante el sistema PO.
• Capacidad para realizar tareas mecánicas, eléctricas, de instalación de tuberías y de aparejos.
• Capacitar al personal en técnicas adecuadas de seguridad y operación.
• Ejecutar planes de mantenimiento de acuerdo al cronograma de trabajo.
• Priorice el trabajo por turnos y, al mismo tiempo, asigne adecuadamente los recursos por turnos para utilizar eficazmente la experiencia, la capacitación y la capacidad de los empleados.
• Garantizar la seguridad de todo el personal mediante el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Proporcionar a los empleados recursos, en buen estado de funcionamiento, para realizar el trabajo de forma segura y proporcionar la formación necesaria.
• Reconocer los peligros ambientales, de seguridad y de GMP y tomar medidas para garantizar que se eliminen los peligros.
• Abordar las inquietudes de los empleados y mantener buenas comunicaciones y moral en el turno y dentro del departamento.
• Trabajar con los empleados para desarrollar un alto nivel de competencia laboral. Analizar el desempeño del mantenimiento y trabajar para mejorar la eficiencia.
• Proporcionar refuerzo positivo cuando se observe que los empleados producen buenos resultados y un desempeño seguro.
• Mantener la disciplina dentro del turno y documentar comportamientos inusuales o inaceptables para el gerente del departamento.
• Responsable del desarrollo del personal de mantenimiento en las áreas asignadas. Participar proactivamente en el desarrollo y la capacitación del trabajo por horas.
• Proporcionar gestión de empleados directamente para garantizar una selección, retención, desarrollo, acción disciplinaria y gestión del desempeño efectivas.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas, capaces de conducir al análisis de la causa raíz.
• Utilizar experiencia mecánica y eléctrica para mantener sistemas de producción, servicios públicos, edificios y terrenos.
• Colaborar con la administración de las instalaciones para utilizar equipos que mejoren la seguridad de los empleados, la calidad de la producción, la confiabilidad de los equipos y la efectividad general de los mismos.
• Garantizar que se sigan las políticas y estándares corporativos en la ejecución de las actividades de mantenimiento diario.
• Mantener y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, inspecciones y reparaciones para minimizar el tiempo de inactividad.
• Reunir y presentar informes precisos diarios, semanales y otros informes entregables; Garantizar el logro de todos los KPI de área/turno.
• Trabaje a partir de impresiones, diagramas, especificaciones e instrucciones que cubran reparaciones programadas y de emergencia. Obtenga los materiales necesarios para el trabajo de emergencia.
• Mantener la documentación e identificar ideas para ahorrar costos.
• Realiza otras tareas que se le asignen
• Capacidad para trabajar cualquier turno, fines de semana y días festivos para respaldar la operación.

CalificacionesEducación: Se requiere diploma de escuela secundaria con experiencia deseada. Se prefiere una licenciatura en operaciones o ingeniería; o experiencia relevante.Experiencia Relacionada: 5 – 7 años de experiencia en mantenimiento técnico preferiblemente en empaque de alimentos, procesos y/o seguridad y protección de alimentos. Se prefiere experiencia previa en supervisión/liderazgo.Habilidades de equipo/software: MS Office Suite (incluye Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access), AS400.Competencias:Comunicaciones: una sólida negociación y habilidades interpersonales para tratar con personas internas y externas a Stratas son fundamentales para el éxito.Liderazgo: es importante la capacidad de liderar a otros en las direcciones necesarias para lograr objetivos mutuamente beneficiosos.Habilidades analíticas: tener la capacidad y la competencia para evaluar una variedad de alternativas y elegir la mejor solución en un entorno de trabajo dinámico.Técnicas de resolución de problemas de causa raíz: fundamentales para una instalación de fabricación
\nDesarrollar el trabajo en equipo y la productividad: ser proactivo en los esfuerzos de relaciones con los empleados ayuda a todosinformación adicionalFísico:Sentarse/caminar/trepar según sea necesario en un entorno de fabricación. Debe poder levantar y transportar materiales y equipos que pesen hasta 50 libras con frecuencia y hasta 100 libras ocasionalmente. Estar de pie durante mucho tiempo y agacharse, agacharse, caminar y estirarse con frecuencia a diario. Requiere una gama completa de movimiento físico para operar herramientas manuales y eléctricas y equipos de prueba eléctricos, para moverse por las instalaciones, incluido subir escaleras en todos los edificios, y para trabajar en alturas. El trabajo se realiza en interiores y exteriores durante todo el año, ocasionalmente en ambientes polvorientos, ruidosos o que puedan presentar riesgos laborales. Requiere exposición y uso de productos químicos, solventes y limpiadores comunes al trabajo mecánico que pueden ser peligrosos y/o causar lesiones si no se siguen adecuadamente las instrucciones específicas con respecto a su mezcla, uso y eliminación/almacenamiento.Sensorial:Buenas habilidades para escuchar; Capacidad de hablar en público para comunicarse con personal asalariado y por horas.Mental/Razonamiento:Organizativo; Capacidad de toma de decisiones; Multitarea; Debe tener fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para adaptarse a un entorno de ritmo rápido (un pensador rápido).Stratas Foods es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará a ningún solicitante o empleado de ninguna manera prohibida por la ley, incluidos, entre otros, motivos de raza o color, religión, género, edad, información genética, origen/ascendencia nacional. , discapacidad mental o física, estado familiar/estado civil, orientación sexual, estado militar/veterano y cualquier otro estado legalmente protegido.
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Disposición de no discriminación de transparencia salarial: el empleador no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (un ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del Empleador de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
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Formulario de solicitud de adaptación del solicitante de Stratas Foods: https://www.stratasfoods.com/compliancePolítica de la Ley de Derechos de Privacidad de California de Stratas Foods: https://www.stratasfoods.com/compliance

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 23 Mar 2024 08:41:25 GMT

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