Recreation Specialist, (Part-Time/Without Benefits), (A243125-1), 201, Recreation Centers

Job title: Recreation Specialist, (Part-Time/Without Benefits), (A243125-1), 201, Recreation Centers

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoPuesto a tiempo parcial sin beneficiosRESUMEN GENERAL

Planifica y supervisa las actividades del centro de recreación, como programas de verano por la tarde, programación para jóvenes y cobros de pagos. Prepara el centro de recreación, da la bienvenida a los miembros de la comunidad y los ayuda según sea necesario. Acepta pagos o depósitos por el uso de las instalaciones. Supervisa el centro de recreación y gimnasio. Garantiza que las instalaciones se limpien y desinfecten adecuadamente de manera oportuna para la seguridad de nuestra comunidad.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Organiza, supervisa y monitorea las actividades realizadas en el centro recreativo.
• Supervisa las actividades en la sala de pesas, el gimnasio de baloncesto y el gimnasio de boxeo.
• Ayuda a los usuarios con el registro y el pago; introduce información en el sistema; Proporciona información sobre actividades y eventos futuros.
• Mantiene la limpieza del centro de recreación; Limpia y desinfecta las áreas asignadas.
• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de los procedimientos y métodos de oficina modernos, incluidas las computadoras y el software aplicable.
• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación inglesa.
• Conocimiento del uso adecuado de los equipos de limpieza.
• Conocimiento de los programas y eventos del centro de recreación.

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Habilidad en atención al cliente.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad de cumplir horarios y plazos del trabajo.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para hacer cumplir las reglas del gimnasio y centro recreativo.
• Capacidad para organizar programación juvenil.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS
La posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones.

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laborales.Nunca

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Entorno de almacén

Rara vez

• Espacio confinado

A veces

• Ambiente al aire libre
• Vehículos

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientales.Nunca

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Enfermedades contagiosas
• Humos o partículas en el aire.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Rara vez

• Frío extremo (menos de 32 grados)

A veces

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Frecuentemente

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED
• Menos de 1 año de experiencia en programas recreativos o asesoramiento en campamentos, trabajo con niños, programas recreativos o experiencia relacionada.

Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Se debe obtener una certificación válida de RCP para bebés, niños y adultos dentro de los 90 días posteriores al empleo.**
• Se debe obtener una certificación válida de primeros auxilios dentro de los 90 días posteriores al empleo.**

**La continuidad del empleo depende de la obtención exitosa de las certificaciones y/o licencias requeridas dentro del período de tiempo especificado indicado anteriormente desde el momento de la contratación.Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $13.08 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Sun, 17 Mar 2024 07:22:59 GMT

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