Heavy Equipment Operator II, (A242799-1), 205, Public Works Bond Funded

Job title: Heavy Equipment Operator II, (A242799-1), 205, Public Works Bond Funded

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoOpera equipo pesado como: retroexcavadora, topadora, cargadora, cargadora frontal, raspadora, niveladora, excavadora, camión volquete, plataforma baja, etc. Las responsabilidades incluyen: excavación tosca, esparcimiento, compactación, cobertura y acabado hasta un grado fino prescrito.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Realiza inspecciones previas a la operación de los equipos, identifica problemas en los equipos e informa los problemas al supervisor para su reparación.
• Realiza mantenimiento básico de equipos y herramientas, incluido lavado, cambio de aceite y engrase.
• Puede ayudar a realizar trabajos no calificados o semicalificados, como instalar cercas, dirigir el tráfico, podar árboles, arbustos y todas las demás tareas necesarias para mantener la Ciudad.
• Puede ayudar en la capacitación de nuevos empleados y en la asignación, verificación y aprobación del trabajo de los trabajadores y otros operadores de equipos.
• Ayuda a mantener una buena comunicación entre el personal, los visitantes y otros contactos comerciales.
• Debe seguir todas las reglas de cortesía telefónica y/o radio portátil en todas las comunicaciones.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de la geografía de la ciudad, incluidas las principales calles y puntos de referencia.
• Conocimiento de los procedimientos de mantenimiento preventivo.
• Conocimiento de las normas y reglamentos de tránsito y operación segura de equipo pesado.
• Conocimiento y habilidad para operar diversos tipos de equipos pesados.

Destrezas y habilidades:

• Capacidad para tomar decisiones independientes de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para mantener relaciones laborales armoniosas y efectivas con otros empleados y responder a las quejas del público en general.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Requerido para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener un buen estado de salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del cargo.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASLa posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesA menudo

• Oficina o ambiente interior similar
• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Espacio confinado
• Vehículos
• Entorno de almacén

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesRara vez

• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

A veces

• Individuos con antecedentes violentos conocidos

Frecuentemente

• Individuos hostiles o furiosos.

A menudo

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

A menudo

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Al menos tres (3) años de experiencia como operador de equipo pesado o cualquier combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y habilidades requeridos.

Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Las siguientes Licencias y Certificaciones que deben obtenerse después del empleo. La continuidad del empleo depende de la obtención exitosa de las certificaciones y/o licencias requeridas dentro del período de tiempo especificado indicado anteriormente desde el momento de la contratación.

• La licencia de conducir comercial de Texas (CDL) clase A o B debe obtenerse dentro de los 12 meses posteriores al empleo.

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7482 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, estatus socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $37710.4 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Thu, 14 Mar 2024 04:37:41 GMT

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