Manager, Human Resources

Job title: Manager, Human Resources

Company: Universal Health Services

Job description: Descripción del trabajo:ResponsabilidadesProminence Health es una organización de atención basada en valores que cierra la brecha entre los sistemas de salud afiliados y los proveedores independientes, generando confianza y colaboración entre los dos. Prominence Health crea valor para las poblaciones y los proveedores para fortalecer la asociación integrada, promover las oportunidades de mercado y mejorar los resultados para nuestros pacientes y miembros. Fundada en 1993, Prominence Health comenzó como una organización de mantenimiento de la salud (HMO) y fue adquirida por una subsidiaria de Universal Health Services, Inc. (UHS) en 2014. Prominence Health presta servicios a miembros, médicos y sistemas de salud en Medicare, Medicare Advantage, Organizaciones de atención responsable y asociaciones de pagadores comerciales. Prominence Health se compromete a transformar la prestación de atención médica mejorando los resultados de salud mientras controla los costos y mejora la experiencia del paciente.Obtenga más información en:Resumen del trabajo: el gerente de recursos humanos desempeña un papel fundamental al brindar supervisión operativa para todas las funciones de recursos humanos dentro de Prominence Health. El puesto de Gerente de Recursos Humanos es responsable de alinear los objetivos comerciales y los procesos de Recursos Humanos, las prácticas laborales y las leyes con el personal y el liderazgo. El puesto construye y mantiene asociaciones entre los líderes de nivel medio de la organización, así como la función de recursos humanos a nivel local y con la empresa para servir como asesor y entrenador para apoyar y brindar un servicio de valor agregado al personal y al liderazgo que refleje los objetivos comerciales de la organización. . Este puesto requiere un conocimiento profundo de los procesos de recursos humanos, el flujo de trabajo, las prácticas laborales y las leyes. La adaptabilidad a diversos equipos y culturas de liderazgo es esencial para que el asesoramiento personalizado brindado al personal y al liderazgo satisfaga necesidades organizacionales específicas.Este rol requiere un alto nivel de independencia y colaboración, lo que contribuye a aspectos moderadamente complejos de los proyectos. El puesto mantiene un nivel efectivo de conocimientos empresariales sobre la posición financiera, los planes de mediano plazo, la cultura y la competencia de la unidad de negocios. Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión directa, pero sirve como entrenador y mentor para otros puestos en el departamento.Deberes/responsabilidades laborales:

• Alinee el enfoque de RR.HH. con las prioridades comerciales y permita a los gerentes abordar cuestiones organizativas, de personas y relacionadas con el cambio. Optimice la eficacia organizacional mediante la aplicación de procesos de recursos humanos, incluido el diseño organizacional y la planificación estratégica. Guiar y asesorar al negocio en la implementación de políticas, prácticas y procesos de RRHH.
• Actúa como socio del personal de nivel Gerente y Supervisor para alinear el enfoque de RR.HH. con las prioridades comerciales y permitir a los líderes manejar cuestiones organizativas, de personas, culturales y relacionadas con el cambio.
• Mantener un conocimiento profundo de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de los empleados, reducir los riesgos legales y garantizar el cumplimiento normativo. Garantice la supervisión del cumplimiento y la aplicación coherente.

Beneficios destacados:

• Programa de condonación de préstamos
• Ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
• Compensación competitiva y generoso tiempo libre remunerado
• Excelentes planes médicos, dentales, oftalmológicos y de medicamentos recetados
• 401(K) con igualación de la empresa y plan de acciones con descuento
• Programa de refinanciación de préstamos para estudiantes de SoFi
• ¡Oportunidades de desarrollo profesional dentro de UHS y sus más de 300 subsidiarias! · Más información está disponible en nuestro sitio web de Beneficios para Invitados: Benefits.uhsguest.com

Acerca de los Servicios de Salud Universales:Universal Health Services, Inc. (UHS), uno de los proveedores de servicios hospitalarios y de atención médica más grandes y respetados del país, ha construido un impresionante historial de logros y desempeño. Durante el año, UHS fue reconocida nuevamente como una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune; y figura en el ranking Forbes de las empresas públicas más grandes de Estados Unidos. Operar hospitales de cuidados intensivos, instalaciones de salud conductual, instalaciones para pacientes ambulatorios y puntos de acceso a atención ambulatoria, una oferta de seguros, una red de médicos y diversos servicios relacionados ubicados en todos los estados de EE. UU., Washington, DC, Puerto Rico y el Reino Unido.
CalificacionesCalificaciones y requisitos:

• Se requiere finalización de una licenciatura. Preferible finalización en Administración de Empresas, Administración de Salud, Recursos Humanos o una disciplina relacionada.
• 5 años de experiencia en Recursos Humanos o una combinación equivalente de formación y experiencia relacionada con las funciones del puesto.
• Requiere conocimiento demostrado de las regulaciones federales, estatales y locales que rigen las prácticas laborales, incluido el Título VII, FMLA, ADA, ADEA, etc.
• Se prefiere la certificación PHR o SHRM.
• Conocimiento práctico de múltiples disciplinas de recursos humanos, incluidas prácticas de compensación, diseño organizacional, relaciones con los empleados, diversidad, gestión del desempeño y leyes laborales federales y estatales.
• Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, tanto verbalmente como por escrito.
• Capacidad para trabajar de forma altamente colaborativa y participativa.
• Capacidad para exhibir un liderazgo que genere apoyo y confianza en los demás.
• Habilidades interpersonales avanzadas y buen criterio necesarios para interactuar en situaciones extremadamente delicadas, sensibles y/o complejas.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas extremadamente avanzadas necesarias para organizar, planificar y dirigir el trabajo de toda la división, desarrollo de planes a corto y largo plazo, reclutamiento, retención, estrategias financieras, etc.
• Habilidades adicionales necesarias para tener éxito: pensamiento analítico, creación de asociaciones estratégicas, generación de confianza, visión para los negocios, consultoría, compromiso, influencia, inicio de acciones y gestión de conflictos.

Declaración de EEOTodas las subsidiarias de UHS están comprometidas a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades de empleo disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo. Las subsidiarias de UHS son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y, como tales, apoyan abiertamente y se comprometen plenamente con el reclutamiento, la selección, la colocación, la promoción y la compensación de las personas sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo (incluido el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual). , información genética, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito.Evite y denuncie estafas de contrataciónEn UHS y todas nuestras subsidiarias, nuestros departamentos de Recursos Humanos y reclutadores están aquí para ayudar a los posibles candidatos combinando el conjunto de habilidades y la experiencia con la mejor trayectoria profesional posible en UHS.y nuestras filiales. Durante el proceso de contratación, ningún reclutador o empleado le solicitará información financiera o personal (por ejemplo, número de seguro social, tarjeta de crédito o información bancaria, etc.) por correo electrónico. Nuestros reclutadores no le enviarán correos electrónicos desde un cliente de correo web público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc.Si sospecha de una publicación de trabajo fraudulenta o de un correo electrónico relacionado con el trabajo que menciona a UHS o sus subsidiarias, le recomendamos que informe dichas inquietudes a las autoridades competentes. Le recomendamos que consulte los sitios web profesionales legítimos de UHS y sus filiales para verificar las oportunidades laborales y no confiar en llamadas no solicitadas de reclutadores.Si desea obtener más información sobre la oportunidad, comuníquese con Bridget Gomez en:

Expected salary:

Location: McAllen, TX

Job date: Fri, 15 Mar 2024 06:51:14 GMT

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