Electrician Journeyman, (B234210-8), 206 Wastewater Treatment

Job title: Electrician Journeyman, (B234210-8), 206 Wastewater Treatment

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoRealiza trabajos de electricista calificado para proporcionar un entorno eléctrico seguro y confiable en las plantas y estaciones de refuerzo. Instala, mantiene y repara sistemas, equipos y accesorios eléctricos.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Instala, mantiene y repara sistemas, equipos y accesorios eléctricos.
• Inspecciona el panel de control, las cajas de conexiones y la caja de control de misión para verificar el funcionamiento adecuado.
• Soluciona problemas de sistemas; prueba, localiza problemas y repara circuitos y equipos eléctricos.
• Realiza mantenimiento preventivo en paneles de control; Limpia cajas de conexiones, verifica voltaje y amperaje e inspecciona fusibles, relés y conexiones de cableado.
• Repara y/o reemplaza el equipo según sea necesario.
• Mantiene el inventario de suministros eléctricos; prepara informes y mantiene registros.
• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALES
Conocimiento de:

• Conocimiento de los procedimientos y métodos de oficina modernos, incluidas las computadoras y el software aplicable.
• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación inglesa.
• Conocimiento de las prácticas, métodos, herramientas y materiales estándar del comercio eléctrico.
• Conocimiento de los requisitos del código eléctrico relacionados con cableado y equipos eléctricos.

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Habilidad en el uso de herramientas, materiales y equipos utilizados en el comercio eléctrico.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad de cumplir horarios y plazos del trabajo.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para realizar estimaciones rutinarias de tiempo y materiales.
• Capacidad para localizar y ajustar defectos en sistemas y equipos eléctricos.
• Capacidad para responder a llamadas de emergencia.
• Capacidad para trabajar a partir de planos y especificaciones.
• Capacidad para cumplir con las políticas y procedimientos de la ciudad.
• Capacidad para mantener registros precisos y completos.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASLa posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Oficina o ambiente interior similar
• Espacio confinado

Rara vez

• Oficina o ambiente interior similar
• Espacio confinado

A veces

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Entorno de almacén

Frecuentemente

• Ambiente al aire libre
• Vehículos

A menudo

• Ambiente al aire libre
• Vehículos

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Rara vez

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

A veces

• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Frecuentemente

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles

A menudo

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• Viaje Local
• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Rara vez:

• Viaje Local
• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Diploma de escuela secundaria o GED
• Al menos dos (2) años de experiencia a nivel de oficial electricista.

Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Se requiere licencia de electricista oficial del estado de Texas.

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $41100.8 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Wed, 06 Mar 2024 00:31:49 GMT

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