Licensed Professional Counselor, (A247410-3), 208, Detoxification

Job title: Licensed Professional Counselor, (A247410-3), 208, Detoxification

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoEste puesto está financiado con una subvención. Por lo tanto, depende únicamente de la disponibilidad de fondos de subvención.Proporciona asesoramiento sobre salud mental a los residentes de la ciudad. Programa citas, mantiene la documentación para las sesiones de asesoramiento y prepara el plan de tratamiento para garantizar resultados positivos para los pacientes.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Proporciona atención, asesoramiento, gestión de casos y servicios educativos para pacientes de salud conductual necesarios dentro del alcance de la práctica del diagnóstico apropiado, detección, asesoramiento y tratamiento de varios tipos de enfermedades de salud conductual, que pueden incluir: trastorno del estado de ánimo perinatal, depresión posparto, función de proveedor. tensión, aislamiento social, depresión, trastornos alimentarios, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, detección de abuso de sustancias, rehabilitación y asesoramiento sobre tratamientos.
• Proporciona salud conductual, extensión, promoción y educación a la comunidad y los sistemas de atención.
• Trabaja con el psiquiatra consultor del programa para garantizar tratamiento médico adicional adecuado, asesoramiento, psicoterapia y terapia cognitivo-conductual.
• Asiste a reuniones del programa y convocatorias de la comunidad de práctica para apoyar la implementación, evaluación y gestión de los objetivos de la subvención.
• Ayuda con el desarrollo y perfeccionamiento de políticas, procedimientos y procesos clínicos para garantizar la ejecución eficaz del programa.
• Evalúa los cofactores, si los hay, para garantizar la atención y realiza un seguimiento, como la rehabilitación por abuso de sustancias y la salud conductual; proporciona recomendaciones sobre ajustes y revisiones entre el personal médico para garantizar la mejora de la calidad y la atención.
• Mantiene archivos actualizados sobre los clientes y mantiene estadísticas según sea necesario para los servicios del programa y del cliente.
• Coordina y realiza el seguimiento de todos los tratamientos de atención médica, planes de servicios, resultados de evaluaciones y situaciones de vida.
• Proporciona pruebas apropiadas para la licencia y hace referencias apropiadas para servicios.
• Realiza funciones de divulgación según sea necesario.
• Actúa como un recurso en psicología para los pacientes del departamento y refiere, según corresponda, a los servicios comunitarios de salud conductual y abuso de sustancias.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que se le asignen

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de las prácticas y métodos modernos de asesoramiento.
• Conocimiento y cumplimiento de las normas éticas profesionales existentes.

Destrezas y habilidades:

• Capacidad para formar y mantener relaciones de asesoramiento efectivas con los clientes, monitorear los movimientos de los clientes en el proceso de terapia y terminar las relaciones de manera apropiada.
• Capacidad para planificar, implementar, evaluar e informar actividades.
• Capacidad para desarrollar relaciones de trabajo con proveedores comunitarios y el equipo de atención médica.
• Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral, tanto presencial como telefónica.
• Capacidad para planificar, implementar, evaluar e informar actividades.
• Posibilidad de viajar regularmente a los hogares de los clientes para sesiones de asesoramiento en persona.
• Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral, tanto en persona como por teléfono.
• Capacidad para planificar, implementar y evaluar programas y talleres de extensión.
• Capacidad para comunicarse eficazmente por escrito y preparar documentos escritos.
• Capacidad para mantener un horario de trabajo consistente y confiable que cumpla con los requisitos estatales para las horas de trabajo de los empleados.
• Posibilidad de viajar ocasionalmente con regularidad a los hogares de los clientes para sesiones de asesoramiento en persona.
• Posibilidad de viajar ocasionalmente a reuniones, otros campus y sitios de asesoramiento.
• Capacidad para responder a situaciones de emergencia de manera oportuna.
• Capacidad para utilizar una computadora personal y otros equipos de oficina.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para tomar y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y trabajos rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASRequisitos de esfuerzo físicoLa posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.

Ubicaciones del entorno laboralEl puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Espacio confinado
• Vehículos
• Entorno de almacén

A veces

• Ambiente al aire libre

Frecuentemente

• Oficina o ambiente interior similar

ExposicionesEl puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

A veces

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Enfermedades contagiosas

ViajarEl puesto requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

A veces:

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Maestría de un colegio o universidad acreditada* en Consejería, Psicología o Trabajo Social.
• Al menos tres (3) años de experiencia en consejería, atención médica o servicios preventivos.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Se requerirá la presentación de prueba/detección de tuberculosis antes del empleo.Licencias y certificaciones válidasLicencias y certificaciones requeridas

• Consejero profesional (LPC), Consejero profesional asociado con licencia (LPC-A), Consejero de salud mental con licencia (LMHC), Profesional de salud mental con licencia (LMHP) o licencia equivalente del estado de Texas. Debe proporcionar copia de la licencia a la solicitud.

Licencias o certificaciones válidasLicencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480, dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $48838.4 – 73257.6 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 02 Mar 2024 02:25:11 GMT

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