Animal Care Services Director, (A247610-4), R43, Animal Care Facility

Job title: Animal Care Services Director, (A247610-4), R43, Animal Care Facility

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoSALARIO: Negociable dependiendo calificaciones y experiencia.
Es responsable de brindar gestión y supervisión administrativa al Departamento de Servicios de Cuidado de Animales. Desarrolla y garantiza la implementación del plan estratégico para promover una mayor tenencia responsable de mascotas mediante la aplicación de la ley, el control de la población de mascotas callejeras y el aumento de la tasa de liberación de animales vivos. Coordina las actividades asignadas con otros departamentos de la ciudad y agencias externas, y hace recomendaciones relacionadas con los procedimientos y métodos de cuidado de los animales. Ejerce supervisión directa sobre el personal profesional, técnico y administrativo.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Desarrolla políticas y procedimientos, y monitorea las actividades laborales para asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos.
• Evalúa y recomienda cambios y mejoras a las normas y procedimientos existentes.
• Planifica, dirige y evalúa el trabajo del personal de Servicios de Cuidado de Animales.
• Revisa e interpreta las políticas y regulaciones de cuidado de animales exigidas por entidades gubernamentales federales, estatales y locales, y supervisa el funcionamiento de un programa de eutanasia animal seguro y humano; se mantiene al tanto de los métodos modernos de eutanasia.
• Implementa procedimientos utilizados en las operaciones diarias para garantizar que se logren resultados directos; prepara informes según lo requerido por las agencias federales y estatales.
• Planifica y administra las necesidades fiscales y de personal del Departamento de Servicios de Cuidado de Animales; prepara y supervisa el presupuesto anual del departamento.
• Responde a preguntas del público, funcionarios de la ciudad y los medios de comunicación y ayuda a resolver consultas y quejas delicadas de fuentes internas y externas.
• Trabaja con funcionarios de Salud Pública en el seguimiento y revisión de las preocupaciones de la comunidad relacionadas con los animales.
• Proporciona gestión y supervisión administrativa del Departamento de Servicios de Cuidado de Animales; planifica y supervisa las nuevas instalaciones de Servicios de Cuidado de Animales.
• Sirve como autoridad de control animal para la Ciudad de Laredo, incluyendo salud y seguridad públicas, cuarentena de animales y control de la rabia.
• Negocia y participa en el seguimiento periódico de los contratos y convenios locales.
• Garantiza que se sigan los protocolos de eutanasia adecuados.
• Desarrolla estrategia de corto y largo plazo para el departamento.
• Supervisa la supervisión oportuna y rentable de los proyectos de construcción del departamento.
• Mantiene un fuerte sentido de liderazgo para motivar a la fuerza laboral.
• Realiza tareas relacionadas y cumple con las responsabilidades según sea necesario.
• Ayuda con la administración de la oficina, el programa y el personal.
• Supervisión directa del personal en el campo y en las operaciones, y mantiene un equipo profesional y orientado al servicio.
• Realiza capacitación sobre medidas preventivas y garantiza el uso seguro y adecuado del equipo.
• Establecer y mantener una relación de trabajo efectiva con el público; proyecta una imagen positiva y profesional del servicio de control animal.
• Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALES
Conocimiento de:

• Conocimiento de las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales relacionadas con las actividades de cuidado de animales.
• Conocimiento de las mejores prácticas en procedimientos y técnicas de cuidado animal.
• Conocimiento de temas de actualidad relacionados con las actividades y operaciones del Departamento de Servicios de Cuidado Animal.
• Conocimiento de principios y prácticas de preparación y administración presupuestaria.
• Conocimiento de principios y prácticas de supervisión, capacitación y gestión y desarrollo de personal.

Destrezas y habilidades:

• Habilidades para operar una computadora personal y utilizar software aplicable para incluir Microsoft Office y otro software de refugio.
• Capacidad para desarrollar procedimientos y políticas de cuidado de animales.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz, tanto verbalmente como por escrito.
• Capacidad para gestionar, dirigir y coordinar el trabajo del personal profesional y técnico.
• Capacidad para ejercer criterio de iniciativa y diplomacia en la gestión del Departamento de Servicios de Cuidado de Animales.
• Capacidad para formular nuevas técnicas y estrategias para una operación más eficiente del Centro de Cuidado de Animales de la Ciudad.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal de la ciudad, el público en general y los medios de comunicación.
• Capacidad para preparar y presentar estudios e informes completos.
• Capacidad para supervisar operaciones a gran escala.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para mantener relaciones laborales armoniosas y efectivas con otros empleados y responder a las quejas del público en general.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener un buen estado de salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del cargo.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASLa posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Sitio de construcción

A veces

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Espacio confinado
• Vehículos
• Entorno de almacén

Frecuentemente

• Ambiente al aire libre

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

A veces

• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.

Frecuentemente

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades contagiosas

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Rara vez:

• viajes regionales

A menudo

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridasMaestría de un colegio o universidad acreditada en Administración Pública, Administración de Empresas, Ciencias Veterinarias o campo científico relacionado.Al menos dos (2) años de experiencia en operaciones de instalaciones/refugios de cuidado de animales, control de animales o manipulación/cuidado de animales en un refugio de animales o un tipo similar de organización humanitaria, o trabajando en un zoológico/centro de rehabilitación de vida silvestre, de los cuales dos (2) años habría estado en calidad de supervisor.OLicenciatura de un colegio o universidad acreditada en Administración Pública, Administración de Empresas, Ciencias Veterinarias o un campo científico relacionado.Al menos cuatro (4) años de experiencia en operaciones de instalaciones/refugios de cuidado de animales, control de animales o manipulación/cuidado de animales en un refugio de animales o un tipo similar de organización humanitaria, o trabajando en un zoológico/centro de rehabilitación de vida silvestre, de los cuales dos (2) años habría estado en calidad de supervisor.Licencias y certificaciones válidasLicencias y certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $128752 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Mon, 11 Mar 2024 03:42:52 GMT

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