Resale Buyer Trainees & Sales/Customer Service

Job title: Resale Buyer Trainees & Sales/Customer Service

Company: Uptown Cheapskate

Job description: EN EL ÁREA DE AUSTIN, CONTRATAMOS SÓLO PARA LA UBICACIÓN DE AUSTIN EN SOUTH LAMAR. No presente su solicitud si está buscando otras ubicaciones.Tenga en cuenta: nos comunicaremos con usted POR CORREO ELECTRÓNICO, no por mensaje de texto ni llamada telefónica, si deseamos programar una entrevista. Por favor revise su carpeta de SPAM para obtener una respuesta.Uptown Cheapskate Austin en South Lamar, College Station y San Marcos es un grupo galardonado de intercambio de moda exclusivo de propiedad local que se especializa en la reventa de ropa y accesorios de moda, de diseñador y vintage para hombres y mujeres. Hemos sido elegidos como los Mejores de Austin y nuestras ubicaciones en San Marcos y College Station también han ganado múltiples premios. ¡Somos las tiendas más concurridas del país y esperamos expandirnos muy pronto!Buscamos personal que disfrute de las personas, la moda y tenga un compromiso con la excelencia. Ofrecemos:

• Salarios competitivos
• Seguro de salud
• Tiempo libre pagado
• 401k
• Descuento para empleados
• Horarios flexibles
• Formación integral tanto en moda como en negocios.
• Ambiente amistoso
• Oportunidades de avance inmediato

CONSULTORA DE MODA: VENTAS / ATENCIÓN AL CLIENTEIncluye responsabilidades:

• Atendiendo a los clientes en el piso de ventas, en el camerino y en caja.
• Brindando un excelente servicio al cliente en todo momento.
• Demostrar altos valores y servicio liderando con el ejemplo dentro y fuera del piso de ventas.
• Ayudar a mantener una tienda fresca y visualmente atractiva, limpia y bien organizada a un nivel que supere la competencia y las expectativas de los clientes.
• Procesar el producto entrante para incluir etiquetado, detección y movimiento hacia y desde el stock pendiente según sea necesario.
• Ayudar con exhibiciones y limpieza.

Requisitos:

• Jugador de equipo con buenas habilidades interpersonales.
• Agradable y agradable.
• Capacidad para mostrar un alto nivel de energía sin necesidad de motivación.
• Confiable y confiable con excelente ética de trabajo.

OPORTUNIDADES ADICIONALES DE AVANCE:LÍDER DE TURNO / LLAVEROLos líderes de turno/encargados de llaves sirven como “gerentes de turno” durante períodos cortos durante las horas en que la tienda está abierta, además de estar capacitados para abrir y cerrar la tienda.Las responsabilidades del líder de turno incluyen:

• Abrir y cerrar la tienda siguiendo una lista de tareas asignadas para cada día.
• Personal supervisor
• Coaching, capacitación y motivación de los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
• Demostrar altos valores y servicio liderando con el ejemplo dentro y fuera del piso de ventas.
• Ayudar a mantener una tienda fresca y visualmente atractiva, limpia y bien organizada a un nivel que supere la competencia y las expectativas de los clientes.
• Ayudar a la administración y la propiedad con el funcionamiento de la tienda.
• Excelencia en ventas, servicio al cliente, gestión de inventario, limpieza y todas las demás tareas en la tienda.

Calificaciones

• Jugador de equipo con buen liderazgo y don de gentes.
• Fuertes habilidades de coaching, servicio al cliente y ventas con una mentalidad de responsabilidad.
• Fuertes habilidades verbales y escritas.
• Mostrar exteriormente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación.

DISPONIBLE A TIEMPO PARCIAL Y TIEMPO COMPLETOOPORTUNIDADES ADICIONALES:Buscamos compradores y profesionales de reventa experimentados que hayan trabajado específicamente en la industria de ropa de reventa de segunda mano. Con esto no nos referimos únicamente al comercio minorista habitual. Se prefiere tener experiencia previa con otra tienda de reventa de segunda mano para la gestión. Buscamos personas motivadas con un interés a largo plazo en la moda sostenible. Para los subgerentes, la experiencia y el interés en futuras oportunidades en puestos gerenciales, de gestión de distrito y a nivel corporativo en el futuro son una ventaja.COMO LA REVENTA DE SEGUNDA MANO ES UN ANIMAL DIFERENTE, SE PREFIERE EXPERIENCIA PREVIA para los candidatos a subgerente. Con esto nos referimos a ser empleado de una tienda de reventa de segunda mano como las que se enumeran a continuación. Haber vendido o comprado en uno no califica.Ejemplos de tiendas de reventa que proporcionarían un historial laboral anterior apropiado:El tacaño de la zona alta
Intercambio de búfalos
Ropa de pavimento
El armario de Platón
Estilo bis
Mentor de ropa
cabaña 8
Niño a niño
Érase una vez un niño
Tiendas locales con modelos de negocio similares.COMPRADOR:Los compradores trabajan directamente con nuestros proveedores (el público) para determinar qué producto aceptamos. Si eres optimista, positivo, amas la moda, la gente y el aprendizaje y estás buscando una carrera o algo de tiempo completo, ¡queremos conocerte! Únase a una empresa que ofrece a la comunidad una opción de reciclaje de ropa y una forma de puntuar en la moda actual a un excelente precio.Las responsabilidades del COMPRADOR incluyen:

• Participar en la clasificación, evaluación y compra de ropa, accesorios y zapatos de marca poco usados ​​de los clientes.
• Brindar un excelente servicio al cliente a través del conocimiento de la marca y el estilo.
• Participar en el merchandising visual de la tienda y la apariencia general.
• Ventas y atención al cliente a compradores.

Los atributos requeridos son:

• ¡Hay que vivir, comer y respirar moda!
• Conocimiento estelar de marcas y moda para adultos jóvenes, además de diseñador. ¡Vintage una ventaja!
• Increíbles habilidades organizativas y multitarea.
• Habilidades excepcionales de servicio al cliente.
• Fuertes habilidades de comunicación
• Perspectivas enérgicas y optimistas
• Deseo de tener una carrera y crecer con la empresa.

¡TIEMPO PARCIAL Y TIEMPO COMPLETO DISPONIBLES!ASISTENTE DEL GERENTE DE LA TIENDA:El subgerente de tienda ayudará al gerente general y a los propietarios con la operación de una tienda rentable que se centra en un servicio al cliente excepcional que supere las expectativas. Responsable de todos los aspectos de ayudar con la administración de la tienda puede incluir abrir y cerrar la tienda, comprar productos del público, contratar/programar, ayudar a desarrollar y administrar un equipo enfocado en el cliente, ayudar con la supervisión de las operaciones diarias de la tienda. para lograr objetivos de ventas y rentabilidad, adquisición y retención de clientes. También es responsable de ayudar con el control de calidad del inventario y la elaboración de presupuestos, incluidos los costos laborales y los gastos operativos. Esta es una posición práctica, liderada por el ejemplo.

• Desarrollo del equipo: identificar, reclutar y dotar de personal adecuado a la tienda para garantizar que se superen las necesidades de los clientes mientras se programa para mantener los objetivos del presupuesto laboral. Meta laboral total por debajo del 20% de las ventas netas.
• Coaching, capacitación y motivación de los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
• Demostrar altos valores y servicio liderando con el ejemplo en el piso de ventas.
• Programe reuniones periódicas con los miembros del equipo para mantenerse al tanto de la capacitación adicional, las condiciones cambiantes y las tendencias de moda actuales.
• Impulsado por las ventas y los resultados
• Desarrollar y ejecutar estrategias para impulsar el tráfico de clientes, las compras de clientes y las ventas de clientes.
• Cumpla con las pautas de la empresa para mantener el COGS (costo de los bienes) en equilibrio y minimizar el potencial de pérdidas.
• Mantener una tienda fresca y visualmente atractiva, limpia y bien organizada a un nivel que supere la competencia y las expectativas de los clientes.

Calificaciones

• Fuerte demostración de las tendencias actuales de la moda para el cliente principal.
• Fuertes habilidades de coaching/liderazgo, servicio al cliente y ventas con una mentalidad de responsabilidad.
• Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidos fines de semana, feriados y que consta de 42 a 45 horas semanales.
• Fuertes habilidades verbales y escritas.
• Demostración de habilidades de gestión y la fuente de referencia para el equipo en busca de soluciones creativas para todos los desafíos encontrados.
• Mostrar exteriormente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación.

DISPONIBLE A TIEMPO PARCIAL Y TIEMPO COMPLETO** Nos comunicaremos con usted VIA E-MAIL si deseamos programar una entrevista. Por favor revise su carpeta de SPAM para obtener una respuesta. Si no ha recibido respuesta nuestra en una semana, no dude en hacer un seguimiento. No lo contactaremos por teléfono ni por mensaje de texto, excepto en circunstancias especiales.

Expected salary: $11 – 14 per hour

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 20 Apr 2024 04:35:59 GMT

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