Associate Manufacturing Production Leader – San Antonio, TX

Job title: Associate Manufacturing Production Leader – San Antonio, TX

Company: H-E-B

Job description: ResponsabilidadesProporcionar a nuestros Clientes los productos que aman es un gran trabajo y los 12,1 millones de pies cuadrados de nuestros centros de distribución ayudan a hacerlo posible. Nuestros socios de la cadena de suministro son clave para ayudar a abastecer las tiendas HEB y mantener nuestra cadena de suministro en movimiento en todo Texas y México.Como líder de equipo asociado de HEB, participará en un programa estructurado de 6 meses que lo preparará para liderar personas excelentes y, al mismo tiempo, garantizará que nuestros productos y nuestra cadena de suministro sean los más eficientes y efectivos del negocio. El programa incluye un capacitador dedicado, talleres de desarrollo profesional, exposición a múltiples áreas del negocio y oportunidades de establecer contactos con líderes de la cadena de suministro. Al finalizar el programa, habrá desarrollado los conocimientos y las habilidades esenciales necesarios para convertirse en líder de equipo en una de las siguientes áreas de la cadena de suministro: fabricación, almacén, transporte o cumplimiento de comercio electrónico.Funciones esenciales/responsabilidades de proceso
Modalidad de entrenamiento: Asignado a un equipo específico con supervisión directa; Seguirá / será asesorado por el Equipo Ldr II
Gestión:

– La mayor parte del tiempo se dedica a utilizar un criterio independiente para tomar decisiones comerciales y relacionadas con el empleo, o recomendar eficazmente dichas decisiones (por ejemplo, estrategias relacionadas con el producto/departamento, contratar, promover, disciplinar, suspender, despedir, recompensar o participar de otra manera en resolver Asuntos relacionados con socios)
– Garantiza que se reciba el entrenamiento y la formación adecuados.
– Administra pruebas de certificación.
– Notifica al líder apropiado de situaciones críticas.
– Garantiza el cumplimiento de las prácticas internas y políticas, procedimientos, directrices y gobernanza externas.
– Comunicar planes e iniciativas tácticas (a pequeña escala) para lograr la cooperación efectiva de los socios.
– Proporciona información sobre los niveles de dotación de personal y participa en la búsqueda y entrevista de candidatos.
– Identifica / desarrolla coordinadores de equipo.
– Tramita cada accidente laboral
– Proporciona resúmenes detallados de turnos a otros líderes.
– Implementa planes; prepara / comunica planes para lograr los objetivos del equipo a los líderes
– Supervisa/ajusta los requisitos laborales para equilibrar los niveles de personal y los costos de horas extras.
– Revisa / comunica periódicamente los resultados con el equipo.
– Garantiza el cumplimiento de instrucciones de trabajo, estándares y especificaciones de producto.Educación y experiencia preferidas

– Licenciatura (preferiblemente) o
– 1 año de experiencia relacionada.
– Experiencia en equipos de trabajo de alto rendimiento (preferible)
– Finalización exitosa de clases de capacitación y desarrollo patrocinadas por la empresa.
– Participación en formación de Liderazgo y BET.Competencias clave preferidas
– Conocimiento práctico relacionado con los requisitos de cumplimiento de la industria, la EEOC y las leyes laborales.
– Habilidades de comunicación y presentación verbal/escrita.
– Capacidad de análisis
– Influir en las habilidades (personas y procesos)
– Habilidades en la operación de software y sistemas internos/externos.
– Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cambiar el enfoque entre proyectos/tareas; atención a los detallesRequisitos físicos y otros

– Viajes en coche o avión con pernoctaciones.
– Trabajar en horario extendido y horarios rotativos.
– Las temperaturas ambiente oscilan entre -20 °F y 100 °F; la mayoría de las veces son 65-85F06-2012ATL3232

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Thu, 02 May 2024 05:49:42 GMT

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