Sourcing Lead

Job title: Sourcing Lead

Company: Gulf States Toyota

Job description: VIVIR NUESTROS VALORESTodos los asociados se guían por Nuestros Valores. Nuestros Valores son la base unificadora de nuestras empresas. Nos esforzamos por garantizar que cada decisión que tomamos y cada acción que realizamos demuestre Nuestros Valores. Creemos que poner en práctica Nuestros Valores genera beneficios duraderos para todos nuestros asociados, accionistas y las comunidades en las que vivimos.RESUMEN DE TRABAJOEl líder de abastecimiento, bajo el liderazgo del gerente sénior de SS&P, asumirá un papel de liderazgo en el desarrollo e implementación de carteras/categorías de estrategias de abastecimiento basadas en el gasto, los desafíos de oferta y demanda existentes, las condiciones del mercado y garantizar la alineación con la unidad de negocios. (BU) objetivos. El líder será responsable de formular relaciones multifuncionales para garantizar que GST (Toyota de los Estados del Golfo) aproveche el gasto, los recursos y la gestión del desempeño de los proveedores en apoyo de nuestros objetivos estratégicos.FUNCIONES ESENCIALES

• Apoyar activamente la visión/estrategias de la empresa y demostrar constantemente liderazgo y responsabilidad.
• Demostrar valentía empresarial y participar en el desarrollo de ideas nuevas y creativas para garantizar el valor empresarial de SS&P y capturar eficiencias operativas y de costos.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con asociados clave de GST y tomadores de decisiones.
• Participar, comprender y actuar sobre los objetivos/planes estratégicos y tácticos a corto y largo plazo de GST.
• Responsable de las comunicaciones proactivas con el cliente y de la satisfacción del cliente, incluido el seguimiento/informes del desempeño del proveedor.
• Desarrollar e introducir la gestión de categorías/carteras. estrategia/plan y valor para GST mediante la optimización de la base de proveedores, la confiabilidad, la reducción de riesgos y la eficiencia operativa.
• Realizar evaluaciones de necesidades, identificación/evaluación de oportunidades y desarrollo de casos comerciales para oportunidades de abastecimiento.
• Apoyar al Gerente Sr de SS&P en el desarrollo de estrategias de abastecimiento y adquisiciones a largo plazo.
• Liderar un equipo multifuncional a través de procesos SS&P (evaluación de gastos, análisis de necesidades, evaluación de mercado, calificación de proveedores, RFI/RFP, negociaciones basadas en hechos y contratación).
• Garantizar que las adquisiciones y el abastecimiento cumplan con todas las políticas y controles corporativos.
• Responsable de trabajar con especialistas en la materia de GST para recopilar y evaluar los requisitos comerciales.
• Liderar actividades de selección/recomendación de proveedores, incluido el análisis cualitativo y cuantitativo.
• Asegurar y garantizar la implementación exitosa de contratos y transiciones de proveedores.
• Identifique ahorros de costos, reducción de gastos, consolidación de proveedores y oportunidades de estandarización mientras mantiene/aumenta la calidad, el servicio y mitiga el riesgo.
• Colabora con el Departamento Legal para garantizar que se mitiguen los riesgos de GST y es responsable de mantener los documentos del acuerdo.
• Administre el proceso desde la adquisición hasta el pago en múltiples categorías, incluida la resolución de problemas con proveedores.
• Recibir, transmitir y manejar responsablemente datos de consumidores y clientes según las políticas y procedimientos aplicables.
• Revisar y seguir las prácticas, políticas y directrices de privacidad de datos.
• Otras funciones que le sean asignadas.

CALIFICACIONES

• Requiere una licenciatura con más de 8 años de experiencia en el campo o en un área relacionada o poseer una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Habilidades demostradas en desarrollo de contratos, negociaciones comerciales, participación en estrategias de entrega de abastecimiento, gestión de categorías/productos en un entorno de fabricación.
• Análisis de proveedores: evaluar las características cualitativas/cuantitativas de los proveedores, incluidas las capacidades, la sostenibilidad del suministro, la solidez comercial/financiera, la calidad y el servicio.
• Experiencia en adquisiciones electrónicas, preferiblemente SAP o sistema similar.
• Conocimiento de una variedad de enfoques de valor agregado de adquisiciones (por ejemplo, RFx, reducción del consumo, ingeniería de valor, etc.)
• Conocimiento de políticas, procesos y procedimientos de compras, con capacidad para negociar los mejores términos y precios.
• Se valorará experiencia en Mejora Continua (CI) y Lean Six Sigma.

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados anteriormente son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales.CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS*Se prefieren CPM, CPSM u otras certificaciones centradas en adquisiciones.REQUERIMIENTOS FÍSICOSLos requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un asociado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Mientras realiza las tareas del trabajo, el asociado debe analizar e interpretar datos diariamente, comunicarse y permanecer en una posición estacionaria durante una cantidad significativa de la jornada laboral; y acceder, ingresar y recuperar información con frecuencia desde la computadora y otros dispositivos de productividad de la oficina. El asociado debe desplazarse periódicamente por la oficina y por el campus corporativo. Con frecuencia se requiere que el asociado viaje a nuestros otros sitios, cuando corresponda, por motivos comerciales. El asociado debe mover frecuentemente hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 25 libras.AMBIENTE DE TRABAJOLas características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellos encuentros de los asociados mientras realizan las funciones esenciales de este trabajo. Las tareas para este puesto se realizan en varios lugares, incluidos, entre otros, entornos de oficina y entornos semiindustriales. El asociado estará expuesto regularmente a condiciones húmedas y/o húmedas, áreas en las que hay piezas mecánicas móviles, humos, productos químicos tóxicos o cáusticos y condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido para este puesto variará y el asociado puede estar expuesto a niveles de ruido altos.CRONOGRAMA:Estados del Golfo Toyota actualmente opera en un horario híbrido de 4 días en la oficina y 1 día de trabajo desde casa.VIAJE REQUERIDOEl trabajo puede implicar viajes nacionales (hasta el 50% del tiempo) dentro de la región de Houston, TX. Es posible que con frecuencia se requiera que el asociado viaje a otros sitios, cuando corresponda, por motivos comerciales.Friedkin Group y sus afiliados son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y mantienen lugares de trabajo libres de drogas mediante la realización de pruebas de drogas previas al empleo.RECOMPENSAS TOTALES

Nuestro paquete Total Rewards es una parte integral de cómo reconocemos las contribuciones de nuestros asociados, así como de cómo atraemos, retenemos y recompensamos a los empleados más calificados. Estamos comprometidos a proporcionar una estructura de compensación justa y competitiva que incluya salario base y recompensas basadas en el desempeño, cuando corresponda. La compensación se basa en varios factores que incluyen, entre otros, el conjunto de habilidades, la experiencia, las calificaciones y los requisitos relacionados con el trabajo. ¡Nuestros beneficios incluyen servicios médicos, dentales y de la vista junto con programas de bienestar, planes de jubilación, licencia pagada y mucho más! Para obtener más información sobre estos programas y muchos más, haga un recorrido por nuestro#LI-NL1#HP125

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Sat, 04 May 2024 04:13:29 GMT

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