Job title: Warehouse Lead

Company: Niagara Bottling

Job description: En Niagara, buscamos miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de brindarles a nuestros clientes el agua embotellada más asequible y de la más alta calidad.Considere presentar su solicitud aquí, si desea:

  • Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la posibilidad de generar un impacto.
  • Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas.
  • Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.

Ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios para los miembros de nuestro equipo.Jefe de almacénLiderar y apoyar el flujo de comunicación para la carga del producto terminado a los remolques y la preparación de la documentación (conocimiento de embarque y factura).Funciones esenciales

  • Capacidad para completar todas las funciones esenciales del puesto de asociado de almacén.
  • Grupo líder de miembros del equipo de envío y recepción.
  • Responsable del flujo de comunicación para cargar el producto terminado a los trailers.
  • Comunicar las instrucciones a los equipos dentro del almacén.
  • Coordina la ubicación donde se cargará cada remolque.
  • Prepara la documentación para emitir una orden de compra (Bill of Lading y factura).
  • Comunicación con transportistas para asegurar en tiempo y forma la recogida y/o carga del producto terminado.
  • Revisión de datos de operador y línea portadora en Plataforma de Seguimiento.
  • Garantizar que se mantengan las prácticas de seguridad alimentaria y todos los requisitos aplicables del Sistema SQF.
  • Comunicar cualquier desviación, problema y/o anormalidad con los equipos, procesos y productos.
  • Cualquier tarea que no se considere irrazonable o insegura y que el gerente o supervisor del miembro del equipo solicite que la realice.
  • “Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso”.

Calificaciones

  • Calificaciones mínimas:
  • 4 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
  • 4 Años – Experiencia en Puesto
  • 4 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación

  • Requisitos de viaje:
  • No es necesario viajar para este puesto.
  • Calificaciones preferidas:
  • 6 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
  • 6 años – Experiencia trabajando en puesto
  • 6 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educaciónCompetencias

  • Conocimientos intermedios en Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Oracle.
  • Conocimientos intermedios en sistemas de almacenamiento.
  • Buena comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para comunicarse con los diferentes niveles de la organización.
  • Capacidad para resolver conflictos.
  • Capacidad para analizar información.

Este puesto encarna los valores del modelo de competencias LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito:

  • Liderar como propietario
  • Hace de la seguridad la prioridad número uno
  • Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y se intensifica inmediatamente.
  • Prioriza eficazmente las tareas según los objetivos del departamento.
  • Muestra respeto hacia los demás y confronta directamente los problemas interpersonales.
  • Prioriza la resolución de problemas de los clientes de manera efectiva
  • Responde con prontitud y honra los compromisos con los clientes internos y externos.
  • InnovaACT
  • Hace recomendaciones para mejorar continuamente políticas, métodos, procedimientos y/o productos.
  • Demuestra adaptabilidad al reaccionar adecuadamente ante cambios inesperados en situaciones o circunstancias.
  • Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia
  • encontrar una manera
  • Busca desarrollar conocimientos técnicos a través del aprendizaje de otros expertos.
  • Entiende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales.
  • Busca soluciones en lugar de culpar
  • Empoderado para ser grande
  • Busca constantemente formas de mejorar uno mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo.
  • Se comunica clara y rápidamente hacia arriba, hacia abajo y a través de
  • Se comunica eficazmente para gestionar las expectativas.

Educación

  • Mínimo requerido:
  • Diploma de escuela secundaria
  • Privilegiado:
  • Grado asociado

Certificación/Licencia:

  • Requerido: N/A
  • Preferido: N/A

Idioma extranjero

  • Requerido: Ninguno Requerido
  • Preferido: Ninguno requerido

BeneficiosCualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum vitae a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum vitae del solicitante pasará a ser propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá derecho a contratar a ese solicitante a su discreción sin adeudar ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad que lo presenta.Las agencias de empleo que tengan acuerdos de honorarios con Niagara Bottling, LLC y hayan participado en una búsqueda deberán enviar su currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar su currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para recibir tarifas de colocación.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX – Seguin, TX

Job date: Wed, 01 May 2024 03:08:15 GMT

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