Parks Crew Leader, (A243115-4), 203, Parks Maintenance

Job title: Parks Crew Leader, (A243115-4), 203, Parks Maintenance

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoSirve como líder de grupo para un pequeño número de trabajadores y/o jardineros; participa en el mantenimiento general de las instalaciones y terrenos de los parques; instruye y capacita a los empleados sobre métodos y procedimientos adecuados; revisa e inspecciona el trabajo en progreso y al finalizar para verificar el cumplimiento de las normas; garantiza que todo el equipo del parque se contabilice al final de cada día de trabajo.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Coordina, asigna, monitorea y participa en actividades de mantenimiento de edificios y terrenos; instruye y capacita a los empleados sobre los métodos y procedimientos adecuados; revisa el trabajo en progreso y verifica el cumplimiento de los estándares una vez finalizado.
• Recibe órdenes de trabajo del supervisor; equipos de control y recogida; Transporta equipos y equipos a áreas designadas y cumple con las órdenes de trabajo.
• Recoge basura de diferentes áreas y organiza el transporte al vertedero de la ciudad.
• Corta el césped cuando es necesario.
• Garantiza que todo el equipo retirado del almacén se devuelva al final del día.
• Recoge del complejo el equipo necesario para proyectos especiales.
• Revisa los sitios en busca de vandalismo y equipos rotos.
• Prepara y mantiene informes precisos sobre el estado de las reparaciones y el mantenimiento realizados por la tripulación.
• Ayuda a mantener una buena comunicación entre el personal, los visitantes y otros contactos comerciales.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de las prácticas y procedimientos generales de mantenimiento de edificios y terrenos.
• Conocimiento de equipos de mantenimiento de edificios y terrenos.

Destrezas y habilidades:

• Capacidad para instruir, capacitar y monitorear el trabajo de los empleados que realizan trabajos de mantenimiento de edificios y terrenos.
• Capacidad para inspeccionar el trabajo de los empleados para verificar el cumplimiento de estándares aceptables.
• Capacidad para planificar, dirigir y coordinar el trabajo de los subordinados.
• Capacidad para tomar decisiones independientes de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para mantener relaciones laborales armoniosas y efectivas con otros empleados y responder a las quejas del público en general.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener un buen estado de salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del cargo.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASLa posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesA veces

• Oficina o ambiente interior similar

Frecuentemente

• Espacio confinado

A menudo

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Vehículos
• Entorno de almacén

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Enfermedades contagiosas

A veces

• Individuos con antecedentes violentos conocidos

Frecuentemente

• Individuos hostiles o furiosos.
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

A menudo

• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• Viajes internacionales

A veces:

• viajes regionales
• viajes nacionales

A menudo

• Viaje Local

Calificaciones mínimasAl menos seis (6) meses de experiencia general. Experiencia en mantenimiento/obrero, se prefiere jardinero. Se prefiere experiencia en capacidad de supervisión.Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $15.26 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Sun, 19 May 2024 01:05:02 GMT

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