Vice President of Talent Management

Job title: Vice President of Talent Management

Company: Salad and Go

Job description: Descripción del trabajo:Se requiere que este puesto trabaje desde nuestra oficina de Dallas, TX, de 4 a 5 días a la semana. Se requerirá la reubicación al área de Dallas para los candidatos no locales.Salad and Go es un concepto de autoservicio único en su tipo que tiene la misión de hacer que los alimentos frescos y nutritivos sean convenientes y asequibles para TODOS. Las recetas de nuestro propio chef capacitado con una estrella Michelin se preparan en nuestras propias cocinas centrales y se entregan directamente a nuestras tiendas, donde los miembros de nuestro equipo preparan ensaladas, wraps y burritos de desayuno hechos a pedido para nuestros huéspedes. Nuestra comida se ofrece a un precio que garantiza la accesibilidad: todos merecen una comida deliciosa. Centrado en un modelo simple y conveniente de autoservicio, Salad and Go opera en más de 130 ubicaciones en Arizona, Texas, Oklahoma y Nevada y se está expandiendo rápidamente a nuevos estados. Como parte de nuestra misión, Salad and Go pone especial énfasis en el alcance comunitario y las iniciativas filantrópicas y fomenta una cultura empresarial que prioriza el bienestar de todos los miembros de nuestro equipo. Nuestro modelo único está cambiando fundamentalmente los sistemas alimentarios e iniciando un movimiento positivo y transformador hacia una mejor alimentación para todos.Como vicepresidente de gestión de talentos de Salad and Go (SAG), usted será responsable de la estrategia general y la ejecución de las iniciativas de personal de SAG. Como líder, le corresponderá aportar energía a la cultura con un impulso incansable hacia la excelencia y una baja tolerancia a la complacencia. Debe tener curiosidad intelectual y estar dispuesto a explorar enfoques nuevos e innovadores para la gestión del talento, incluido el uso de la IA para aprender y comprender dónde puede (y no puede) crear eficiencias para nuestros equipos a medida que crea experiencias de aprendizaje para todos. Es fundamental que sea fuerte en las siguientes áreas:

• Gestión Estratégica del Talento: Capacidad para diseñar e implementar estrategias para garantizar que SAG tenga las personas adecuadas en los roles correctos, con las habilidades adecuadas y en el momento adecuado.
• Liderazgo y colaboración: deseo de colaborar con varios equipos en SAG para identificar brechas de habilidades, pronosticar necesidades futuras de talento y desarrollar programas para abordarlas.
• Métricas y Análisis: Capaz de rastrear y analizar métricas clave de gestión del talento críticas para el éxito del SAG. Estos datos también se utilizarán para medir la eficacia de los programas de talento e identificar áreas de mejora.
• Adoptar la tecnología: evaluar las prácticas actuales de gestión del talento de SAG e identificar dónde la tecnología, específicamente la IA, puede ser más beneficiosa.
• Liderazgo de equipos: creación de equipos de alto rendimiento dentro de centros clave de excelencia de adquisición, aprendizaje y desarrollo de talentos y análisis de talentos.

Requisitos:Tendrá la oportunidad de reunirse con un panel diverso de líderes de Salad and Go, lo que le brindará la oportunidad de compartir su historia y experiencias. A continuación se detallan áreas específicas sobre las que nos gustaría conocer, ya que son necesarias para que usted tenga éxito en esta función fundamental:

• Mínimo de 10 a 15 años liderando equipos y supervisando las siguientes funciones de Personas/RR.HH.: adquisición de talento, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, y tecnología de RR.HH.
• Operaciones de primera línea: ha trabajado en roles que interactúan estrechamente con personas en servicio al cliente, servicio de alimentos y otros puestos de atención al público o back-of-house.
• Análisis de datos: competencia en el uso de datos y métricas para medir el éxito de los programas de talento e identificar áreas de mejora.
• Adopción de tecnología: se siente cómodo con la tecnología (específicamente la IA) y la utiliza de manera efectiva para gestionar programas de talento (se prefiere experiencia con Workday).

Tenga en cuenta que los deberes y responsabilidades descritos no son una lista completa y es posible que se asignen tareas adicionales.Beneficios:

• Salario competitivo (Base + Plan de Incentivos Anual)
• Equidad
• PTO ilimitado (tiempo libre pagado)
• Tiempo de enfermedad pagado
• Seguro médico, dental y de visión.
• Programa 401(k) con contrapartida de la empresa
• Potencial de crecimiento con una empresa de rápido crecimiento.
• Comidas gratis para llevar y ensaladas

De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), Salad and Go proporcionará adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista cuando lo solicite un solicitante calificado o un empleado con una discapacidad, a menos que dichas adaptaciones causen una dificultad excesiva.Salad and Go se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.Agencias de contratación: no utilizamos agencias de contratación externas para esta búsqueda. Si esas necesidades cambian, buscaremos su ayuda directamente.#LI-DNI

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Wed, 24 Apr 2024 02:18:22 GMT

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