Volunteer – Residential Aide

Job title: Volunteer – Residential Aide

Company: Southwest Coalition, Inc.

Job description: DESCRIPCIÓN DEL TRABAJOTÍTULO DEL PUESTO: Puesto de voluntario – Asistente residencial
DEPARTAMENTO/DIVISIÓN: Hogar de Maternidad
REPORTA A: Coordinador del Programa
CLASIFICACIÓN FLSA: No aplicable
SUPERVISA: Ninguno
HORARIO DE TRABAJO: Varía
VIAJES: Ocasionalmente y localmente
CREADO EL: 19 de abril de 2024DESCRIPCIÓN GENERAL:Buscamos una persona compasiva y dedicada para ocupar el puesto de asistente residencial en nuestra casa de maternidad. El candidato ideal será responsable de apoyar y ayudar a mujeres y madres embarazadas en un entorno residencial. Esta función implica garantizar el bienestar y la comodidad de nuestros huéspedes, facilitar actividades grupales y mantener un ambiente seguro y enriquecedor.Soporte para residentes:

• Brindar apoyo y orientación a los huéspedes.
• Asistir a los huéspedes en las actividades de la vida diaria, asegurando su bienestar físico y emocional.
• Colaborar estrechamente con los profesionales de la salud para abordar las necesidades médicas y emocionales de los huéspedes.
• Fomentar una atmósfera positiva e inclusiva dentro del hogar de maternidad, arraigada en el amor y la compasión cristianos.
• Colaborar con otras entidades a la hora de abordar las necesidades del cliente.

Cuidado personal:

• Ayudar a los huéspedes con rutinas de higiene personal y autocuidado, reconociendo el carácter sagrado de sus cuerpos como vasos de vida.
• Velar por la limpieza y el orden de los espacios habitables, reflejando nuestra reverencia por el espacio que se nos ha confiado.
• Administre los horarios de limpieza y mantenga registros precisos de las tareas y tareas asignadas a los huéspedes durante toda la estadía.

Seguridad y proteccion:

• Mantener un entorno de vida seguro para los huéspedes, lo que incluye realizar recorridos periódicamente e incluso durante la noche para garantizar que se cumplan los horarios de toque de queda.
• Supervise y aborde cualquier inquietud de seguridad con prontitud, al Coordinador de The Lily Pad o directamente a los invitados, si el problema se puede resolver de inmediato.
• Implementar y hacer cumplir reglas y políticas de la casa arraigadas en valores cristianos, cultivando un ambiente comunitario.

Operaciones diarias:

• Supervisar las actividades diarias, incluidas las comidas, las tareas del hogar y las actividades recreativas, y coordinar las necesidades de transporte.
• Mantenga registros precisos de las interacciones y actividades de los residentes, reconociendo el carácter sagrado de cada momento dedicado al servicio de los demás.
• Asegurar el cumplimiento de todas las licencias e inspecciones requeridas, manteniendo estándares éticos y morales en todos los esfuerzos.
• Se adhiere a todas las Políticas y Procedimientos en todo momento.
• Garantizar una administración adecuada y precisa de todos los recursos.
• Mantiene total transparencia durante la prestación de servicios.

Educación y orientación:

• Proporcionar materiales y recursos educativos aprobados sobre atención prenatal, paternidad y habilidades para la vida.
• Realizar talleres y sesiones de capacitación homologados sobre habilidades para la vida diaria.

Comunicación:

• Comunicarse eficazmente con los huéspedes, el personal y los socios externos, guiado por los principios de honestidad, integridad y amor.
• Reportar cualquier inquietud o incidente al supervisor con prontitud, buscando sabiduría y discernimiento en cada comunicación.
• Mantener una comunicación abierta con el Coordinador de The Lily Pad en todo momento, reconociendo su autoridad y trabajando en colaboración para discutir problemas o casos.

Abogacía:

• Abogar por las necesidades de los huéspedes dentro de la comunidad, destacando la dignidad y el valor inherentes de cada individuo.
• Colaborar con los recursos de la comunidad a través de una lente de fe, reconociendo nuestra responsabilidad compartida de servir y animar a los necesitados.

Calificaciones:

• Debe ser un cristiano profeso, fiel y comprometido que crea en el cuidado que afirma la vida, guiado por principios bíblicos.
• Se prefiere experiencia previa en atención residencial, particularmente en un hogar de maternidad.
• Diploma de escuela secundaria o su equivalente; Las certificaciones relevantes adicionales son una ventaja.
• Debe poder hablar inglés con fluidez y español, con un corazón abierto a abrazar diversas culturas y orígenes.
• Actitud compasiva y sin prejuicios hacia los huéspedes que enfrentan diversos desafíos, lo que refleja el amor y la gracia que nos brinda un poder superior.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, basadas en las enseñanzas de Cristo sobre el amor y la empatía.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, reconociendo la interconexión de todos los seres a los ojos de Dios.
• Comprensión y compromiso de mantener la confidencialidad, honrando la confianza depositada en nosotros por nuestros huéspedes y lo divino.

Calificaciones de elegibilidad adicionales:

• Debemos estar libres de drogas y abogar por un ambiente libre de drogas, reconociendo nuestros cuerpos como templos del Espíritu Santo.
• Poseer sólidas habilidades organizativas y de documentación, reconociendo nuestra responsabilidad de administrar los recursos de manera inteligente y con integridad.
• Debe tener una licencia de conducir de Texas válida y un seguro válido para conducir vehículos de la empresa, reconociendo la importancia de la seguridad y la responsabilidad en todos los esfuerzos.
• Tener un sólido conocimiento de la vida humana desde la concepción hasta la muerte natural, asegurando que todos vivan libres de daño o peligro, alineándose con la voluntad divina.
• Debe tener conocimientos de informática, incluidas las palabras esenciales y la entrada de datos, y utilizar la tecnología como herramienta para el bien y el servicio a los demás.
• Capaces de aceptar responsabilidad, seguir y superar los estándares organizacionales y reconocer nuestra responsabilidad ante una autoridad superior.

Demandas físicas:Las demandas físicas aquí descritas representan aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Estos incluyen levantar más de 40 libras, subir y bajar escaleras, gatear, sentarse y arrodillarse.Operaciones:Garantizar una administración adecuada y precisa de todos los recursos, reconociendo que cada recurso que se nos ha confiado es un regalo de lo alto.Mantener total transparencia durante la prestación de servicios, guiado por principios de honestidad, integridad y responsabilidad en todas las acciones.Documentación:Garantizar que la información de todos los clientes se mantenga segura y confidencial en todo momento y bajo llave, reconociendo la confianza depositada en nosotros por nuestros huéspedes y lo divino.Otros deberes:Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.Desarrollado por JazzHR

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Thu, 16 May 2024 07:47:49 GMT

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