Construction Superintendent

Job title: Construction Superintendent

Company: Ross Group

Job description: SUPERINTENDENTEEste puesto es responsable de entregar un proyecto funcional y financieramente viable antes de lo previsto y sin lesiones. Su enfoque principal es lograr las metas de seguridad, cronograma, calidad, costo y satisfacción del cliente, superando las expectativas de nuestros clientes. También será responsable de reconocer los aspectos del diseño que probablemente den lugar a disputas y reclamos, y de brindar recomendaciones al Diseñador de registro.En este rol usted…

• Gestione un proyecto de entre 5 y 50 millones de dólares desde su inicio hasta su finalización.
• Informar a la gestión de proyectos sobre el progreso, los problemas y las inquietudes de los mismos.
• Colaborar con subcontratistas, proveedores y personal de campo de Ross Group para movilizar y administrar esfuerzos durante la vida del proyecto.
• Controlar los cambios en la línea base de costos.
• Supervise el rendimiento de los costos para detectar y comprender las variaciones con respecto a la línea base de costos.
• Mantener el cronograma del proyecto determinando los recursos, las cantidades y la disponibilidad adecuados para realizar las actividades del proyecto.
• Prepare cronogramas de artículos anticipados de tres semanas y de largo plazo.
• Notificar a la gerencia si eventos fuera del control de Ross Group impactan negativamente el cronograma.
• Gestionar todos los aspectos de las subcontratas.
• Proporcionar instrucciones para los documentos de cierre.
• Obtenga todos los certificados y realice todas las inspecciones finales antes del cierre del proyecto.
• Supervisar las actividades de aseguramiento de la calidad, proporcionando un marco para la mejora continua de los procesos.
• Implementar todas las pautas de seguridad aplicables y al mismo tiempo cumplir con la política de seguridad de Ross Group.
• Proporcionar facturación precisa y entrega oportuna de materiales y equipos.
• Proporcionar orientación al ingeniero de proyectos y mantener la prioridad en los elementos de la ruta crítica necesarios para cumplir con el cronograma del proyecto.

Como candidato ideal usted…

• Tener de cinco a diez años de experiencia como Superintendente o Gerente de Construcción, con capacidad demostrada para liderar y supervisar a sus empleados.
• Tener un historial comprobado de proyectos exitosos en el mantenimiento de la calidad, el cronograma, la seguridad y el costo real versus el costo estimado.
• Sobresalir en la gestión de prioridades que cambian rápidamente para lograr los objetivos del proyecto.
• Gestione eficazmente el personal de campo dotando de personal adecuado a los proyectos, proporcionando evaluaciones/retroalimentación formales e informales, abordando los problemas de los empleados y brindando capacitación y tutoría adecuadas.
• Utilice sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con todos los niveles de empleados, la gerencia de Ross Group y socios externos, como propietarios, arquitectos, ingenieros, subcontratistas y proveedores.
• Tener experiencia previa hablando en grupos pequeños es una ventaja.
• Están dispuestos y son capaces de trasladarse a los sitios de proyectos de Ross Group, generalmente ubicados en todo el sur y el medio oeste.
• No te preocupes por los horarios de trabajo flexibles, con un promedio de 50 horas semanales o según sea necesario.

Las expectativas en este rol incluyen…

• Demostrar el nivel adecuado de conocimiento laboral basado en su experiencia laboral y tomar decisiones oportunas utilizando un criterio sólido y preciso.
• Identificar problemas, recopilar y analizar información y hacer recomendaciones adecuadas para que su proyecto sea exitoso.
• Usar su conocimiento para tomar acciones independientes y riesgos calculados, mientras pide ayuda cuando sea necesario
• Ser flexible, bien organizado y orientado a los detalles, utilizando habilidades eficientes de gestión del tiempo para cumplir con los plazos y cronogramas del proyecto.
• Trabajar bien en situaciones de resolución de problemas en grupo.
• Tener conocimientos prácticos de informática y programación de programas/teorías de software.

Eres físicamente capaz de…

• Trabaje al aire libre en condiciones extremas como frío, calor y humedad de forma regular y diaria.
• Levante, empuje y tire hasta 50 libras cuando sea necesario.
• Mecanismos de control o proporcionar actividad física directa para operar máquinas o procesos.
• Operar, maniobrar, navegar o conducir vehículos o equipos mecanizados de forma regular y diaria.
• Párese, trepe, agáchese y agáchese de forma regular y diaria.
• Use manos y brazos para manipular, instalar, posicionar y mover materiales y manipular artículos cuando sea necesario.
• Utilice habilidades visuales y auditivas.

Algunos puestos garantizan la elegibilidad para un subsidio mensual para automóvil. Cuando un empleado se considere elegible, el uso del vehículo debe ser para conveniencia del empleador; el uso del vehículo debe ser exigido como condición de empleo; El vehículo debe calificar como un vehículo aceptable definido por la Compañía dependiendo de la función del empleado dentro de la organización.Estado:ExentoReporta a: Gerente de ProyectoReporta Secundariamente a: Vicepresidente de OperacionesDesarrollado por JazzHR

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Fri, 31 May 2024 07:48:55 GMT

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