Director – Revenue Assurance and Retail Ops

Job title: Director – Revenue Assurance and Retail Ops

Company: Holt Cat

Job description: Descripción :El Director de Garantía de Ingresos y Operaciones Minoristas brinda liderazgo, experiencia técnica y ejecución efectiva en áreas de análisis de datos y utilización de datos para obtener resultados más efectivos, soporte de comercialización del fabricante, optimización del proceso de ventas, operaciones del equipo de acuerdos minoristas y apoyo a la transformación digital de la organización. esfuerzos (Future Ready Holt). El individuo en este rol administra, desarrolla y ejecuta estrategias y tácticas que aumentan la efectividad de las ventas, los procesos y la velocidad de comercialización, la participación de mercado, la toma de decisiones basada en datos, la rentabilidad y el logro general de las metas y objetivos de la empresa.Se espera que el titular de este puesto modele las siguientes prácticas diariamente: 1) Demostrar alineación con la misión de la empresa y los valores comerciales centrales; 2) Colaborar con recursos internos/externos clave; 3) Participar en el autodesarrollo continuo.Funciones esenciales:

• Contrata, desarrolla, evalúa e influye en la productividad y el trabajo en equipo efectivos y consistentes para garantizar la prestación de un servicio al cliente legendario (LCS)
• Modela, promueve, refuerza y ​​recompensa el uso consistente de las herramientas, modelos y procesos de liderazgo basado en valores (VBL) de HOLT para garantizar la alineación con nuestra visión, valores y misión.
• Colabora con varios líderes internos y externos asegurando una comprensión adecuada de las oportunidades, planes efectivos, ejecución de estrategias y tácticas y una adopción excepcional en la organización en general.
• Impulsa soluciones dinámicas de procesos de ventas para eliminar barreras, aumentar la velocidad, proporcionar consistencia y eliminar desperdicios para lograr de manera más efectiva objetivos de participación de mercado, volumen y rentabilidad.
• Colabora entre departamentos para ejecutar iniciativas de ventas, maximización de programas, análisis de datos, transformación tecnológica y realización de valor.
• Ejecuta medidas de planificación y resolución de problemas centradas en soluciones e impulsadas por la empresa para respaldar eficazmente el logro de los objetivos comerciales.
• Influye, inicia y ejecuta el aprendizaje, la comprensión, los planes y la ejecución efectiva de estrategias y tácticas específicas de la unidad organizacional y de negocios para lograr con éxito los objetivos comerciales.
• Crea y ejecuta estrategias y tácticas efectivas en torno a la utilización de datos, la eficacia y velocidad de las ventas, el proceso de gestión de ventas, la utilización de programas y la transformación de la tecnología.
• Monitorea y evalúa el panorama competitivo y colabora para lograr consenso sobre adaptaciones efectivas y oportunas para lograr metas y objetivos.
• Realiza otras tareas que se le asignen

Conocimientos, habilidades y habilidades:

• Habilidades de comunicación excepcionales: verbal, no verbal, escrita y de presentación.
• Altos niveles de adaptabilidad situacional: flexibilidad y versatilidad.
• Capacidades de escucha, cuestionamiento y comprensión altamente efectivas y utilizadas con frecuencia.
• Competente en planificación, resolución de problemas, organización, análisis, reingeniería de procesos, multitarea y priorización de actividades.
• Conocimiento avanzado de aplicaciones MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.), SalesForce CRM y Microsoft ERP.
• Fuertes capacidades de influencia y eficaz para trabajar con todos los niveles de la organización.
• Altamente colaborativo con fuertes capacidades de discernimiento.
• Fuertes capacidades de autogestión y ecualización
• Conocimiento firme del proceso de gestión de ventas, análisis de datos, principios y estados financieros, gestión del cambio, reingeniería de procesos y el modelo de negocio minorista en el espacio industrial.
• Altamente eficaz en la selección, desarrollo, entrenamiento, liderazgo y gestión de empleados.
• Hábil en producir (a través de otros y de uno mismo) grandes volúmenes de productos de trabajo exactos y precisos.

Educación y experiencia:

• Se requiere una licenciatura en Negocios, Administración, Ventas, Finanzas o Marketing; Preferiblemente maestría
• Ocho años de experiencia en gestión empresarial y/o gestión operativa directamente relacionada, liderando diversos equipos de ventas y ofreciendo una amplia gama de ofertas de productos requeridas.
• Se requieren al menos 3 años de experiencia previa en gestión.
• Experiencia en la industria de alquiler de equipos de construcción, preferida.
• Experiencia en la gestión de equipos de ventas y diversas ofertas de productos.

Responsabilidades de supervisión:

• Las responsabilidades incluyen, entre otras, entrevistar, contratar y capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; entrenamiento y desarrollo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas.

Viajar:

• Hasta 10%

Requerimientos físicos:

• Esta posición implica períodos prolongados en una posición estacionaria; adicionalmente, movimiento ocasional dentro de la oficina para acceder a maquinaria de oficina, archivadores, etc.
• Este rol se comunica frecuentemente con otros, debe poder intercambiar información precisa en estas situaciones.
• Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax.

Ambiente de trabajo:

• Este trabajo generalmente se realiza en un entorno de oficina profesional.
• Trabaja frecuentemente a un ritmo rápido con interrupciones no programadas.

Descargo de responsabilidad:Tenga en cuenta que las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los titulares así clasificados. Es posible que se requiera que todos los titulares realicen tareas fuera de sus responsabilidades normales, según sea necesario.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Sun, 02 Jun 2024 02:36:52 GMT

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