Auditor II, (A241120-1), 209, Mayor & City Council

Job title: Auditor II, (A241120-1), 209, Mayor & City Council

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoRevisar y analizar sistemas para determinar la precisión y eficacia de los controles establecidos. Proporciona recomendaciones al departamento de la ciudad sobre formas de mejorar las operaciones de su departamento de manera más eficiente.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Diseña programas de auditoría (que incluyen el establecimiento de objetivos, metodología, alcance y procedimientos) con la dirección del Auditor Interno; Realiza programas de auditoría y realiza trabajo de campo; Realiza una revisión analítica de la documentación fuente y determina la documentación fuente requerida para lograr los procedimientos de auditoría.
• Inspecciona funciones y actividades en áreas asignadas para determinar la naturaleza de las operaciones y la adecuación de los sistemas de control para lograr los objetivos establecidos; Participa y lleva a cabo reuniones de entrada a la auditoría para lograr una comprensión integral del departamento, división u organización que se va a auditar; Realiza una investigación preliminar y una revisión del área a auditar y utiliza información para desarrollar un programa de auditoría que aborde objetivos específicos.
• Entrevista a los auditados para determinar procedimientos y controles importantes cuando los manuales de políticas y procedimientos no están disponibles; Prepara diagramas de flujo de los principales sistemas o actividades realizadas por los auditados.
• Obtiene, analiza y evalúa datos probatorios según sea necesario para realizar el trabajo de prueba de auditoría. Revisa transacciones, documentos, registros y métodos para determinar la precisión y eficacia de los controles establecidos.
• Realiza trabajos de prueba y desarrolla documentos de trabajo respaldados por conclusiones sobre la efectividad de los controles del auditado; Desarrolla recomendaciones para mejorar los controles identificando y evaluando las debilidades de los controles existentes; Verifica deficiencias aparentes y ayuda a obtener las razones de cada deficiencia; Presenta los papeles de trabajo completos al Auditor Interno para su revisión y aprobación final; Mantiene los papeles de trabajo de auditoría de manera organizada para respaldar los procedimientos de auditoría realizados para cada auditoría.
• Capacita, revisa e instruye el trabajo de un Auditor I para garantizar la suficiencia del alcance y la precisión y presentación final al Auditor Interno; Prepara informes escritos formales, expresando opinión sobre la adecuación y eficacia del sistema y eficiencia con el que se realizan las actividades para su revisión y aprobación por el Auditor Interno.
• Evalúa la adecuación de las acciones correctivas tomadas para mejorar las condiciones deficientes y hace recomendaciones al Auditor Interno.
• Ayuda a mantener una buena comunicación entre el personal, los visitantes y otros contactos comerciales.
• Debe seguir todas las reglas de cortesía telefónica en todas las comunicaciones telefónicas.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de procedimientos, prácticas y normas de auditoría gubernamentales y generalmente aceptadas.
• Conocimiento en la aplicación de principios y normas contables básicos necesarios en el análisis de diversas transacciones y documentos financieros.

Destrezas y habilidades:

• Capacidad para mantener la objetividad al recopilar, analizar e interpretar datos o evidencia.
• Capacidad para identificar, evaluar e interpretar sistemas y procesos departamentales y comunicar, de forma clara y eficaz, la adecuación o idoneidad de diversos tipos de informes de auditoría.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz, tanto escrita como oral, en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para utilizar hardware informático y diversos programas de software, incluidos programas de procesamiento de textos y hojas de cálculo.
• Capacidad para utilizar varios tipos de equipos de oficina.
• Requerido para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones propias de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASRequisitos de esfuerzo físico
La posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesRara vez

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Espacio confinado

A veces

• Ambiente al aire libre

Frecuentemente

• Vehículos
• Entorno de almacén

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesRara vez

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

A veces

• Individuos hostiles o furiosos.
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeNunca

• Viajes internacionales

Rara vez

• viajes nacionales

A veces

• viajes regionales

A menudo

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada* en administración de empresas, contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
• Al menos tres (3) años de experiencia laboral responsable en auditoría, contabilidad o negocios analíticos relacionados para una organización pública.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Licencias y certificaciones válidasLicencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $53726.4 – 67163.2 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Wed, 12 Jun 2024 05:58:27 GMT

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