Superintendent, Water Treatment, (A244120-9), 212, Water Treatment

Job title: Superintendent, Water Treatment, (A244120-9), 212, Water Treatment

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoRevisado: 06/06/2024; 13/06/2024Gestiona las operaciones de tratamiento de agua y aguas residuales de varias plantas. Lidera un equipo de supervisores para lograr los objetivos del sistema. Gestiona presupuestos, negocia órdenes de compra con proveedores y supervisa proyectos de mejora continua. Responde a las inquietudes y problemas de los clientes. Mantiene todas las instalaciones de la planta en cumplimiento con las normas y regulaciones actuales de la TCEQ y la EPA.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Supervisa, dirige y evalúa al personal asignado. Las funciones de supervisión incluyen: toma decisiones de contratación y despido; prioriza las tareas y dirige el trabajo; desarrolla y supervisa los horarios de trabajo de los empleados y aprueba el tiempo fuera del trabajo; proporciona y/o facilita la formación y el desarrollo de los empleados; aprueba/procesa las inquietudes y problemas de los empleados y aconseja o disciplina según corresponda; completa evaluaciones del desempeño de los empleados; determina o hace recomendaciones sobre los salarios de los nuevos empleados y los cambios salariales; y actúa como enlace entre los empleados y la dirección.
• Revisa las operaciones y el mantenimiento de plantas de aguas residuales e implementa acciones correctivas requeridas para el cumplimiento estatal y federal.
• Compila y mantiene registros e informes precisos.
• Realiza análisis de producción y costos de consumibles necesarios para el correcto funcionamiento.
• Se asegura de que todos los empleados cumplan con las normas y regulaciones de seguridad.
• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de los riesgos laborales relacionados con las actividades relacionadas con las plantas de aguas residuales.
• Conocimiento de la Ley de Agua Limpia.
• Conocimiento de las regulaciones de cumplimiento de EPA, TCEQ y la ciudad de Laredo.
• Conocimiento de procedimientos y métodos de oficina modernos, incluidas computadoras y software aplicable.
• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación del idioma inglés.
• Conocimiento de los principios y prácticas de la supervisión de empleados.

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Capacidad para comprender y transmitir información.
• Capacidad para instruir y capacitar sobre métodos y procedimientos.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas.
• Capacidad para cumplir con los cronogramas y plazos de los trabajos.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse con claridad y eficacia tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para tomar y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y obtener el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener una buena salud y una condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico
El puesto tendrá las siguientes exposiciones

• Exposición ocasional a condiciones ambientales desagradables y/o peligros. Trabajo ocasional en el exterior.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Espacio confinado

Rara vez

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Entorno de almacén

A veces

• Sitio de construcción

Frecuentemente

• Oficina o ambiente interior similar
• Entorno exterior

A menudo:

• Vehículos

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesRara vez

• Personas con antecedentes de violencia conocidos

A veces

• Personas hostiles o iracundos
• Ruidos fuertes (más de 85 decibeles, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Frecuentemente

• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en suspensión
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Rara vez

• Viajes regionales

A veces

• Viaje Local

Requisitos mínimosEducación y experiencia requeridas

• Treinta (30) horas universitarias de una universidad o colegio acreditado* en Administración de Empresas, Administración Pública, Ciencias o Ingeniería
• Al menos nueve (9) años de experiencia en operaciones de plantas de tratamiento de agua/aguas residuales, de los cuales al menos dos (2) años de experiencia fueron supervisando personal.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Licencia de Operador B de Agua/Aguas Residuales de la Comisión de Calidad Ambiental de Texas

Las siguientes licencias y certificaciones se deben obtener después del empleo. La continuidad del empleo depende de la obtención exitosa de las certificaciones y/o licencias requeridas dentro del período de tiempo especificado indicado anteriormente a partir del momento de la contratación:

• Operador de agua y aguas residuales de la Comisión de Calidad Ambiental de Texas Se debe obtener una licencia dentro de los 12 meses posteriores al empleo.

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deberán someterse a una prueba de drogas y alcohol antes del empleo.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones o puestos sensibles de seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Se solicita a una persona con una discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección que se comunique con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista programada y/o prueba, si corresponde.La ciudad de Laredo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, acción afirmativa y apoyo a discapacitados y veteranos. Aceptamos las diferencias en cuanto a género, raza, etnia, discapacidad, geografía, estatus socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a que se postulen. Deben poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $72155.2 – 90209.6 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 29 Jun 2024 01:33:44 GMT

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