Manager, Nursing – Labor and Delivery

Job title: Manager, Nursing – Labor and Delivery

Company: Parkland Health

Job description: ¿Está interesado en una carrera con significado y crecimiento? Ya sea que sus habilidades estén en la atención directa al paciente o en una de las muchas otras áreas de administración y apoyo de la atención médica, todos en Parkland trabajamos juntos para cumplir con nuestra misión: la salud y el bienestar de las personas y las comunidades confiadas a nuestro cuidado. Al unirse a Parkland, se convierte en parte de un legado de atención médica diverso que ha servido a nuestra comunidad durante más de 125 años. Ponga sus habilidades a trabajar con nosotros, busque oportunidades para aprender y únase a un equipo talentoso donde la atención al paciente es más que un trabajo. Es nuestra pasión.PROPÓSITO PRIMARIOResponsable de la gestión diaria de las actividades de la unidad, incluida la supervisión y el desarrollo del personal, la planificación, el presupuesto, la calidad y las operaciones de las instalaciones, y la coordinación de los servicios para pacientes a fin de garantizar una atención de alta calidad y resultados óptimos. El nivel se determina por:

• Tamaño del presupuesto para salarios/suministros
• Número de ETP: el departamento está abierto las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
• La complejidad de los servicios ofrecidos se encuentra en áreas supervisadas: múltiples servicios, múltiples unidades.
• Se requiere capacitación especializada para gestionar los servicios.

ESPECIFICACIONES MÍNIMAS:Educación:

• Debe tener una licenciatura en enfermería. Vigente a partir del 5 de mayo de 2021
• Se espera que los actuales titulares que no posean una licenciatura en Enfermería obtengan el título a más tardar el 31 de mayo de 2022.
• Preferiblemente Maestría en Enfermería.

Experiencia:

• Debe tener cuatro años de experiencia profesional en enfermería.

Certificación/Registro/Licencia:Debe tener una licencia de RN actual y válida o una licencia de RN temporal de la Junta de Enfermería de Texas, o una licencia de RN compacta válida • Debe tener una tarjeta de finalización del curso de RCP del proveedor de atención médica actual de uno de los siguientes: • Asociación Estadounidense del Corazón • Cruz Roja Estadounidense • Red de entrenamiento militar • Debe tener la certificación actual de Soporte vital avanzado (ALS) o Soporte vital cardíaco avanzado (ACLS) al momento de la contratación o colocación en el puesto. La certificación debe ser de uno de los siguientes: • Asociación Estadounidense del Corazón • Cruz Roja Estadounidense • Red de entrenamiento militar. • Debe tener certificación en Trauma Nurse Core Curriculum (TNCC) o Advanced Trauma Care for Nurses (ATCN) • Debe mantener un estado de instructor en ACLS o TNCC o ATCN. Además, debe convertirse en instructor en ATCN o TNCC dentro de un año de la contratación o colocación en el puesto. • Debe tener y mantener una certificación de Enfermero de emergencia certificado (CEN) o Enfermero registrado de cuidados críticos (CCRN). • Debe tener la certificación SAMA, niveles 1-4 antes del primer turno de orientación clínica y no más tarde de 30 días después de la contratación o colocación en el puesto. • Debe tener una enfermera perioperatoria certificada (CNOR) • Debe obtener la certificación de instructor de soporte vital avanzado para quemados (ABLS) dentro de los 18 meses posteriores a la contratación o colocación en el puesto. • Debe tener capacitación intermedia en monitoreo fetal electrónico intermedio de AWHONN al momento de la contratación o colocación en el puesto.Habilidades o destrezas especiales:

• Brinda atención a la población de pacientes asignada de acuerdo con la Ley de Práctica de Enfermería del Estado de Texas actual, los protocolos establecidos, el plan de atención multidisciplinario y los estándares específicos del área clínica.
• Debe ser capaz de servir como recurso clínico para el personal.
• Debe demostrar conocimiento avanzado de las operaciones del departamento asignado, incluidas políticas, gestión de personal y presupuesto.
• Debe tener habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita para trabajar con una población diversa de médicos, pacientes, personal de enfermería, gerencia y administración.
• Debe ser capaz de liderazgo y tener habilidades de organización efectivas.
• Debe demostrar comportamientos centrados en el paciente y valorados por él.

RESPONSABILIDADES:

• Responsable de gestionar las actividades diarias de la unidad para garantizar una atención al paciente de alta calidad y resultados óptimos.
• Se comunica con médicos, trabajadores sociales y otro personal del departamento para promover una atención integrada y eficaz.
• Actúa como defensor del paciente, realiza un seguimiento de los problemas y resultados de la atención al paciente y supervisa/organiza el apoyo al alta.
• Documenta y supervisa la información de la unidad/paciente, incluidos gráficos, encuestas, informes, investigaciones, correspondencia, estadísticas e informes trimestrales para garantizar datos eficientes y precisos.
• Selecciona, capacita, supervisa, motiva y evalúa al personal asignado.
• Evalúa las necesidades de los pacientes y las capacidades del personal, programando al personal para garantizar la máxima utilización de las capacidades individuales y grupales, al tiempo que brinda un servicio óptimo a los clientes internos y externos.
• Se asegura de que el personal asignado reciba oportunidades para ampliar sus conocimientos.
• Sirve como modelo a seguir y recurso.
• Evalúa las competencias del personal y delega tareas de manera eficaz.
• Dirige reuniones de personal, entrevistas, capacita, asesora y proporciona otras actividades de personal para garantizar que las actividades clínicas cumplan con las metas y los objetivos de la misión del departamento y de Parkland.
• Actúa como recurso clínico, mantiene las habilidades y promueve el desarrollo del personal.
• Se mantiene al tanto de los últimos avances, desarrollos y tendencias en el área de especialidad asistiendo a seminarios o talleres, leyendo revistas profesionales, participando activamente en organizaciones profesionales y manteniendo la licencia de enfermería de Texas. Integra los conocimientos adquiridos en las prácticas laborales actuales.
• Sirve como recurso educativo para pacientes, familias y personal de Parkland.
• Responsable de mantener los estándares y prácticas de enfermería en la unidad.
• Responsable de establecer y mantener procedimientos efectivos de la unidad.
• Desarrolla y evalúa las actividades del personal para promover el conocimiento de todas las reglas, regulaciones, políticas, procedimientos, leyes y pautas, incluida la Comisión Conjunta, que impactan a la unidad y garantiza el cumplimiento.
• Colabora con directores, gestión de calidad/riesgos y administración de enfermería.
• Mantiene la comunicación sobre las prácticas de todo el hospital a través de la participación en el comité.
• Responsable de un equipo de trabajo colaborativo para garantizar relaciones laborales positivas.
• Se comunica eficazmente con médicos, estudiantes y otros departamentos como Terapia Respiratoria, Farmacia, Medio Ambiente y Servicios de Ropa Blanca.
• Mantiene una buena comunicación con otros hospitales, agencias gubernamentales/reguladoras y representantes de la comunidad.
• Responsable de las prácticas de mejora del desempeño en la unidad.
• Colabora con el personal, los médicos, la administración y la gestión de riesgos para evaluar y mejorar los servicios a los pacientes.
• Identifica y analiza el diseño de trabajos, procesos y flujos de trabajo en la unidad e implementa cambios apropiados para mejorar la efectividad, la productividad y la eficiencia que respaldan los objetivos generales del departamento y de Parkland.
• Responsable de la gestión eficaz de las instalaciones, medida por la limpieza, el tipo, la cantidad y el funcionamiento adecuados del equipo y la seguridad ambiental general.
• Supervisa el mantenimiento oportuno y eficaz de los equipos y las salas.
• Responsable de la planificación del espacio, incluidas renovaciones, reparaciones de capital y adquisiciones.
• Garantiza el uso informado de los recursos del departamento a través de políticas claras que incluyan equipos, suministros, prácticas de contratación/capacitación de personal y utilización de servicios.
• Desarrolla y administra el presupuesto anual (capital, operativo y nómina) para garantizar que la unidad tenga los fondos necesarios para llevar a cabo las metas y objetivos establecidos.
• Supervisa cargos y suministros, inicia pedidos, requisiciones y supervisa mejoras de capital.
• Desarrolla, implementa y evalúa los objetivos anuales de la unidad y los objetivos personales consistentes con la misión y los objetivos de Parkland y el Departamento.
• Participa en comités multidisciplinarios y departamentales según sea seleccionado y asignado.

Parkland Health and Hospital System prohíbe la discriminación por motivos de edad (40 años o más), raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad, origen nacional, estado civil, creencias políticas o condición de veterano. Como parte de nuestro compromiso con el bienestar de nuestros pacientes y empleados, Parkland Health es un campus libre de tabaco y humo.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Fri, 21 Jun 2024 22:39:36 GMT

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