Food Prep Employee

Job title: Food Prep Employee

Company: Circle K

Job description: Tienda 2741831: 619 Crossroads St, Laredo, Texas 78045Disponibilidad – Turno/DíasDisponibilidad flexibleFUNCIONES ESENCIALES:El puesto incluye, entre otros, los siguientes deberes, responsabilidades y requisitos laborales esenciales:Comercialización de alimentos:Cumple con las pautas de la empresa para maximizar las ventas, la rentabilidad y el servicio al cliente al garantizar que todas las entregas de comestibles sean precisas, estén abastecidas, exhibidas de forma atractiva y tengan el precio correcto.Completa los montajes para ordenar/comprar mercadería.Mantiene el inventario controlando las entregas, fijando precios de los artículos y almacenando mercancía según el esquema.Las entregas se validan verificando las facturas; revisando las discrepancias con el gerente de la tienda; entregando mercancía vencida al gerente de la tienda para garantizar que lo que se le cobra a la tienda coincida con lo que se entregó.Prepara exhibiciones ensamblando, fechando y marcando precios en las exhibiciones de la tienda.Rotar los alimentos, controlar la calidad y las medidas de frescura para proteger a nuestros clientes de enfermedades.Supervisar y mantener el área de preparación de alimentos y las vitrinas para atraer y retener a los clientes.Ayudar en la capacitación de nuevos asociados (con énfasis en un excelente servicio al cliente) cuando sea necesario.Supervisar y organizar el inventario para evitar quedarse sin existencias de un artículo que un cliente se detuvo a comprarSatisfacción del cliente: Proporciona un servicio al cliente excelente y rápido de una manera cortés, amigable y atenta.Saluda a los clientes cuando ingresan al área y les agradece cuando salen.Resuelve o ayuda a resolver inquietudes rutinarias de los clientes dentro de las pautas establecidas.Se presenta a trabajar puntualmente y sigue el código de vestimenta y apariencia.Preparar y servir alimentos y bebidas de calidad para satisfacer las necesidades del cliente.Condición de la instalación: Mantiene un ambiente de trabajo seguro y limpio cumpliendo con los procedimientos, reglas y regulaciones.Barrer y trapear o limpiar pisos.Quitar el polvo y/o lavar ventanas, mostradores, vitrinas, áreas de almacenamiento y baños.Recoger y desechar basura, desperdicios o escombros.Inspeccionar las instalaciones y el equipo de la tienda para verificar su seguridad, limpieza y correcto funcionamiento.Limpiar, desinfectar y mantener el equipo de servicio de alimentos para proteger a nuestros clientes de enfermedades.Administrativo:Asiste a reuniones relacionadas con el trabajo (puede que se le exija trabajar en horarios irregulares).Mantiene el flujo de trabajo intradepartamental fomentando un espíritu de cooperación.Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados relacionados según sea necesario.Realiza todas las tareas con una supervisión mínima.Realizar otras tareas que le asigne el gerente de la tienda.REQUISITOS DE TRABAJO:

• Edad mínima de 18 años.
• Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED.
• Se prefiere experiencia en ventas minoristas.
• Capacidad para trabajar según lo programado, incluyendo llegar al trabajo a tiempo.
• Capacidad de comunicar información e ideas de forma que otros las comprendan.
• Se prefiere la capacidad de realizar las cuatro (4) operaciones aritméticas básicas (sumar, restar, multiplicar y dividir).
• Capacidad para realizar tareas esenciales y funciones físicas que se describen a continuación.
• Capacidad para trabajar en las condiciones descritas a continuación.

REQUERIMIENTOS FÍSICOS:Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El inventario de actividad física del puesto incluye:

• Capacidad de estar expuesto a temperaturas extremas de frío o calor realizando trabajos ocasionales en un refrigerador y/o congelador y al aire libre.
• Capacidad para levantar y/o transportar ocasionalmente hasta 30 libras desde el suelo hasta arriba (es decir, ayudar a almacenar/mantener los niveles de inventario)
• Capacidad para levantar y/o transportar ocasionalmente hasta 50 libras desde el suelo hasta la cintura (es decir, para reponer los jarabes de las fuentes).
• Capacidad de agarrar, alcanzar y manipular objetos con las manos durante todo el turno. (Este trabajo manual requiere coordinación ojo-mano).
• Capacidad para empujar o tirar con los brazos hasta una fuerza de 20 libras (es decir, utilizando una carretilla de mano)
• Capaz de alcanzar objetos por encima de la cabeza.
• Capacidad de doblarse y torcerse en la cintura.
• Capacidad de comunicarse oralmente
• Capacidad para operar una caja registradora y/o un teclado de computadora.
• Capacidad para agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, doblarse, empujar y tirar.
• Capacidad para trabajar solo
• Estar expuesto a ruidos ocasionales
• Capacidad para permanecer de pie y/o caminar durante todo un turno.
• Puede ser necesario subir una escalera para almacenar y recuperar materiales o colocar y quitar carteles.

AMBIENTE LABORAL:Las características del entorno laboral que se describen aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El inventario de las condiciones de trabajo del puesto puede incluir:

• Realizar aproximadamente el 95% de todo el trabajo en interiores, pero se requerirá limpiar estacionamientos, bombas de gasolina, sacar basura, etc.
• Sacar la basura durante el día o las primeras horas de la tarde, etc.
• Exposición a temperaturas extremadamente frías mientras se realiza un trabajo ocasional en un refrigerador y/o congelador.
• Exposición a ruidos ocasionales

• Trabajar con mínima dirección y supervisión periódica.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO RECONOCIMIENTOEsta descripción del puesto indica la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realizará en este puesto y no pretende contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades, funciones y calificaciones requeridas para el puesto. Es posible que se le pida al titular que realice otras tareas y se lo evaluará, en parte, por el desempeño de las tareas enumeradas en esta descripción del puesto. Al igual que con todos los puestos, las responsabilidades y deberes de este puesto pueden cambiar. La Compañía se reserva el derecho de revisar esta descripción del puesto en cualquier momento, con o sin previo aviso. Esta descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo y tanto el titular como la Compañía pueden rescindir el empleo en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin previo aviso.Circle K es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y todas las leyes estatales y locales sobre discapacidad. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a una adaptación razonable según los términos de la ADA y ciertas leyes estatales o locales, siempre que no suponga una carga excesiva para la empresa. Informe al representante de Recursos Humanos de la empresa si necesita ayuda para completar algún formulario o para participar en el proceso de solicitud.Circle K es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
La Compañía cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y todas las leyes estatales y locales sobre discapacidad. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a una adaptación razonable según los términos de la ADA y ciertas leyes estatales o locales, siempre que no suponga una carga excesiva para la Compañía. Informe al Representante de Recursos Humanos de la Compañía si necesita ayuda para completar algún formulario o para participar de alguna otra manera en el proceso de solicitud.Haga clic a continuación para revisar la información sobre el uso que hace nuestra empresa del programa federal E-Verify para verificar la elegibilidad laboral:

Expected salary:

Location: Laredo, TX

Job date: Tue, 09 Jul 2024 01:37:55 GMT

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