CNO – ACUTE

Job title: CNO – ACUTE

Company: TMC Bonham Hospital

Job description: Descripción del trabajo:ResponsabilidadesUniversal Health Services, Inc. (UHS), uno de los proveedores de servicios hospitalarios y de atención médica más grandes y respetados del país, ha construido un impresionante historial de logros y desempeño. Creciendo de manera constante desde su creación hasta convertirse en una prestigiosa corporación Fortune 500, los ingresos anuales fueron de $14.3 mil millones en 2023. Durante el año, UHS fue nuevamente reconocida como una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune y figura en el ranking Forbes de las empresas públicas más grandes de Estados Unidos. Con sede en King of Prussia, PA, UHS tiene aproximadamente 96,700 empleados y continúa creciendo a través de sus subsidiarias. Opera hospitales de cuidados intensivos, instalaciones de salud conductual, instalaciones para pacientes ambulatorios y puntos de acceso a atención ambulatoria, una oferta de seguros, una red de médicos y varios servicios relacionados ubicados en todos los estados de EE. UU., Washington, DC, Puerto Rico y el Reino Unido. www.uhs.comUHS está reclutando actualmente a nuestro CNO en Doctors Hospital of Laredo (Laredo, TX). Doctor's Hospital of Laredo tiene 183 camas autorizadas y es de propiedad conjunta con inversores médicos. Es un centro de traumatología de nivel III y tiene una unidad de cuidados intensivos neonatales de nivel III. La instalación tiene más de 40.000 visitas al departamento de emergencias cada año y emplea a más de 600 empleados. El personal médico activo consta de 190 médicos, incluidos 120 miembros del personal activo. Las líneas de servicio del hospital incluyen: cáncer, cardiología, corazón abierto, medicina de emergencia, cirugía, salud de la mujer, diálisis. El hospital invirtió recientemente $9.2 millones para ampliar la unidad de cuidados intensivos y $7.6 millones para ampliar nuestros servicios quirúrgicos de OP. La misión en Doctors Hospital: brindar los mejores servicios de atención médica que los pacientes recomiendan a sus familiares y amigos, los médicos prefieren para sus pacientes, los compradores seleccionan para sus clientes, los empleados están orgullosos y los inversores buscan resultados a largo plazo. Esta visión se hará realidad a través de nuestro compromiso con los siguientes principios: excelencia en el servicio, mejora continua de manera mensurable, desarrollo de los empleados, trato ético y justo para todos, trabajo en equipo, compasión e innovación en la prestación de servicios.El director de enfermería es un miembro clave del equipo de liderazgo del hospital que integrará y coordinará una estrategia de enfermería centrada en el paciente con un enfoque especial en la atención al paciente, garantizando que la prestación de una atención médica de alta calidad y rentable sea coherente con la misión, la visión y los valores de Universal Health Services y de acuerdo con la regulación gubernamental, los requisitos de licencia y acreditación. El director de enfermería participa en la planificación estratégica del hospital y contribuye al logro de las metas y los objetivos institucionales. El director de enfermería se centrará en cinco áreas clave: personas, servicio, calidad, crecimiento y finanzas.PERSONAS: Crea un entorno que apoya el desarrollo de los empleados y el trabajo en equipo para brindar una atención compasiva al paciente.1. Capacita y proporciona retroalimentación al personal subordinado para garantizar la coherencia de la supervisión del personal.
2. Fomenta el aprendizaje continuo a través de la tutoría, la educación y el intercambio de conocimientos.
3. Desarrolla y ejecuta planes para garantizar la competencia técnica, profesional y gerencial de todo el personal subordinado de acuerdo con los estándares reglamentarios, profesionales y de licencias y los programas de desarrollo profesional de UHS.
4. Implementa estándares de atención y práctica en cada área de especialidad de enfermería para abordar las pautas nacionales de práctica basadas en evidencia.
5. Implementa Unidades de Atención al Paciente de Alta Confiabilidad para apoyar la excelencia.
6. Coordina iniciativas para la práctica basada en evidencia dentro de los consejos de práctica de enfermería y en los equipos de alta confiabilidad.SERVICIO: Crea sistemas, procesos y estándares de atención para respaldar la prestación de atención al paciente en un entorno seguro, fiscalmente sólido y de excelencia en el servicio.1. Garantiza la gestión adecuada y la documentación clínica, los informes y el análisis de las actividades de enfermería y de atención al paciente asignadas, en cumplimiento con los requisitos de gestión, reglamentarios y de acreditación de UHS.
2. Representa a la enfermería y las funciones de atención al paciente asignadas durante las revisiones de cumplimiento normativo y de la Comisión Conjunta y la interfaz de la organización de atención administrada.
3. Practica y exige que el personal demuestre su compromiso diario con los estándares de excelencia en el servicio en las funciones y actividades relacionadas con el trabajo. Defiende la importancia de la excelencia en el servicio en la comunicación con el personal. Reconoce y recompensa a quienes demuestran un compromiso con la excelencia en el servicio de manera regular, así como en las evaluaciones de desempeño anuales. Exige y gestiona planes de acción anuales de excelencia en el servicio. Construye una cultura que se centra en la atención al paciente de calidad y segura y que es abierta y receptiva a los cambios para mejorar la atención clínica.
4. Participa en la toma de decisiones asociadas con la compra de equipos clínicos, de atención al paciente y tecnologías computarizadas para apoyar la prestación de atención al paciente segura y de calidad.CALIDAD: Brinda atención accesible, oportuna, eficiente y rentable mediante el uso de prácticas basadas en evidencia y la mejora continua del desempeño.1. Evalúa las necesidades y los servicios de los pacientes para identificar tendencias y oportunidades para mejorar la posición del hospital en el mercado, garantizando una atención al paciente de calidad y segura.
2. Refuerza la estrategia comercial del hospital en las interacciones diarias con el personal.
3. Construye una cultura de seguridad abierta y receptiva a los cambios para mejorar la atención clínica.
4. Destaca la importancia del compromiso de los empleados para construir una fuerza laboral estable y productiva.
5. Dirige o asigna la responsabilidad de garantizar la calidad, garantizando que se acceda a las políticas y procedimientos y que reflejen la información actual de la práctica basada en evidencia.CRECIMIENTO/COMUNIDAD: Fomenta un entorno que apoya el crecimiento y la comunidad a través de actividades, asociaciones y objetivos compartidos.1. Participa en las relaciones públicas, el marketing y la comunicación de los servicios del hospital a los pacientes y a los pagadores, como las compañías de seguros y las organizaciones de atención médica administrada. Evalúa las necesidades y los servicios de los pacientes para identificar tendencias y oportunidades que permitan mejorar la posición del hospital en el mercado.
2. Destaca la importancia del compromiso de los empleados para construir una fuerza laboral estable y productiva.
3. Preside o participa en diversos comités de gestión y ad hoc, equipos de proyectos y grupos de trabajo. Aborda de manera proactiva cuestiones que requieren la participación de la enfermería a través de diversos comités.
4. Promueve el hospital y sus capacidades en eventos de networking.
5. Conforma la experiencia organizacional promoviendo las mejores prácticas y reconociendo la excelencia en la práctica clínica o profesional.FINANZAS: Apoya un entorno de estabilidad financiera para lograr la misión y estrategia de UHS.1. Utiliza indicadores de desempeño para monitorear el desempeño del departamento y los objetivos operativos.
2. Dirige a los servicios de enfermería y de apoyo clínico asignados para lograr objetivos operativos coherentes con los planes financieros. Garantiza la disponibilidad de recursos adecuados para brindar atención de enfermería de alta calidad y rentable. Responsable de desarrollar y gestionar el plan fiscal para las unidades de atención al paciente y los departamentos de informes directos. Prepara los presupuestos departamentales y toma medidas correctivas para garantizar el cumplimiento del presupuesto.
3. Desarrolla, supervisa y ajusta los niveles de FTE para alcanzar los niveles de personal presupuestados, los objetivos organizacionales, los modelos de personal aceptados dentro de la industria y las necesidades de atención al paciente definidas por la ley, las órdenes médicas y/o un sistema estandarizado de medición de la carga de trabajo de enfermería. Desarrolla, supervisa y ajusta los niveles de FTE para cumplir con los objetivos de contratación y desarrollo profesional del personal de enfermería.Esta oportunidad ofrece lo siguiente:

• Entorno de trabajo desafiante y gratificante

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de UHS y sus subsidiarias

• Compensación competitiva

• Excelente plan médico, dental, de visión y de medicamentos recetados

• Plan 401k con aporte de la empresa

• Tiempo libre remunerado y generoso

• Beneficios de la reubicación

CualificacionesRequisitos de trabajo:

• Licencia: licencia o permiso vigente para ejercer enfermería profesional en el estado de empleo.
• Demostró conocimiento práctico de las prácticas clínicas y la gestión de enfermería.
• Amplio conocimiento de los principios y prácticas relevantes para las actividades de enfermería y atención al paciente.
• Conocimiento demostrado de prácticas eficaces de gestión y supervisión. Habilidades de comunicación escrita y verbal altamente desarrolladas.
• Maestría y cinco o más años de experiencia progresiva en gestión de enfermería en un entorno de atención aguda.
• Capacidad para planificar, dirigir y supervisar las actividades de otros con habilidades de liderazgo demostradas que contribuyen a un ambiente de trabajo positivo.
• Competencia en aplicaciones informáticas comunes, como correo electrónico, procesamiento de textos y diversas bases de datos, ya sean basadas en PC, red o mainframe.
• Requisitos de viaje: Viajes ocasionales a EE. UU. a conferencias y reuniones de gestión de UHS.

*UHS es una marca registrada de UHS of Delaware, Inc., la empresa de gestión de Universal Health Services, Inc. y una subsidiaria de propiedad absoluta de Universal Health Services, Inc. Universal Health Services, Inc. es una sociedad holding y opera a través de sus subsidiarias, incluida su empresa de gestión, UHS of Delaware, Inc. Todas las operaciones de atención médica y gestión son realizadas por subsidiarias de Universal Health Services, Inc. En la medida en que cualquier referencia a “UHS o instalaciones de UHS” en este sitio web, incluidas las declaraciones, artículos u otras publicaciones contenidas en el presente documento, se relacione con nuestras operaciones de atención médica o gestión, se refiere a las subsidiarias de Universal Health Services, incluida UHS of Delaware. Además, los términos “nosotros”, “nos”, “nuestro” o “la empresa” en dicho contexto se refieren de manera similar a las operaciones de las subsidiarias de Universal Health Services, incluida UHS of Delaware. Cualquier empleo al que se haga referencia en este sitio web no es con Universal Health Services, Inc. sino únicamente con una de sus subsidiarias, incluida, entre otras, UHS of Delaware, Inc.
UHS no acepta ayuda no solicitada de empresas de búsqueda para esta oportunidad de empleo. No se aceptarán llamadas telefónicas ni correos electrónicos. No se aceptarán los currículums enviados por empresas de búsqueda a cualquier empleado de UHS por correo electrónico, Internet o en cualquier forma o método sin un acuerdo de búsqueda escrito válido para este puesto.Declaración de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)Todas las subsidiarias de UHS se comprometen a brindar un entorno de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y compañeros de equipo. Las subsidiarias de UHS son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y, como tales, apoyan abiertamente y se comprometen plenamente con el reclutamiento, la selección, la colocación, la promoción y la compensación de personas sin importar su raza, color, religión, edad, sexo (incluido el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), información genética, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito.AvisoEn UHS y todas las subsidiarias, nuestros departamentos de Recursos Humanos y reclutadores están aquí para ayudar a los posibles candidatos con las habilidades y la experiencia adecuadas a desarrollar la mejor carrera posible en UHS y nuestras subsidiarias. Nos enorgullecemos de crear una experiencia para candidatos altamente eficiente y de primera clase. Durante el proceso de reclutamiento, ningún reclutador o empleado le solicitará información financiera o personal (número de seguro social, información de tarjeta de crédito o bancaria, etc.) por correo electrónico. Los reclutadores no le enviarán correos electrónicos desde un cliente de correo web público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. Si sospecha de una publicación de empleo o un correo electrónico relacionado con un empleo, infórmenos comunicándose con nosotros a: o al 1-800-852-3449

Expected salary:

Location: Laredo, TX

Job date: Wed, 10 Jul 2024 03:00:57 GMT

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