Health Educator Supervisor, (A246040-1), 210, Family Support/Comm. Resource

Job title: Health Educator Supervisor, (A246040-1), 210, Family Support/Comm. Resource

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoCoordina servicios sociales y educativos para que los residentes de la ciudad mantengan su salud y bienestar. Planifica eventos del programa, prepara presupuestos y solicita subvenciones.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESEl objetivo de esta descripción del puesto es proporcionar un resumen representativo de las principales funciones y responsabilidades que desempeñan los empleados en este puesto. Es posible que se les solicite a los empleados que realicen tareas relacionadas con el puesto distintas a las que se presentan específicamente en esta descripción.

• Supervisa, dirige y evalúa al personal asignado. Las funciones de supervisión incluyen: hacer recomendaciones de contratación y despido; priorizar las asignaciones y dirigir el trabajo; desarrollar y supervisar los horarios de trabajo de los empleados y aprobar el tiempo fuera del trabajo; brindar y/o facilitar la capacitación y el desarrollo de los empleados; aprobar/procesar las inquietudes y los problemas de los empleados y asesorar o disciplinar según corresponda; completar las evaluaciones de desempeño de los empleados; determinar o hacer recomendaciones sobre los salarios de los nuevos empleados y los cambios salariales; y actuar como enlace entre los empleados y la gerencia.
• Proporciona gestión y coordinación de programas, coordina servicios y educación para el apoyo familiar a niños y adultos jóvenes con necesidades especiales.
• Supervisa los informes de subvenciones y garantiza el cumplimiento de las estipulaciones contractuales.
• Educa a los pacientes sobre diversos programas de salud.
• Crea y supervisa eventos del programa, lleva a cabo actividades de difusión del programa e inscribe a pacientes en los programas.
• Será necesario conducir un vehículo para uso comercial de la ciudad.
• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de procedimientos y métodos de oficina modernos, incluidas computadoras y software aplicable.
• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación en inglés.
• Conocimiento de los principios y prácticas de la supervisión de empleados.
• Conocimiento de programas de Salud
• Conocimiento de los requisitos de presentación de informes de subvenciones
• Conocimiento de los recursos del programa
• Conocimiento del tratamiento de la diabetes y nutrición.
• Conocimiento de la demografía del programa.

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Habilidad en servicio al cliente
• Habilidad para hablar en público
• Habilidad en la entrada de datos
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas.
• Capacidad para cumplir con los cronogramas y plazos de los trabajos.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para elaborar y gestionar presupuestos.
• Capacidad para preparar informes claros y concisos.
• Capacidad para monitorear referencias internas y externas
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito
• Capacidad para mantener una buena salud y una condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del puesto.
• Capacidad para realizar funciones esenciales
• Capacidad para realizar otras tareas según se le asignen.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y EXIGENCIAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico
El puesto tendrá las siguientes exposiciones

• Exposición ocasional a condiciones ambientales desagradables y/o peligros.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente al tener que mover objetos.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente al tener que mover objetos.

Ubicaciones del entorno de trabajo
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Sitio de construcción

Rara vez

• Espacio confinado
• Entorno de almacén

A veces

• Entorno exterior
• Entorno de calle (cerca de tráfico en movimiento)
• Vehículos

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en suspensión
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas
• Ruidos fuertes (más de 85 decibeles, como camiones pesados, martillos neumáticos, obras de construcción)

Rara vez

• Personas con antecedentes de violencia conocidos
• Frío extremo (por debajo de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades contagiosas

A veces

• Personas hostiles o iracundos

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viaje.Nunca

• Viajes internacionales

Rara vez

• Viajes nacionales

A veces

• Viajes regionales

Frecuentemente

• Viajes regionales

Requisitos mínimosEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de una universidad o colegio acreditado* en Salud Pública, Trabajo Social, Educación o un campo relacionado
• Al menos un (1) año de experiencia en gestión de subvenciones o experiencia relacionada

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Se requerirá presentar prueba de detección de tuberculosis antes del empleo.Licencias y certificaciones válidasLicencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y transcripciones escolares certificadas de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deberán someterse a una prueba de drogas y alcohol antes del empleo.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones o puestos sensibles de seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Se solicita que una persona con una discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección se comunique con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480, dos días antes de la prueba o entrevista programada.La ciudad de Laredo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, acción afirmativa y apoyo a discapacitados y veteranos. Aceptamos las diferencias en cuanto a género, raza, etnia, discapacidad, geografía, estatus socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a que se postulen. Deben poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $59092.8 – 88649.6 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Thu, 18 Jul 2024 02:02:26 GMT

Apply for the job now!