Behavioural Insights Lead

Job title: Behavioural Insights Lead

Company: Maximus

Job description: Descripción y requisitosEste puesto es un contrato a plazo fijo de 12 meses y se desarrolla en el Reino Unido. No se tendrán en cuenta las solicitudes presentadas fuera del Reino Unido.Se parte de algo genialMaximus es una organización global que se especializa en brindar servicios de salud y empleo a millones de personas cada año. Aquí en el Reino Unido, empleamos a unas 5000 personas en todo el país para brindar servicios que tienen un profundo impacto en la vida de las personas. Desde evaluaciones y servicios de salud hasta programas de empleabilidad y apoyo especializado, hacemos un trabajo que importa con personas que se preocupan.

• El responsable de conocimientos del comportamiento gestiona y apoya la entrega oportuna y eficaz de proyectos de conocimientos del comportamiento (tanto contratados como de consultoría) para los clientes, a través de la gestión de los equipos de proyectos en las geografías o la experiencia relevantes.

• Apoyar la participación de las partes interesadas y las comunidades locales y/o el diseño conjunto de proyectos de conocimiento con los clientes.

• Asegúrese de que la información que se obtenga sea de alta calidad y valorada por todas las partes interesadas. Respalde las licitaciones en las que se estipule información sobre el comportamiento.

Rango salarial fuera de Londres: £42,000 – £47,000

• Responsable de la calidad, la supervisión y la entrega oportuna de proyectos basados ​​en conocimientos de comportamiento para los comisionados, incluidos los informes.

• Orientar y supervisar equipos de proyectos de conocimiento del comportamiento

• Redacción y desarrollo de propuestas de proyectos de insights

• Trabajar directamente con los comisionados de proyectos de insights

• Apoyo al análisis temático y a los resultados/propuestas para los informes de perspectivas

• Gestión interna de las partes interesadas, en particular para que los gerentes de contratos/cuentas proporcionen información sobre las actualizaciones del proyecto.

• Apoyar las actividades de licitación y de definición de los beneficios del proyecto.

• Gestionar a los oficiales del proyecto de Behavioral Insights regionales

Funciones clave

• Responsable de la gestión y entrega de proyectos de conocimiento del comportamiento para los clientes.

• Proporcionar experiencia y orientación sobre la materia a proyectos o funcionarios individuales, incluso en el diseño del proyecto.

• Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas (alta dirección, gerentes de contratos) sobre los proyectos, utilizando presentaciones y comunicaciones claras.

• Apoyar/guiar/ser propietario de la creación de informes de conocimientos y planes de recomendaciones para audiencias del sector público/salud

• Apoyar y facilitar la creación de redes y el diseño de investigaciones comunitarias para proyectos de conocimiento del comportamiento, incluida la participación en grupos de discusión o de participación local u otros métodos de recopilación de conocimientos.

• Gestión de línea de los agentes de conocimiento del comportamiento y de los agentes de participación comunitaria

• Desarrollar y mejorar la formación en conocimientos conductuales

• Trabajar con revisiones de marketing para asesorar sobre enfoques optimizados para programas de cambio de comportamiento para la identificación/activación de usuarios.

• Contribuir al Foro de Ciencias del Comportamiento Maximus más amplio.

• Apoyar a los equipos operativos y de gobernanza en la implementación de las recomendaciones de los proyectos de insights

Contactos y relaciones clave:Interno

• Gerentes de contratos, gerentes de área

• Equipo de desarrollo de negocios

• Equipos de informes e inteligencia empresarial

• Equipos de Desarrollo de Productos y Ciencias del Comportamiento

• Marketing y Comunicaciones

Externo

• Clientes y usuarios del servicio

Requisitos del puesto:

• Garantizar la entrega y finalización significativa de proyectos de conocimiento para los clientes.

• Reunirse y comunicarse con los clientes para garantizar el diseño conjunto y la solución de proyectos de información dentro del presupuesto.

• Informar y socializar los proyectos con los actores clave.

• Asegúrese de que Maximus agregue/proporcione un valor único en nuestras propuestas basadas en conocimientos

Cualificaciones y experiencia

• Licenciatura en Ciencias Sociales y/o Conductuales o experiencia equivalente

• Experiencia de trabajo con autoridades sanitarias locales y organizaciones comunitarias.

• Experiencia trabajando en desarrollo de sistemas y procesos.

• Experiencia en recopilación de datos cualitativos y métodos para la recopilación de información.

• Experiencia en dirección de proyectos de coproducción

• Experiencia en la creación de estrategias de participación comunitaria para comprender las necesidades locales en torno a la salud y el bienestar.

• Experiencia en enfoques de prueba/aprendizaje y/o mejora continua de la calidad

• Experiencia de trabajo en insights dentro del ámbito de la salud pública

• Experiencia en la industria de la salud y el bienestar

• Experiencia en análisis estadístico

Competencias individuales

• Experiencia en gestión de compañeros (deseable)

• Un enfoque resiliente, sin prejuicios y sensible para trabajar con el personal y motivarlo.

• Excelentes habilidades informáticas

• Excelentes habilidades organizativas para gestionar y priorizar la carga de trabajo, anticipar las necesidades y trabajar por iniciativa propia y como parte de un equipo de alto funcionamiento.

• Habla inglés con fluidez y claridad.

• Capacidad para trabajar bien bajo presión de tiempo, mostrando un enfoque pragmático cuando sea necesario.

• Se adapta bien al cambio

• Sólidos instintos analíticos, organizativos y orientados al rendimiento, basados ​​en la experiencia en la gestión de proyectos.

• Capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa y las partes interesadas.

• Experiencia trabajando con equipos de marketing/gráficos para producir materiales reveladores.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)Maximus se compromete a desarrollar, mantener y apoyar una cultura de diversidad, equidad e inclusión durante todo el proceso de contratación. Sabemos que sentirse incluido tiene un impacto dramático en el bienestar personal y estamos trabajando para garantizar que ningún candidato a un puesto de trabajo reciba un trato menos favorable debido a alguna característica personal. Los anuncios de puestos incluirán información suficientemente clara y precisa para permitir que los posibles candidatos evalúen su propia idoneidad para el puesto.Somos líderes en Disability Confident gracias a nuestro compromiso con la contratación, la retención y el desarrollo profesional de personas con discapacidades y enfermedades crónicas. El programa Disability Confident incluye una entrevista garantizada para cualquier candidato con una discapacidad que cumpla con los requisitos mínimos para un puesto de trabajo. Cuando complete su solicitud de empleo, encontrará una pregunta que le preguntará si desea postularse bajo el Programa de entrevista garantizada de Disability Confident. Si siente que tiene una discapacidad y se postula bajo este programa, siempre que cumpla con los criterios esenciales para el puesto, se le invitará a una entrevista. Su solicitud de entrevista garantizada solo se compartirá con el gerente de contratación y el equipo de recursos local. Cuando sea razonable, Maximus revisará y considerará los ajustes para aquellos candidatos que expresen un requisito para ellos durante el proceso de reclutamiento.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 12 Jul 2024 22:44:21 GMT

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