Foreperson (CDL Required) – ATE

Job title: Foreperson (CDL Required) – ATE

Company: Asplundh Tree Expert

Job description: Título del puesto: CapatazEste puesto garantiza la productividad de las operaciones diarias, trabajando en estrecha colaboración con la gerencia para determinar las necesidades de reclutamiento/contratación, los plazos y los protocolos de seguridad que se deben aplicar entre la tripulación. El capataz es responsable de solucionar los problemas rutinarios en el lugar de trabajo e involucra a todos los empleados/contratistas en la capacitación, la gestión y la tutoría necesarias.¿Es usted una persona emprendedora que busca una oportunidad increíble con un contratista de servicios públicos de servicio completo a nivel nacional que ofrece salarios competitivos y beneficios increíbles? ¡Siga leyendo porque este trabajo podría ser para usted!Desde 1928, Asplundh se ha dedicado a brindar servicios de limpieza de líneas seguros, eficientes e innovadores a la industria de servicios públicos. El suministro de energía confiable e ininterrumpido es un servicio importante que brindan las empresas eléctricas del mundo y Asplundh tiene la experiencia para ayudar a mantener el flujo de energía. La diversificación a lo largo de los años ha abierto los servicios de gestión de la vegetación a otros mercados especializados, como municipios, ferrocarriles, oleoductos, servicios de vegetación con helicópteros y departamentos de transporte.Asplundh, una corporación familiar con sede cerca de Filadelfia, Pensilvania, ha crecido hasta emplear a más de 36.000 profesionales de servicios en Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda.Tipo de trabajo: Tiempo completo +, No exentoSalario: competitivo, por horaBeneficios:

• Beneficios disponibles y varían según el puesto y la ubicación.

Funciones y responsabilidades esenciales:

• Planifica, coordina y asigna el trabajo diario de la tripulación después de recibir/interpretar órdenes de un capataz general/supervisor de limpieza de línea.
• Realiza capacitación y reentrenamiento en campo, instruyendo a la tripulación sobre unidades de trabajo nuevas o revisadas.
• Hace cumplir prácticas de trabajo seguras, según lo especifica la experiencia, el criterio, la política de la empresa y OSHA, y lleva a cabo capacitación en seguridad de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
• Discute con el propietario/cliente(s) de la propiedad sobre cuestiones tales como obtención de acceso, interrupción del suministro eléctrico, trabajos a realizar, responsabilidad por daños aparentes a la propiedad; remite casos controvertidos al capataz general.
• Obtiene permiso oral o escrito de los propietarios para realizar el trabajo requerido.
• Promueve y mantiene buenas relaciones con los clientes y el público a través de la finalización efectiva del trabajo asignado y el comportamiento apropiado de los empleados de la tripulación.
• Se podrá delegar la autoridad para investigar informes de incidentes, reclamos por daños, etc., y para resolver reclamos por daños menores.
• Mantiene registros precisos, hojas de tiempo e informes relacionados con el desempeño de la operación de la tripulación.
• Controla los costos de la tripulación, incluido el uso efectivo de la mano de obra, los métodos de trabajo, la operación de equipos, etc.
• Proporciona al capataz general y al representante de servicios públicos informes de pedidos completados, unidades de trabajo completadas, tiempo de la tripulación, reparaciones de daños menores y distribución, etc.
• Proporciona periódicamente informes sobre incidentes, averías de camiones, daños a la propiedad privada, seguimiento de nuevos empleados, etc.
• Coopera con los clientes, la policía y los departamentos de bomberos cuando bloquea calles o entradas de vehículos.
• Coloca barreras, señales de advertencia, banderas, marcadores, etc., para proteger a los empleados y al público de los peligros. En situaciones de emergencia, determina las medidas que se deben tomar para eliminar los peligros para la vida y la propiedad.
• Inspecciona y realiza o proporciona reparaciones necesarias a herramientas, camiones y otros equipos.
• Mantiene el buen orden en el camión y en el lugar de trabajo.
• Responsable de los requisitos de mantenimiento e inspección del DOT en todos los vehículos requeridos.
• Se mantiene informado sobre nuevos equipos, especificaciones, prácticas estándar, procedimientos operativos y políticas y prácticas de relaciones con los clientes y los empleados de la empresa, incluidas las políticas de igualdad de oportunidades de empleo y de autonomía. Solicita reparaciones o reemplazos cuando es necesario.

Requisitos mínimos:

• Requiere la comprensión de dibujos y símbolos que representan líneas, voltajes, equipos de línea, etc.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Debe tener habilidades de organización y ser capaz de realizar múltiples tareas.
• Debe ser capaz de adaptarse a los requisitos del campo y tomar acciones independientes sin supervisión cercana.
• Debe poder conducir con seguridad un vehículo aprobado por la empresa.
• Debe poder trabajar con las manos por encima de la cabeza durante períodos de tiempo prolongados.
• Debido a la capacidad del equipo existente, el peso del empleado no debe exceder aproximadamente las 300 libras.
• No debe tener miedo a las alturas.

Experiencia educacional

• Debe tener 18 años o más.
• Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente GED.

Preselección

• Al momento de la oferta, a los empleados se les puede exigir que se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas previa al empleo, una verificación de antecedentes y/o una verificación MVR.

Licencia y certificaciones:

• Se requiere licencia de conducir comercial válida (CDL).

Requerimientos físicos:

• RARO (menos del 10%): gatear, trepar, agarrar, levantar hasta 50 libras.
• OCASIONAL (hasta un 33%): de pie, agachado, arrodillado, en cuclillas, torsión del cuerpo, sentido del tacto, destreza manual, levantar más de 10 libras a 50 libras, alcanzar, rango de movimiento, levantar, transportar, empujar, tirar, subir escaleras, subir escalones, equilibrio.
• FRECUENTE (hasta 66%): caminar, sentarse, subir y bajar del camión, leer, levantar hasta 10 libras.
• CONTINUO (hasta 100%): hablar con claridad, ver de lejos, ver, oír-hablar-alcance, percepción de profundidad, visión del color.

SeguridadDebido a la naturaleza inherentemente peligrosa de la industria y los requisitos para trabajar con o cerca de equipos peligrosos, los empleados deben tener suficiente vista para juzgar la distancia/coordinación de equipos y herramientas, poder mantener la atención y la concentración durante períodos prolongados de tiempo, poder soportar la exposición a todo tipo de clima mientras completan las tareas laborales, poder usar equipo de protección personal según sea necesario, poder entrar y salir de un vehículo varias veces al día, tener la resistencia necesaria para atravesar diversos terrenos, ser capaz de realizar tareas laborales durante una jornada estándar de 8 o 10 horas, poder comunicarse con otros, leer, escribir y comprender instrucciones e información laboral escritas/verbales, y comunicarse y manejar conflictos de manera profesional.

• Trabaja en proximidad a líneas eléctricas energizadas.
• Trabaja alrededor del ruido excesivo de máquinas, motosierras, trituradoras de madera y otros equipos con protección auditiva.
• Funciona en todas las temperaturas y climas y estará expuesto a la naturaleza, es decir, a plantas irritantes e insectos que pican o muerden, polvo, etc.
• Trabaja a diferentes alturas sobre el suelo y en terrenos irregulares.
• Debe poder caminar, trepar y trabajar desde escaleras o a distintas alturas en superficies irregulares y resbaladizas, realizando trabajos mental y físicamente exigentes en condiciones climáticas desfavorables mientras manipula equipos o materiales.

Sobre nosotros:Como contratista de servicios públicos de servicio completo, Asplundh realiza podas y remociones de árboles, limpieza y mantenimiento de derechos de paso, manejo de vegetación con herbicidas y trabajos de emergencia en caso de tormentas y apoyo logístico. Asplundh es la empresa matriz de Asplundh Infrastructure Group, cuyas subsidiarias brindan servicios de construcción, planificación y diseño de líneas aéreas y subterráneas, lectura de medidores e instalación de AMR/AMI, pruebas eléctricas y servicios de alumbrado público y señales de tráfico. Asplundh también opera Rotor Blade Airborne Utilities Management, líneas aéreas de distribución y transmisión de electricidad utilizando helicópteros MD 500.Las personas deben poder realizar las funciones esenciales del puesto con o sin una adaptación razonable. Las personas con una discapacidad que deseen una adaptación razonable deben comunicarse con el Coordinador de la ADA al 1-800-248-8733, ext. 1339.Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.Accesibilidad:
Empleador de igualdad de oportunidades.Si desea ver el cartel Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal, seleccione su idioma: – – –Si desea ver el póster complementario La EEO es la ley, seleccione su idioma: – –Si desea ver la Declaración de Política de Transparencia Salarial, haga clic en el enlace:

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Sun, 21 Jul 2024 00:29:14 GMT

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