Senior Outreach and Recruitment Coordinator (El Paso based)
Job title: Senior Outreach and Recruitment Coordinator (El Paso based)
Company: University of Texas at Austin
Job description: Título del puesto de trabajo: Coordinador sénior de divulgación y reclutamiento (con sede en El Paso)—-Departamento de Contratación: Departamento de Salud de la Población—-Puesto abierto para: todos los solicitantes—-Horas programadas semanales: 40—-Estado de la FLSA: exento—-Fecha de inicio más temprana: Inmediatamente—-Duración del puesto: se espera que continúe hasta el 3 de julio de 2028—-Ubicación: EL PASO, TX—-Detalles del trabajo:Notas generalesEl Departamento de Salud de la Población de la Facultad de Medicina de Dell está buscando un Coordinador de Difusión y Reclutamiento (con base en El Paso).Este puesto se desarrolla en el sitio en El Paso, Texas.El programa Unidos Contra el VPH que apoya este puesto comenzará el 1 de marzo de 2024 y la duración es de cinco años; sin embargo, es renovable según la disponibilidad de fondos, el desempeño laboral y el progreso hacia los objetivos programáticos. Trabajar con un equipo multidisciplinario y socios comunitarios para ayudar a los pacientes a aumentar las pruebas de detección para reducir la carga del cáncer de cuello uterino a lo largo de la frontera entre Estados Unidos y México. Este proyecto se realiza entre pacientes de un centro de salud calificado a nivel federal (FQHC) ubicado en El Paso, Texas.ObjetivoEl Coordinador Superior de Difusión y Reclutamiento tomará la iniciativa de llegar a las pacientes femeninas que no han sido evaluadas adecuadamente en un centro de salud calificado a nivel federal, brindarles descripciones generales del programa, educación sobre la autotoma de muestras de VPH y la detección del cáncer de cuello uterino, y facilitar la participación en un estudio de investigación. Coordinará las pruebas de seguimiento y se adherirá estrictamente a los protocolos del programa, incluido el consentimiento informado y la administración de la encuesta. Además, preparará los paquetes de investigación, ingresará los datos en la base de datos del programa, garantizará el reclutamiento oportuno y abordará las barreras de reclutamiento en colaboración con el personal y el liderazgo del proyecto.ResponsabilidadesHabilidades de divulgación y reclutamiento: Utilizar estrategias centradas en el paciente para brindar una breve sesión educativa individual y una explicación del estudio y de cómo tomar una muestra de VPH de manera eficaz. Programar citas de detección y seguimiento.Habilidades de coordinación de servicios, navegación y servicio directo: conectar a los pacientes con los recursos según sea necesario, pero no limitados a centros médicos y servicios sociales. Ayudar con las citas de seguimiento y la coordinación de la atención. Organizar y colaborar con socios estratégicos.Habilidades de evaluación, investigación y valoración individual y comunitaria: administrar el consentimiento informado y los instrumentos de encuesta; ingresar todos los datos en la base de datos del programa; coordinar con los miembros del equipo en los distintos requisitos del proyecto.Habilidades de comunicación y organización: Mantener una comunicación regular con el investigador principal, todo el personal del programa y los socios comunitarios. Utilizar la comunicación escrita y verbal y ayudar a construir una base para soluciones a largo plazo.Otras funciones relacionadas que se le asignen.Cualificaciones requeridasLicenciatura: Educación en salud, salud pública, salud comunitaria o campo relacionado y 5 años de experiencia en la coordinación o administración de un programa con investigación comprometida con la comunidad, extensión y participación comunitaria, prestación de educación en salud, orientación para pacientes y colaboración con organizaciones comunitarias y/o de atención médica locales. Habilidades informáticas competentes con conocimiento práctico de Word, Excel y entrada de bases de datos. Conocimiento práctico de recopilación y organización de datos. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés y español. La educación y experiencia relevantes pueden sustituirse según corresponda.Calificaciones preferidas5 o más años de experiencia demostrada en el desarrollo de relaciones interpersonales y habilidades de alto nivel. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades de participación comunitaria. Sólida mentalidad centrada en el paciente al trabajar con socios internos y externos. Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno colaborativo, y coordinarse con colegas en distintos niveles organizacionales. Conocimiento del cumplimiento de HIPAA/OSHA/ADA/FERPA. Certificación de Instructor de Trabajador de Salud Comunitaria completada. Finalización exitosa del programa de Trabajador de Salud Comunitaria del Estado de Texas.Rango de salario$54,000+ dependiendo de las calificacionesLas condiciones de trabajoUniformes y/o equipos de protección personal (suministrados).Puede funcionar en todas las condiciones climáticas.Puede funcionar en temperaturas extremas.Puede trabajar en condiciones de oficina estándar.Puede funcionar en entornos con riesgos biológicos.Uso repetitivo de un teclado en una estación de trabajo.Uso de destreza manual.Subir escaleras.Levantar y mover.Trabajo ocasional en fines de semana, horas extras y noches para cumplir con los plazos.Viajes ocasionales interestatales, intraestatales e internacionales.Trabajo de campo según sea necesario.Los materiales requeridosCurrículum3 referencias laborales con su información de contacto; al menos una referencia debe ser de un supervisorCarta de interésImportante para los solicitantes que NO sean empleados actuales de la universidad o trabajadores eventuales: Se le solicitará que envíe su currículum la primera vez que presente su solicitud, luego se le brindará una opción para cargar un nuevo currículum para las solicitudes posteriores. Cualquier material adicional requerido (carta de interés, referencias, etc.) se cargará en la sección de Preguntas de la solicitud; podrá seleccionar varios archivos adicionales. Antes de enviar su solicitud de empleo en línea, asegúrese de haber cargado TODOS los materiales requeridos. Una vez que haya enviado su solicitud de empleo, no podrá realizar cambios.Importante para empleados universitarios actuales y trabajadores eventuales: Como empleado universitario actual o trabajador eventual, DEBE presentar su solicitud dentro de Workday buscando Buscar empleos en UT. Si es un empleado universitario actual, inicie sesión en Workday, navegue hasta su Perfil de trabajador, haga clic en el enlace Carrera en el menú de navegación de la izquierda y luego actualice las secciones en su Perfil profesional antes de presentar su solicitud. Esta información se incorporará a su solicitud. La solicitud consta de una página y se le solicitará que cargue su currículum. Además, debe responder a las preguntas de la solicitud presentadas para cargar cualquier Material requerido adicional (carta de interés, referencias, etc.) que se haya indicado anteriormente.—-Elegibilidad para el empleo: El personal regular que haya estado empleado en su puesto actual durante los últimos seis meses consecutivos es elegible para las vacantes que se están reclutando a través de la contratación abierta o de toda la universidad, que incluyen oportunidades de ascenso y transferencias laterales. El personal que es elegible para un ascenso o transferencia puede postularse para puestos sin la aprobación de un supervisor.—-Elegibilidad del plan de jubilación: El plan de jubilación para este puesto es el Sistema de Jubilación de Maestros de Texas (TRS), sujeto a que el puesto sea de al menos 20 horas por semana y de al menos 135 días de duración.—-Verificaciones de antecedentes:Se requerirá una verificación de antecedentes penales para los finalistas considerados para este puesto.—-Empleador de igualdad de oportunidades:La Universidad de Texas en Austin, como institución, cumple con todas las leyes federales y estatales aplicables en materia de no discriminación y acción afirmativa. La Universidad está comprometida con una política de igualdad de oportunidades para todas las personas y no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, edad, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad, religión o condición de veterano en el empleo, los programas y actividades educativas y las admisiones.—-Transparencia salarial:La Universidad de Texas en Austin no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes de empleo por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante de empleo. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información sobre remuneraciones de otros empleados o solicitantes de empleo como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes de empleo a personas que de otra manera no tengan acceso a la información sobre remuneraciones, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o acusación formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información.—-Verificación de elegibilidad de empleo:Si lo contratan, deberá completar el formulario federal de verificación de elegibilidad de empleo I-9. Deberá presentar documentos originales y aceptables para demostrar su identidad y autorización para trabajar en los Estados Unidos. Los documentos deben presentarse a más tardar el tercer día de empleo. De no hacerlo, perderá su empleo en la universidad.—-Verificación electrónica:La Universidad de Texas en Austin utiliza E-Verify para verificar la autorización de trabajo de todos los nuevos empleados a partir de mayo de 2015. El número de identificación de la empresa de la universidad a los efectos de E-Verify es 854197. Para obtener más información sobre E-Verify, consulte lo siguiente:
[PDF] [PDF] [PDF] [PDF]—-Cumplimiento:Es posible que se les exija a los empleados que denuncien violaciones de la ley en virtud del Título IX y la Ley Jeanne Clery de Divulgación de Políticas de Seguridad del Campus y Estadísticas de Delitos (Ley Clery). Si este puesto se identifica como Autoridad de Seguridad del Campus (Ley Clery), se le notificará y se le proporcionarán recursos para realizar la denuncia. Los empleados responsables en virtud del Título IX se definen y describen en .La Ley Clery exige que se notifique a todos los posibles empleados sobre la disponibilidad del informe anual de seguridad y prevención de incendios. Puede obtener una copia en University Compliance Services, 1616 Guadalupe Street, UTA 2.206, Austin, Texas 78701.
Expected salary: $54000 per year
Location: El Paso, TX
Job date: Wed, 17 Jul 2024 02:35:41 GMT
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