Harm Reduction Specialist, (A242936-1), 209, Health Opioid Settlement

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Job title: Harm Reduction Specialist, (A242936-1), 209, Health Opioid Settlement

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoEste puesto está financiado mediante una subvención, por lo que depende exclusivamente de la disponibilidad de fondos de subvención.El especialista en reducción de daños desempeñará un papel fundamental en los esfuerzos del Departamento de Salud Pública de Laredo para abordar los problemas de consumo de sustancias y de salud mental y física en Laredo y las áreas circundantes. Este puesto requiere una persona dinámica con una sólida experiencia en estrategias de reducción de daños, extensión comunitaria e iniciativas de salud pública. El especialista colaborará con diversas partes interesadas para implementar programas de reducción de daños, brindar servicios de educación y apoyo y defender políticas que promuevan la equidad en materia de salud y reduzcan los impactos negativos del abuso de sustancias.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESEl objetivo de esta descripción del puesto es proporcionar un resumen representativo de las principales funciones y responsabilidades que desempeñan los empleados en este puesto. Es posible que se les solicite a los empleados que realicen tareas relacionadas con el puesto distintas a las que se presentan específicamente en esta descripción.

  • Desarrollar e implementar programas de reducción de daños adaptados a las necesidades únicas de la comunidad de la región fronteriza.
  • Realizar actividades de divulgación para involucrar a las personas en riesgo de consumo de sustancias y problemas de salud relacionados, incluidas las poblaciones marginadas, como las personas que consumen drogas, los trabajadores sexuales y los inmigrantes indocumentados. Distribuir suministros para la reducción de daños, incluidas jeringas esterilizadas, kits de naloxona, condones y otras herramientas de reducción de daños a través de sitios fijos y actividades de divulgación móviles.
  • Brindar educación y capacitación sobre principios de reducción de daños, prácticas de uso de sustancias más seguras, prevención de sobredosis y acceso a servicios de atención médica.
  • Coordinar con proveedores de atención médica locales, agencias de servicios sociales, fuerzas del orden y organizaciones comunitarias para mejorar la colaboración y las redes de referencia.
  • Realizar evaluaciones y recopilar datos para evaluar la eficacia de las intervenciones de reducción de daños e identificar áreas de mejora.
  • Abogar por políticas y prácticas basadas en evidencia que promuevan la reducción de daños, la despenalización y el acceso a la atención médica para las poblaciones marginadas.
  • Manténgase informado sobre las tendencias emergentes, las investigaciones y las mejores prácticas en reducción de daños y prevención del consumo de sustancias.
  • Será necesario conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
  • Realiza otras tareas que se le asignen

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

  • Conocimiento de los principios de reducción de daños, prácticas basadas en evidencia y regulaciones locales, estatales y federales relevantes.
  • Conocimiento de técnicas de prevención de caídas y capacidad de incorporarlas en programas de reducción de daños para mitigar los riesgos asociados con el consumo de sustancias y actividades relacionadas.

Destrezas y habilidades:

  • Habilidad en la gestión de recursos, incluidos presupuestos y fondos de subvenciones para maximizar el impacto del programa.
  • Habilidad para reducir la intensidad de los conflictos y resolver disputas durante la participación comunitaria
  • Capacidad para comprender principios basados ​​en el trauma para crear entornos seguros para personas con antecedentes de trauma.
  • Habilidad en fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad de involucrar a diversas poblaciones y construir relaciones de confianza.
  • Se prefiere habilidad en competencia bilingüe en inglés y español.
  • Capacidad para comprometerse a practicar el autocuidado y promover el bienestar para prevenir el agotamiento.
  • Capacidad para movilizar a los miembros de la comunidad, crear coaliciones y abogar por cambios de políticas.
  • Capacidad para utilizar tecnología para la administración de programas, recopilación de datos y comunicación.
  • Capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas, comprendiendo las normas culturales, los valores y las barreras de acceso a la atención médica.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno multicultural de ritmo rápido.
  • Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multidisciplinarios para lograr objetivos comunes.
  • Capacidad para brindar apoyo y asistencia a personas que experimentan consumo de sustancias, salud mental o crisis sociales.
  • Capacidad para realizar actividades de divulgación, educación y defensa en entornos comunitarios.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
  • Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
  • Capacidad para tomar y seguir instrucciones del supervisor.
  • Capacidad para dar instrucciones y obtener el cumplimiento del personal asignado.
  • Capacidad para realizar trabajos extenuantes y trabajos rutinarios.
  • Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
  • Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
  • Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y de forma oral en el idioma español.
  • Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
  • Capacidad para mantener una buena salud y una condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y EXIGENCIAS FÍSICASRequisitos de esfuerzo físico
El puesto tendrá las siguientes exposiciones

  • Exposición ocasional a condiciones ambientales desagradables y/o peligros. Trabajo ocasional en el exterior.
  • Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente al tener que mover objetos.

Ubicaciones del entorno de trabajo
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

  • Sitio de construcción

Rara vez

  • Entorno de calle (cerca de tráfico en movimiento)
  • Espacio confinado

A veces

  • Vehículos
  • Entorno de almacén

Frecuentemente

  • Al aire libre

A menudo

  • Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

  • Piezas mecánicas móviles
  • Ruidos fuertes (más de 85 decibeles, como camiones pesados, martillos neumáticos, obras de construcción)

Rara vez

  • Frío extremo (por debajo de 32 grados)

A veces

  • Personas hostiles o iracundos
  • Calor extremo (más de 100 grados)
  • Enfermedades contagiosas
  • Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas

Frecuentemente

  • Personas con antecedentes de violencia conocidos
  • Humos o partículas en suspensión

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viaje.Nunca

  • Viajes internacionales

Rara vez

  • Viajes nacionales

Frecuentemente

  • Viajes regionales

A menudo

  • Viaje Local

Requisitos mínimosExperiencia mínima y educación

  • Licenciatura de una universidad o colegio acreditado* en salud pública, trabajo social, salud comunitaria o un campo relacionado. Se prefiere maestría.
  • Al menos un (1) año de experiencia en extensión, educación y planificación de programas.

Calificaciones preferidas

  • Experiencia trabajando con comunidades inmigrantes, incluido el conocimiento de políticas de inmigración y competencia cultural.
  • Capacitación o certificación en estrategias de reducción de daños, respuesta a sobredosis y/o prevención del VIH/VHC
  • Familiaridad con los servicios y recursos de reducción de daños disponibles en la región fronteriza
  • Experiencia en planificación de programas, evaluación y redacción de subvenciones.
  • Compromiso con la justicia social, la equidad en salud y los principios de derechos humanos

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Se requerirá presentar prueba de detección de tuberculosis antes del empleo.Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

  • Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y transcripciones escolares certificadas de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deberán someterse a una prueba de drogas y alcohol antes del empleo.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones o puestos sensibles de seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Se solicita que una persona con una discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección se comunique con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480, dos días antes de la entrevista programada y/o prueba, si corresponde.La ciudad de Laredo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, acción afirmativa y apoyo a discapacitados y veteranos. Aceptamos las diferencias en cuanto a género, raza, etnia, discapacidad, geografía, estatus socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a que se postulen. Deben poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $53726.4 – 67163.2 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 03 Aug 2024 06:47:52 GMT

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