Equipment Installation – Healthcare Renovation

Job title: Equipment Installation – Healthcare Renovation

Company: KR WOLFE INC.

Job description: ResumenEl técnico de instalación es responsable de la instalación de estructuras personalizadas, gabinetes, carpintería, equipos médicos y de la desinstalación de equipos. El técnico de campo también es responsable de la demolición y renovación de muchos tipos de espacios de atención médica, así como de la instalación de varios productos del cliente.Estructuras personalizadas | Ebanistería y carpintería | Equipos médicos de Capitol | Desinstalación, reubicación y transporte de sistemas mecánicos | Anclaje sísmico de equipos | Tecnología de edificios inteligentes | Conexiones de edificios MEP$25.00 a $28.00 por horaDeberes y responsabilidadesAdhesión a la misión, visión y valores de KR Wolfe

• Debe demostrar ESPÍRITU en todo el trabajo que se realiza.
• Debe comprender, seguir y promover la Misión, Visión y Valores de la empresa en todo momento.
• Debemos predicar con el ejemplo.

Responsabilidades básicas: todos los niveles

• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de KRW en todo momento.
• Se requiere que en todo momento cada empleado esté presentable y siga el código de vestimenta de KR Wolfe, incluido el uso de equipo de seguridad adecuado.
• El empleado debe usar una computadora y/o un teléfono inteligente proporcionado por la empresa para enviar correos electrónicos y comunicarse para obtener información del proyecto, itinerario de viaje, ingresar tarjetas de tiempo diariamente, ingresar notas del proyecto y fotografías del proyecto diariamente.
• El empleado debe completar con precisión el registro diario de horas, documentar las actividades en detalle mediante notas e imágenes, completar y administrar sus propios informes de gastos y otros formularios y documentos como parte de su rutina diaria. Todo esto debe hacerse a diario.
• El empleado deberá cuidar y garantizar que todas las propiedades de la empresa y del cliente permanezcan en buenas condiciones.
• El empleado preparará documentos utilizando Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook, Salesforce, etc.).
• El empleado debe demostrar etiqueta profesional con los miembros del equipo, superiores y clientes en todo momento.
• El empleado deberá demostrar sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en todo momento.
• El empleado puede gestionar información variada sobre las necesidades, objetivos y responsabilidades de la empresa y/o proyecto.
• El empleado realizará cálculos matemáticos básicos.
• El empleado deberá resolver problemas y escalar los asuntos al liderazgo de KRW según sea necesario.
• El empleado realizará los elementos de la lista de tareas pendientes.
• El empleado debe leer, interpretar y comprender los horarios.
• El empleado debe demostrar una comunicación positiva con el cliente en todo momento.
• El empleado debe mantener la conciencia ambiental en todo momento.
• El empleado debe cumplir con las medidas de seguridad en todo momento. Debe utilizar el equipo de protección personal (EPP) adecuado en todo momento.
• El empleado debe mantener todas las credenciales requeridas en todo momento.

Nivel 1 – Mano de obra

• Realizar trabajo manual
• Utilizar de forma segura y adecuada herramientas eléctricas (taladros, sierras, etc.) y herramientas manuales (martillo, destornillador, sierra de mano, etc.).
• Capacitación OSHA 10
• Identificar materiales peligrosos
• Experiencia en demolición
• Poseer habilidades de gestión de crisis, comunicación con el cliente, seguridad en el lugar de trabajo y trabajo en equipo.
• Trabaja con supervisión.

Nivel 2 – Trabajador calificado

• Incluir todos los requisitos del nivel 1
• Debe demostrar fuertes habilidades de trabajo en equipo, liderazgo y colaboración.
• Responsable de supervisar el aseguramiento de la calidad.
• Debe ser competente (al menos 3 años de experiencia) en uno o más de los siguientes oficios y

comprensión básica del resto.

• Carpintería
• Cuadro
• Paneles de yeso
• Eléctrico
• Plomería
• Enmarcado
• Mecánico

• Debe ser capaz de organizar materiales de construcción.
• Acceda y comprenda el inventario de herramientas generales de la empresa
• Conocimientos estructurales básicos y capacidad para instalar estructuras sin ayuda.
• Preparar informes diarios de construcción.
• Debe comprender el proceso de construcción.
• Debe comprender e identificar los costos de materiales y equipos.
• Debe comprender el diseño
• Trabaja bajo supervisión general, puede dirigir pequeños proyectos o equipos pequeños.

Otras funciones y responsabilidades

• Debe proporcionar sus propias herramientas manuales. (Consulte la lista de herramientas de KR Wolfe)

Conocimientos, habilidades, capacidades y experiencia necesariosPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados son representativos de los conocimientos, las habilidades y/o la capacidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Educación y experiencia

• Diploma de escuela secundaria, escuela técnica o equivalente.
• Se prefiere título de Licenciatura (BA) o equivalente de escuela técnica.
• Mínimo 2 años de experiencia en un entorno de campo de construcción.

Habilidades lingüísticasCapacidad para leer, analizar e interpretar planos y especificaciones. Capacidad para comunicarse eficazmente con propietarios, personal del hospital, subcontratistas, proveedores y otro personal de KR Wolfe.Habilidades matemáticasCapacidad para trabajar con conceptos y cálculos matemáticos básicos de construcción.Capacidad de razonamientoCapacidad para identificar problemas y establecer soluciones.Habilidades computacionalesConocimientos básicos de informática. Capacidad para comunicarse por correo electrónico y utilizar Microsoft Office, así como para introducir información en la plataforma de software de construcción de KR Wolfe.Requisitos de viajeEste puesto requiere 100% de viajes y trabajo durante días, fines de semana, noches y tardes.Desarrollado por JazzHR

Expected salary: $25 – 28 per hour

Location: Houston, TX

Job date: Thu, 01 Aug 2024 01:26:14 GMT

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