Chief Engineer

Job title: Chief Engineer

Company: MCR Hotels

Job description: Ingeniero jefeResidence Inn Austin Airport, 3201 Caseybridge Court, Austin, Texas, Estados Unidos de América Requisito n.° 7110Viernes 14 de junio de 2024El ingeniero jefe del Residence Inn Austin Airport es responsable de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, servicio y reparación de todos los equipos.FUNCIONES ESENCIALES

• Asegúrese de que el programa de mantenimiento preventivo se implemente y administre de acuerdo con los estándares de MCR.
• Evaluar y verificar el trabajo de todo el personal y contratistas o trabajadores externos.
• Gestionar las solicitudes de mantenimiento de las habitaciones de manera oportuna.
• Mantener archivos y estar familiarizado con todos los manuales operativos y acuerdos de garantía de los equipos.
• Dar seguimiento inmediato a cualquier alarma para determinar la ubicación exacta y la causa; determinar el estado de emergencia e informar al Servicio de Atención al Huésped y/o al Gerente General con los hallazgos.
• Gestionar los gastos de energía y trabajar continuamente hacia la conservación energética.
• Asegúrese de que la piscina y el spa cumplan con los códigos de salud del área.
• Mantener un sistema de control de claves y garantizar su cumplimiento.
• Cumplir siempre con las normas y regulaciones de MCR para fomentar la seguridad

y operaciones hoteleras eficientes. * Capacitar y supervisar al personal de Ingeniería y coordinar toda la programación.

• Responder a situaciones de emergencia utilizando la información contenida en las hojas de datos de seguridad del material.
• Mantenga las hojas de datos de seguridad del material actualizadas y fácilmente disponibles (con Housekeeping Manager).
• Coordinar todas las inspecciones de los sistemas de seguridad contra incendios, incluidos extintores, alarmas de humo, etc., para mantener los estándares de seguridad adecuados.
• Abordar todos los encuentros con huéspedes y empleados de una manera atenta, amigable, cortés y orientada al servicio.
• Otras funciones que le sean asignadas.

CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Debe tener una actitud positiva y voluntad de aprender.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de reaccionar con rapidez y calma en situaciones de emergencia.
• Siempre se utilizan las capacidades de razonamiento.
• Se requieren habilidades básicas de mantenimiento.
• Competente en el uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de prueba.
• Licencia de conducir válida y un registro de conducir de vehículos motorizados aceptable (específico de la propiedad).
• Debe ser competente en sistemas operativos Windows, hojas de cálculo y procesamiento de textos aprobados por la empresa.
• Debe ser capaz de transmitir información e ideas con claridad.
• Debe tener el deseo de servir a todos los huéspedes.
• Debe tener 18 años de edad o más para realizar este trabajo.

CALIFICACIONES PREFERIDAS

• Título de escuela técnica, comercial o vocacional.
• Se prefiere licencia en un oficio (plomería, electricidad, HVAC, carpintería, etc.).
• 2 años de experiencia laboral relacionada
• Lleve todo el equipo (por ejemplo, llaves, teléfonos, buscapersonas, herramientas, radio) para estar siempre preparado para llevar a cabo las tareas laborales.
• Experiencia en hotel, apartamento o ámbito relacionado.

Nuestra empresa

• MCR es el tercer propietario-operador de hoteles más grande de los Estados Unidos.
• Fundada en 2006, nuestra empresa tiene oficinas en la ciudad de Nueva York, Dallas, Chicago y Richmond, Virginia.
• MCR tiene una cartera de 5.000 millones de dólares de 148 hoteles de marcas premium que contienen más de 22.000 habitaciones en 37 estados y 106 ciudades.
• MCR tiene más de 7.000 miembros del equipo en todo el país y opera hoteles bajo 9 marcas Marriott, 8 marcas Hilton y varios hoteles independientes sin distinción.
• MCR fue nombrada una de las 10 empresas de viajes más innovadoras de 2020 por Fast Company.
• MCR ha recibido en tres ocasiones el premio Marriott Partnership Circle Award, el máximo honor que Marriott otorga a sus socios propietarios y franquiciados, y ha recibido también el premio Hilton Legacy Award for Top Performer.
• Por el Hotel TWA en el Aeropuerto JFK de Nueva York, MCR ganó el Premio al Desarrollo del Año (Servicio Completo) en la Cumbre de Inversión en Alojamiento de las Américas (ALIS), el Premio a la Excelencia en el Desarrollo Hotelero del Urban Land Institute de Nueva York y el Premio Nacional de Arquitectura del Instituto Americano de Arquitectos, el máximo honor otorgado por el AIA.

¿Qué ofrecemos? ¿Qué beneficios obtiene usted?

• Descuentos en hoteles
• Pago semanal
• Tiempo libre remunerado
• Opciones de jubilación
• Bonos por recomendación
• Avance profesional y movilidad ascendente
• Seguro médico, dental y de la vista: disponible después de 30 días de empleo para miembros del equipo a tiempo completo.

Otros detalles

• Hoteles de la familia Job
• Tipo de pago Por hora
• Tarifa mínima de contratación $28.00
• Tarifa máxima de contratación $28.00
• Fecha de inicio del trabajo: viernes 14 de junio de 2024

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Sun, 16 Jun 2024 07:47:57 GMT

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