Water/Wastewater Plant Maintenance Supervisor, (B254210-5), 208, Wastewater Treatment

Job title: Water/Wastewater Plant Maintenance Supervisor, (B254210-5), 208, Wastewater Treatment

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoSupervisa a los empleados que realizan mantenimiento preventivo y reparaciones de equipos de plantas de tratamiento de agua y aguas residuales. Asigna actividades de trabajo diarias y programa órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo. Garantiza que se sigan los métodos de trabajo y los procedimientos de seguridad adecuados. Mantiene el inventario de piezas, materiales y herramientas esenciales.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Supervisa, dirige y evalúa al personal asignado. Las funciones de supervisión incluyen: toma decisiones de contratación y despido; prioriza las tareas y dirige el trabajo; desarrolla y supervisa los horarios de trabajo de los empleados y aprueba el tiempo fuera del trabajo; proporciona y/o facilita la formación y el desarrollo de los empleados; aprueba/procesa las inquietudes y problemas de los empleados y aconseja o disciplina según corresponda; completa evaluaciones del desempeño de los empleados; determina o hace recomendaciones sobre salarios de nuevos empleados y cambios salariales; y actúa como enlace entre los empleados y la dirección.
• Programa órdenes de trabajo para mantenimiento preventivo y reparaciones.
• Garantiza que las órdenes de trabajo estén completas y que se sigan los procedimientos de seguridad.
• Coordina con la Gerencia de Planta para abordar reparaciones y problemas continuos.
• Adquiere cotizaciones de materiales, repuestos y trabajos subcontratados.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza trabajos relacionados según sea necesario.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de herramientas, equipos, piezas y productos utilizados.
• Conocimiento de técnicas y métodos de reparación.
• conocimiento de la construccion
• Conocimiento de los procedimientos y métodos de oficina modernos, incluidas las computadoras y el software aplicable.
• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación inglesa.
• Conocimiento de los principios y prácticas de supervisión de empleados.

Habilidades y Habilidades:

• Habilidad en reparaciones y operaciones mecánicas.
• Habilidad en planificación, organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para cumplir con las instrucciones de la gerencia.
• Capacidad para tomar decisiones informadas y demostrar buen juicio.
• Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oralmente como por escrito.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad para cumplir con los horarios y plazos del trabajo.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones propias de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico
La posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesA veces

• Oficina o ambiente interior similar
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)

Frecuentemente

• Sitio de construcción
• Espacio confinado
• Entorno de almacén
• Otro:

A menudo

• Ambiente al aire libre

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesRara vez

• Individuos con antecedentes violentos conocidos

A veces

• Individuos hostiles o furiosos.
• Frío extremo (menos de 32 grados)

Frecuentemente

• Otro

A menudo

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades transmisibles
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeNunca

• Viajes internacionales

Rara vez

• viajes nacionales

A veces

• viajes regionales

A menudo

• viajes locales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Diploma de escuela secundaria o GED
• Al menos cinco (5) años de experiencia en mantenimiento de servicios públicos, resolución de problemas mecánicos, mantenimiento de plantas de tratamiento de agua o aguas residuales.
• Al menos dos (2) años de personal supervisor

Licencias y certificaciones válidasLicencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.La Ciudad de Laredo ofrece un paquete de compensación de beneficios que incluye lo siguiente para todos los empleados regulares de tiempo completo:

• 10 días de vacaciones pagadas al año
• 6 1/2 días de baja por enfermedad al año
• Plan de pensiones
• 16 vacaciones pagadas
• Salud pagada*
• Plan dental*
• Seguro de vida*

*período de espera de 30 díasPara obtener una descripción completa de nuestros beneficios, visite nuestro sitio web en: bajo Beneficios para empleados01¿Es usted un empleado regular actual de la Ciudad de Laredo a tiempo completo o parcial?

• Soy empleado de tiempo completo de la Ciudad de Laredo.
• Soy una ciudad de Laredo a tiempo parcial.
• No soy un empleado de tiempo completo o parcial de la Ciudad de Laredo

02¿Cuál es su nivel más alto de educación?03¿Tiene cinco (5) años de experiencia en mantenimiento de servicios públicos, resolución de problemas mecánicos, mantenimiento de plantas de tratamiento de agua o aguas residuales?

• Sí
• No

04Según la experiencia que proporcionó en su solicitud, indique el nombre de las agencias con las que realizó estas tareas: Nota: No responda esta pregunta con “Ver currículum” o “Ver solicitud”. Hacerlo descalificará automáticamente su solicitud del proceso.05¿Tiene dos (2) años de personal supervisor?

• Sí
• No

06A partir de la experiencia que proporcionó en su solicitud, indique el nombre de las agencias con las que supervisó al personal: Nota: No responda esta pregunta con “Ver currículum” o “Ver solicitud”. Hacerlo descalificará automáticamente su solicitud del proceso.07Entiendo que si no completo TODAS las secciones de mi solicitud, incluida la “Licencia de conducir” (si corresponde), “Educación”, “Experiencia laboral”, “Certificaciones y licencias” (si corresponde), “Preguntas para toda la agencia” y Las “Preguntas complementarias específicas del trabajo” darán lugar a que mi solicitud no sea procesada.

• He leído y comprendido la información anterior.
• He leído y no entiendo la información anterior. Me comunicaré con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más explicaciones.

Expected salary: $50273.6 – 62857.6 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 26 Oct 2024 01:22:15 GMT

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