Assistant Director of Transit Operations

Job title: Assistant Director of Transit Operations

Company: City of El Paso

Job description: Código MOS: Ninguno Educación y experiencia: Licenciatura o superior en Negocios o Administración Pública, Transporte, Planificación, Ingeniería o un campo relacionado y ocho (8) años de experiencia profesional en gestión o administración de operaciones de tránsito, incluidos cuatro (4 ) años de experiencia en supervisión.Licencias y Certificados: Licencia de conducir de Texas Clase “C” o equivalente emitida por otro estado al momento de la cita.Bajo dirección general, planificar, dirigir y administrar las operaciones de transporte masivo y las funciones de servicios administrativos de la Ciudad.Planificar, organizar y supervisar las actividades operativas diarias. Implica: Analizar y evaluar las operaciones de la división para evaluar la planificación a largo y corto plazo de estrategias, recursos y necesidades. Gestionar la división para incluir operaciones de ruta fija, tránsito rápido (BRIO) y despacho. Participar en el desarrollo e implementación de políticas, objetivos y estándares de operaciones de tránsito para brindar un servicio de autobús seguro, confiable, rentable y amigable para el cliente. Dirigir todos los aspectos de las operaciones de tránsito, incluido el número de pasajeros, la puntualidad, la calidad del servicio y el cobro de tarifas. Hacer recomendaciones y resolver problemas operativos sensibles y controvertidos para incluir quejas de los clientes cuando sea necesario. Coordinar con otras divisiones del departamento para garantizar que los recursos adecuados estén disponibles para todas las operaciones. Preparar correspondencia sobre las operaciones, políticas y procedimientos del departamento.Dirigir estudios administrativos y de procedimientos de operaciones y mantenimiento de tránsito para revisar la rentabilidad y recomendar mejoras en el servicio. Implica: Investigar y analizar estadísticas operativas. Elaborar presupuestos divisionales, monitorear y controlar presupuestos. Programas operativos directos como Capacitación y Desarrollo y Ampliación de Métodos y Área de Servicio. Supervisar el programa de mantenimiento de flotas e instalaciones de tránsito para incluir métodos de control de inventario y abastecimiento de combustible. Proporcionar experiencia técnica para respaldar las adquisiciones de vehículos, incluida la preparación de especificaciones. Mantener conocimiento de las regulaciones actuales de la Administración Federal de Tránsito (FTA) y la legislación federal, estatal y local relacionadas con las operaciones de tránsito, incluidas las regulaciones sobre pruebas de drogas y alcohol y los requisitos de accesibilidad. Ajuste los procedimientos según sea necesario para mantener el cumplimiento. Participar en auditorías o cumplimiento normativo de subvenciones federales y en el desarrollo de planes de asignación de costos. Sustituir al jefe de departamento y otros jefes de división durante las ausencias, si se delega, para mantener la continuidad de los servicios y operaciones. Representar al departamento en reuniones de comités como el Comité Asesor de Ciudadanos y la Junta de Transporte Público, comunicarse con los usuarios, los medios de comunicación, grupos de ciudadanos y en eventos de la industria del transporte.Supervisar y gestionar las actividades de planificación, programación, recopilación de datos y análisis de servicios de servicios y sistemas de tránsito de rutas fijas. Implica: Desarrollar estudios de planificación operativa del servicio. Analizar datos de desempeño e indicadores clave de desempeño. Coordinar programas relacionados con paradas de autobús, marquesinas y centros de tránsito. Identificar las necesidades de servicios de tránsito, priorizar mejoras y determinar los recursos necesarios para implementar servicios nuevos o modificados. Supervisar el análisis y la programación de cambios importantes en el servicio y comunicar los cambios al público afectado. Supervisar el proceso de licitación de cambios de ruta. Supervisar la gestión de la medición del rendimiento del sistema, la evaluación de rutas y la base de datos de inventario de paradas de autobús. Evaluar la planificación de viajes, el número de pasajeros y la eficiencia y accesibilidad de las rutas. Supervisar la recuperación de recuentos de pasajeros manuales y automatizados y datos de desempeño puntual, para que puedan informarse a la Administración Federal de Tránsito (FTA). Coordinar con la división de Operaciones de Ruta Fija y otro personal departamental para implementar planes de prestación de servicios y otros programas como el Localizador Automatizado de Vehículos (AVL). Coordinar el servicio para operaciones de eventos generales y especiales que incluyen Operaciones de Ruta Fija y Tranvía. Analizar y evaluar las operaciones de la división para evaluar la planificación de tránsito a largo y corto plazo en busca de estrategias, recursos y necesidades. Coordinar con otros departamentos y entidades de la ciudad, como el Departamento de Transporte de Texas (TXDOT) y la Organización de Planificación Metropolitana (MPO), en proyectos de desarrollo y planificación de tránsito regional o de largo plazo.Supervisar al personal asignado. Implica: Programar, asignar, instruir, orientar y comprobar el trabajo. Evaluar el desempeño de los empleados y revisar las evaluaciones de desempeño realizadas por los supervisores subordinados. Proporcionar formación y desarrollo. Hacer cumplir con firmeza e imparcialidad las normas y reglamentos del personal y las normas de conducta laboral. Aconsejar, motivar y mantener la armonía. Entrevistar a los solicitantes. Recomendar contratación, disciplina, pago por mérito u otros cambios en el estatus de los empleados. Para obtener la especificación completa del trabajo, haga clic enTenga en cuenta: Este es un puesto contractual no clasificado.Nota: Se anima a los solicitantes a presentar su solicitud de inmediato. Esta posición se cerrará cuando se haya recibido un número preestablecido de solicitudes calificadas.Nota: Los solicitantes con un título extranjero deben tener todos los documentos traducidos y evaluados por una agencia de la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES) antes de enviarlos al Departamento de Recursos Humanos. Por favor visite para obtener más información.No se aceptará un currículum vitae y/u otros documentos en lugar de una solicitud completa. Comentarios como “Ver currículum” no son aceptables y darán lugar a que la solicitud se considere incompleta.Para calificar para este puesto, la educación, experiencia, conocimientos y habilidades requeridas deben indicarse claramente en el historial laboral de su solicitud. No utilizamos ninguna información de su currículum para revisar si cumple con las calificaciones mínimas para este puesto.No detallar completamente toda la experiencia y deberes laborales en la solicitud, o copiar y pegar directamente de la especificación del trabajo, o las respuestas que hagan referencia a su currículum, lo eliminarán de la consideración para el puesto.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Sat, 02 Nov 2024 05:18:19 GMT

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