Job title: Corporate Development Intern

Company: Cornerstone Building Brands

Job description: Descripción de la empresaCornerstone Building Brands, con sede en Cary, Carolina del Norte, es el mayor fabricante de productos de construcción externos en América del Norte con más de $6 mil millones en ingresos anuales y una presencia expansiva en América del Norte que incluye casi 20,000 empleados, que operan en más de 70 instalaciones de fabricación, respaldados por una red de +80 instalaciones de distribución y sucursales. Contamos con una amplia oferta de productos con una cartera de marcas reconocida que incluye la posición número uno en ventanas, revestimientos de vinilo, accesorios metálicos, sistemas de paredes y techos metálicos y paneles metálicos aislados. Creemos que cada edificio que creamos, y cada parte de ese edificio, contribuye positivamente a las comunidades donde las personas viven, trabajan y juegan.Descripción del trabajoSOBRE EL PAPELEste puesto es híbrido con 2 o 3 días a la semana fuera de la oficina de Houston, TX para el verano de 2025.Este puesto servirá como miembro del equipo de Desarrollo Corporativo que es responsable del proceso de fusiones y adquisiciones e integración de toda la Compañía. Esta persona trabajará directamente con el equipo de estrategia corporativa y los socios de la unidad de negocios para completar adquisiciones y desinversiones estratégicas. El grupo de Desarrollo Corporativo es propietario del proceso de fusiones y adquisiciones y gestiona múltiples adquisiciones en cualquier momento desde el inicio hasta la integración posterior al cierre, trabajando con el patrocinador de la Unidad de Negocios y gestionando múltiples funciones en toda la organización. Como miembro del equipo, esta persona respaldará todos los aspectos del ciclo de vida de las fusiones y adquisiciones.Esta persona dependerá del Director de Desarrollo Corporativo. El equipo reporta al Director de Crecimiento, quien reporta al Presidente y Director Ejecutivo y es miembro del Comité Ejecutivo. Las responsabilidades clave incluyen proporcionar una variedad de análisis analíticos, modelos financieros, investigación y desarrollo de proyectos de fusiones y adquisiciones, diligencia comercial, planificación/ejecución de integración y otras actividades generales de fusiones y adquisiciones.El individuo debe tener capacidades excepcionales de Excel y PowerPoint, sólidas habilidades de modelado financiero, ser organizado y ser capaz de manejar múltiples proyectos complejos simultáneamente mientras coordina con recursos internos y externos.QUE HARASDesarrollo Corporativo:

  • Trabajar con un equipo pequeño en posibles actividades de fusiones y adquisiciones; desarrollar criterios en cartera, seleccionar oportunidades, coordinar esfuerzos de diligencia con PYMES internas y externas, identificar posibles sinergias y crear modelos financieros.
  • Ayudar al equipo a liderar y gestionar la diligencia debida y la QOE trabajando en colaboración con grupos funcionales internos y recursos externos de terceros.

Integración

  • Ayudar al equipo a trabajar con los líderes de las unidades de negocios y los grupos funcionales para crear un plan de integración que cumpla con las métricas financieras descritas durante la fase previa a la adquisición.
  • Ayudar al equipo a gestionar el plan de integración mediante el seguimiento del progreso realizado en métricas clave, asegurando la captura de sinergias y ayudando a facilitar cualquier cambio organizacional requerido.

CalificacionesLO QUE NECESITARÁS

  • Se requiere obtener una licenciatura o superior. Se prefiere realizar un MBA.
  • Se requiere experiencia con modelos financieros.
  • Se prefiere la capacidad para manejar múltiples proyectos complejos con partes interesadas internas y externas.

información adicionalLO QUE OBTENDRÁS

  • Salario competitivo
  • Entorno inclusivo y colaborativo.
  • Derecho a presumir: trabajará para el líder del mercado en múltiples categorías de productos
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • compañero pasante

Cornerstone Building Brands es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Puedes encontrar el Cartel de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. También puede ver el póster Su derecho a trabajar junto con el Póster de participación de esta organización en E-Verify. Si desea ver una copia del plan de acción afirmativa o la declaración de política de la empresa, comuníquese con Recursos Humanos al 281-897-7788 o [email protected]. Si tiene una discapacidad y cree que necesita una adaptación razonable para buscar un puesto vacante o enviar una solicitud en línea, comuníquese con Recursos Humanos al 281-897-7788 o [email protected]. Este correo electrónico se utiliza exclusivamente para ayudar a los solicitantes de empleo discapacitados cuya discapacidad les impide poder presentar su solicitud en línea. Sólo se devolverán los correos electrónicos recibidos con este fin. Los mensajes dejados para otros fines, como el seguimiento de una solicitud o cuestiones técnicas no relacionadas con una discapacidad, no recibirán respuesta.Debe tener al menos 18 años de edad para postularse.Aviso de fraude en el reclutamiento
Se nos ha informado de múltiples estafas en las que personas no autorizadas utilizan el nombre y el logotipo de Cornerstone Building Brand para solicitar empleo a posibles solicitantes de empleo. En algunos casos, se contacta directamente con los solicitantes de empleo, tanto por teléfono como por correo electrónico. En otros casos, estas personas no autorizadas colocan anuncios de posiciones falsas tanto en sitios web legítimos como en sitios ficticios. Por lo general, estas personas prometen trabajos bien remunerados con el requisito de que el solicitante de empleo envíe dinero para pagar cosas como solicitudes de visa o tarifas de procesamiento. Tenga en cuenta que Cornerstone Building Brands nunca solicitará a los posibles solicitantes de empleo ningún tipo de pago por adelantado o información de cuenta bancaria como parte del proceso de reclutamiento o contratación.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Thu, 19 Dec 2024 23:47:40 GMT

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