Med Lab Scientist II Full Time Rotate

Job title: Med Lab Scientist II Full Time Rotate

Company: Tenet Healthcare

Job description: Descripción del trabajo:Bono de inicio de sesión de hasta $10,000 según la experienciaResumenSe espera que el líder científico del laboratorio médico del campus este de los Hospitales de Providence lidere de acuerdo con cinco atributos de liderazgo: servicio, calidad, costo, personas y crecimiento.Responsabilidades:Servicio:
El líder del departamento es responsable del cumplimiento de los empleados con los objetivos del hospital de satisfacción del paciente, satisfacción del médico y satisfacción de los empleados, así como de la interacción positiva de los empleados con el resto del personal del hospital. Gestionar, promover un ambiente de trabajo positivo y equitativo donde todos los empleados compartan los requisitos laborales. Cada individuo es tratado con respeto, como parte integral del ambiente de trabajo. Cumplir con los requisitos de tiempo de respuesta y mantener la precisión de las pruebas son objetivos medidos de la responsabilidad principal del departamento. La cortesía al tratar con los pacientes, el personal del hospital y los médicos, así como los objetivos de seguridad del paciente de la Joint Commission y CAP, son expectativas de servicio cuyo cumplimiento es supervisado por el líder del departamento.Calidad:

La calidad de los sistemas de laboratorio está a cargo del jefe del departamento bajo la dirección del Director de Servicios de Laboratorio. Se hace referencia a los requisitos reglamentarios de la Comisión Conjunta, el Colegio Estadounidense de Patólogos, la Administración Federal de Medicamentos, la AABB y la CLIA. El líder del departamento es responsable de mantener los estándares de calidad y educa a todos los empleados del departamento de laboratorio y al personal del hospital que interactúan con el departamento sobre los requisitos de las pruebas de laboratorio. El líder del departamento es responsable de mantener la calibración del instrumento, la función de validación de métodos y los POE según las pautas reglamentarias. También se mantienen el control de calidad de los sistemas de prueba, las actividades de mejora del rendimiento y el aseguramiento de la calidad. La seguridad en el desempeño laboral, el cumplimiento de las precauciones de control de infecciones, el cumplimiento de MSDS, el uso de PPE y todos los aspectos de la seguridad del laboratorio son responsabilidad del supervisor del departamento.Costo:
El inventario de reactivos, suministros y contratos de servicio de instrumentos son responsabilidades de gestión del departamento. El líder tiene conocimiento de los costos del fabricante y utiliza los productos de manera eficiente. El líder del departamento es responsable de procesos eficientes para que el desperdicio se mantenga al mínimo y no se mantengan grandes inventarios. El líder utiliza un sistema de control de inventario para rastrear la recepción y el número de lote de reactivos y suministros. Se requieren conocimientos básicos de solicitudes y presupuestos de bienes de capital para la gestión del departamento.Gente:

Las responsabilidades de dotación de personal del líder del departamento incluyen la programación basada en estadísticas de volumen y presupuesto departamental. La dotación de personal en todos los departamentos y turnos requiere la interacción entre los supervisores y los líderes de departamento. El líder del departamento es responsable de dotar de personal a su departamento dentro de las pautas presupuestarias del laboratorio. Todos los empleados son tratados con respeto y cortesía prestando atención a las necesidades personales cuando sea posible. Las competencias y evaluaciones del personal se realizan de manera profesional y se discuten de forma individual.Crecimiento:
El líder del departamento suele notar por primera vez una oportunidad de potencial de crecimiento. El conocimiento para reconocer estas oportunidades y cómo pueden incorporarse al departamento de laboratorio y al hospital en su conjunto es un atributo valioso de este líder. El líder del departamento es responsable de evaluar el crecimiento de su departamento revisando las pruebas enviadas para tener la oportunidad de llevarlas a cabo internamente. El líder evalúa las nuevas pruebas en cuanto al tiempo de respuesta, el volumen y el impacto de realizar la prueba internamente.Calificaciones:Educación Mínima

• Título asociado en ciencias de laboratorio médico o campo relacionado, o equivalente con 10 años de experiencia
• Licenciatura en Ciencias de Laboratorio Médico o campo afín, o equivalente

Licencias/Certificaciones requeridasMT (ASCP)/registro equivalente (es decir, NCA, CLS) aceptable o elegible
MLT (ASCP) o registro equivalente con 10 años de experiencia
Debe cumplir con el requisito de la Ley de mejora de laboratorios clínicos de 1988 (CLIA ’88) para el personal de pruebas en un laboratorio de pruebas de alta complejidad.
La política del hospital exige que cualquier persona que opere un vehículo tenga una licencia de conducir y un comprobante de seguro.Habilidades, conocimientos y habilidades requeridos

• Capacidad para manejar múltiples prioridades y tareas de manera efectiva y eficiente.
• Capacidad para hablar, leer y escribir inglés fluido.
• Capacidad para aprender e integrar aspectos técnicos del laboratorio en su conjunto.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas y precisas en situaciones de estrés y emergencia.
• Capacidad para usar computadoras (es decir, Microsoft Word, Excel, Outlook)

Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en el campo.#LI-AT1Tenet cumple con las leyes federales, estatales y/o locales con respecto a la vacunación obligatoria de su fuerza laboral. Si se le ofrece este puesto y debe estar vacunado según cualquier ley aplicable, se le pedirá que muestre un comprobante de vacunación completa u obtenga la aprobación de una exención religiosa o médica antes de su fecha de inicio. Si recibe una exención del requisito de vacunación, deberá someterse a pruebas periódicas de conformidad con la ley.Acerca de nosotros: quiénes somosSomos una comunidad construida sobre el cuidado. Nuestros cuidadores y personal de apoyo extienden compasión a los necesitados, ayudando a mejorar la salud y el bienestar de aquellos a quienes servimos, y brindando consuelo y curación. Tu comunidad es nuestra comunidad.Nuestra historiaComenzamos como una pequeña operación en California. En mayo de 1969 adquirimos cuatro hospitales, algunas instalaciones sanitarias adicionales y bienes inmuebles para el futuro desarrollo de hospitales. A lo largo de los años, hemos crecido enormemente en tamaño, alcance y capacidad, construyendo un hogar en nuevos mercados a lo largo del tiempo y seleccionando esos hogares para brindar un entorno compasivo para quienes nos confían su cuidado.Tenemos una rica historia en Tenet. Hay tantas historias de atención compasiva; tantas “primicias” en términos de innovación médica; Tantos ejemplos de cómo mejorar la prestación de atención médica y dar forma a un negocio que esté verdaderamente centrado en las necesidades de los pacientes y la comunidad. Tenet y nuestros predecesores nos han permitido tocar muchos elementos diferentes de la atención médica y marcar una diferencia en las vidas de los demás.Nuestro impacto hoyHoy en día, somos una plataforma líder en sistemas y servicios de salud que continúa evolucionando al mismo ritmo que las necesidades de la comunidad. Las operaciones de Tenet incluyen tres negocios: nuestros hospitales y médicos, USPI y Conifer Health Solutions.Nuestro impacto se extiende a lo largo y ancho con 65 hospitales y aproximadamente 510 centros para pacientes ambulatorios y sitios de atención adicionales. Nos diferenciamos por nuestros especialistas médicos de primer nivel y líneas de servicios que se adaptan a cada comunidad a la que servimos. El trabajo que está realizando Conifer ayudará a sentar las bases para una mejor salud para los clientes de todo el país, mediante la entrega de gestión del ciclo de ingresos centrada en la atención médica y soluciones de atención basadas en el valor.Juntos como empresa, trabajamos para salvar vidas y no podemos aceptar nada menos que la excelencia de nuestra parte en el servicio a nuestros pacientes y sus familias, todos los días.Acerca del equipo: Carreras en TenetEn Tenet Healthcare, el corazón de lo que hacemos se centra en cuidar con compasión, lo que en última instancia crea un vínculo entre nuestros cuidadores y pacientes. Todos contribuyen a estos momentos, ya sea brindando atención directamente o apoyando a quienes lo hacen.Como organización, brindamos a los empleados recursos, herramientas y apoyo para atender a nuestros pacientes y clientes de la mejor manera posible. También nos cuidamos unos a otros, ayudando a los miembros del equipo a desarrollar aún más sus trayectorias profesionales y maximizar su potencial.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Sat, 26 Oct 2024 03:58:41 GMT

Apply for the job now!