Manager RN Acute Inpatient

Job title: Manager RN Acute Inpatient

Company: Rio Grande Regional Hospital

Job description: DescripciónIntroducción¿Tiene las oportunidades profesionales como gerente de enfermería hospitalaria aguda que desea en su puesto actual? Invertimos en lo que más les importa a las enfermeras como usted: en casa, en el trabajo y en cada etapa de su carrera. Tenemos una gran oportunidad para que usted se una al Rio Grande Regional Hospital, que forma parte del proveedor líder de servicios de atención médica del país, HCA Healthcare.BeneficiosRio Grande Regional Hospital ofrece un paquete de recompensas total que respalda la salud, la vida, la carrera y la jubilación de nuestros colegas. Los planes y programas disponibles incluyen:

• Cobertura médica integral que cubre muchos servicios comunes sin costo o por un copago bajo. Los planes incluyen cobertura de salud conductual y medicamentos recetados, así como servicios de telemedicina gratuitos y transporte médico AirMed gratuito.
• Opciones adicionales de beneficios dentales y de la vista, cobertura de vida y discapacidad, cuentas de gastos flexibles, planes complementarios de protección de la salud (accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria), seguros de automóvil y de hogar, protección contra robo de identidad, asesoramiento legal, cobertura de atención a largo plazo, mudanzas. asistencia, seguro para mascotas y más.
• Servicios de asesoramiento y recursos gratuitos para el bienestar emocional, físico y financiero.

• Plan 401(k) con una contrapartida del 100 % del 3 % al 9 % del salario (según los años de servicio)

• Plan de compra de acciones para empleados con 10 % de descuento en acciones de HCA Healthcare

• Apoyo familiar a través de beneficios de fertilidad y construcción familiar con Progyny y asistencia para la adopción.

• Servicios de referencia para cuidado de niños, ancianos y mascotas, reparación de automóviles y hogares, planificación de eventos y más

• Descuentos al consumidor a través de Abenity y Descuentos al Consumidor

• Preparación para la jubilación, servicios de asistencia de reinversión y asociaciones bancarias preferidas

• Asistencia educativa (matrícula, préstamo estudiantil, apoyo a la certificación, becas para dependientes)

• Programa de reconocimiento de colegas

• Programa de Tiempo Fuera del Trabajo (tiempo libre remunerado, licencia familiar remunerada, cobertura por incapacidad a largo y corto plazo y licencias)

• Fondo de asistencia médica para empleados que ofrece cobertura gratuita solo para empleados a colegas de tiempo completo y parcial según sus ingresos.

Nota: La elegibilidad para los beneficios puede variar según la ubicación.¿Quieres trabajar donde tienes voz? Las enfermeras están a la vanguardia de nuestro compromiso con el cuidado y la mejora de la vida humana. En HCA Healthcare, hay muchas maneras para que las enfermeras tengan voz a través de consejos de práctica profesional, consejos asesores, encuestas de voces vitales y unidades de distinción. Aprendemos de nuestra familia de enfermería multigeneracional. ¡Nos asociamos con nuestras enfermeras en el Hospital Regional de Rio Grande!Resumen de trabajo y calificacionesEl Gerente garantiza una atención de alta calidad centrada en el paciente mediante la supervisión de la función diaria general y la dotación de personal de la unidad/departamento. El Gerente monitorea y evalúa la prestación de atención de enfermería de acuerdo con las políticas/procedimientos establecidos y responsabiliza al personal por la calidad y los resultados clínicos en apoyo de los objetivos del centro.Qué harás en este rol:

• Ayuda a crear una identidad clínica superior al poner en práctica prácticas basadas en evidencia para mejorar la seguridad del paciente y los resultados de calidad. Garantiza el cumplimiento de los estándares de atención.
• Apoya los esfuerzos para reducir la variación en la práctica clínica y mejorar la eficiencia, la eficacia y el costo. Garantiza una cultura de rendición de cuentas y transparencia en la prestación de atención.
• Apoya el logro de puntos de referencia, acreditaciones y designaciones internos/externos.
• Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y estándares regulatorios.
• Garantiza que el mantenimiento del equipo se realice con regularidad y de acuerdo con los estándares regulatorios y/o de acreditación.
• Gestiona los procesos de admisión y alta para garantizar un rendimiento eficiente y una atención de alta calidad centrada en el paciente.
• Facilita la coordinación eficaz de la atención interdisciplinaria dentro y entre departamentos. Garantiza que se asigne personal con las competencias clínicas adecuadas para satisfacer las necesidades de atención del paciente.
• Gestiona la práctica de enfermería y las operaciones de la unidad. Supervisa y evalúa la prestación de atención de enfermería de acuerdo con las políticas/procedimientos establecidos para garantizar que se evalúen y satisfagan las necesidades del paciente y su familia.
• Proporciona liderazgo para lograr y mantener una experiencia del paciente incomparable. Inculca responsabilidad para brindar interacciones consistentes y positivas con los pacientes que diferencien a la organización como líder en atención médica.
• Revisa varios mecanismos de retroalimentación y ayuda a identificar oportunidades para mejorar la satisfacción del cliente/paciente. Apoya el desarrollo y la implementación de estrategias para mejorar la experiencia del paciente.
• Aprovecha varios mecanismos de retroalimentación para comparar el desempeño e identificar oportunidades para mejorar la satisfacción del paciente.
• Garantiza el cumplimiento de prácticas basadas en evidencia que mejoran la experiencia del paciente y el servicio al cliente.
• Colabora con expertos en la materia y otros líderes para crear un entorno de trabajo en equipo que respalde mejores resultados y servicios.
• Apoya una filosofía de que el paciente es lo primero y participa en la recuperación del servicio cuando es necesario.
• Lidera de una manera que inspira compromiso con la visión/misión/valores de la organización. Implementa prácticas de compromiso de los empleados basadas en evidencia.
• Identifica oportunidades de desarrollo o necesidades de capacitación de empleados y equipos individuales. Proporciona entrenamiento, retroalimentación y capacitación para mejorar el desempeño.
• Construye una organización competitivamente superior atrayendo, desarrollando, involucrando y reteniendo talento. Garantiza que las personas con las habilidades y motivaciones adecuadas desempeñen el rol correcto, en el momento adecuado, para satisfacer las necesidades comerciales.
• Asume la responsabilidad de resolver y/o canalizar quejas, disputas o inquietudes de los empleados de acuerdo con los procedimientos adecuados.

Qué calificaciones necesitarás:

• 1+ años de experiencia aplicable
• Soporte vital cardíaco avanzado
• enfermera registrada
• La licenciatura debe obtenerse dentro de los 2 años posteriores a la fecha de inicio del empleo.
• Soporte vital cardíaco básico

en McAllen, Texas, ha estado sirviendo al Valle del Río Grande durante más de 30 años. Nuestro hospital de servicio completo cuenta con más de 320 camas y un equipo de más de 500 médicos que representan más de 35 especialidades. Rio Grande Regional Hospital ofrece una gama completa de servicios médicos y quirúrgicos para pacientes hospitalizados y ambulatorios. Nuestra sala de emergencias es un centro de traumatología de nivel III y hemos extendido nuestros servicios de emergencia al Valle del Río Grande con nuestras tres salas de emergencia remotas en McAllen/Mission, Edinburg y San Juan. Nuestros servicios para mujeres incluyen capacitación y desarrollo y una NICU con más de 30 camas. También contamos con un hospital infantil completo dentro de nuestras instalaciones principales para atender a los niños de nuestra comunidad. Trabajamos con el Texas Transplant Institute, que atiende a pacientes locales que necesitan trasplantes de órganos, tejidos o células madre. Nuestro historial comprobado de atender las necesidades médicas de las comunidades del Valle a las que servimos ha llevado a que el Hospital Regional de Rio Grande sea reconocido una y otra vez por la seguridad del paciente y la excelencia clínica.HCA Healthcare ha sido reconocida como una de las empresas más éticas del mundo por el Instituto Ethisphere más de diez veces. En los últimos años, HCA Healthcare gastó un costo estimado de $3.7 mil millones en la prestación de atención caritativa, descuentos para personas sin seguro y otros gastos no compensados.“Los ladrillos y el cemento no hacen un hospital. La gente sí.” – Dr. Thomas Frist, Sr.
Cofundador de HCA HealthcareSi esta oportunidad es su próximo paso en su carrera profesional, lo animamos a postularse para nuestra vacante de Gerente RN para pacientes hospitalizados agudos. Revisamos todas las solicitudes. Los candidatos calificados serán contactados por un miembro de nuestro equipo. ¡Estamos entrevistando y aplica hoy!Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad.

Expected salary:

Location: McAllen, TX

Job date: Thu, 16 Jan 2025 08:34:14 GMT

Apply for the job now!