CT Tech II – FT – Days – Mis Rad
Job title: CT Tech II – FT – Days – Mis Rad
Company: DHR Health
Job description: Descripción del trabajo:DHR Health – EE.UU.:TX:McAllen – DíasResumen:ESTADO FLSA: ☐ Exento ☒ No exentoDECLARACIÓN DE MISIÓN:Nuestra misión es mejorar el bienestar de aquellos a quienes servimos con un compromiso con la excelencia: cada paciente, cada encuentro, cada vez.VISIÓN:Nuestra visión es crear un sistema de salud de clase mundial para hacer avanzar la medicina y aumentar el acceso de las comunidades a las que servimos, capacitando a los cuidadores para sanar a través de la compasión, el conocimiento, la innovación, la atención integrada y la excelencia.RESUMEN DEL PUESTO:Responsable de realizar los procedimientos de CT en tiempo y forma. Realiza procedimientos según las órdenes del médico. Como miembro del equipo de Radiología, el tecnólogo en CT es responsable de trabajar en colaboración con otros miembros para garantizar la prestación segura y precisa de la atención al paciente.EDUCACIÓN/CALIFICACIONES DEL PUESTO:· Se requiere graduado de un programa de radiología acreditado.· Se requiere certificación estatal vigente (es decir, Junta Médica de Texas).· Se requiere certificación general vigente del Registro Americano de Tecnólogos Radiológicos (ARRT) dentro de los seis (6) meses posteriores a la contratación.· Se requiere certificación CT del Registro Americano de Tecnólogos Radiológicos (ARRT) dentro de los doce (12) meses posteriores a la contratación.· Se requiere certificación BLS de la American Heart Association.· Se recomienda ACLS y PALS de la American Heart Association.· Debe ser sensible a las cuestiones culturales y bilingües.· Son necesarias experiencia de secretariado y habilidades organizativas.· Se requieren buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.· Se requiere capacidad para leer, escribir y hablar inglés. Preferiblemente español.· Capacidad para comunicarse de forma clara y concisa con todos los niveles de enfermería, administración y médicos.· Se requieren conocimientos de informática.CONOCIMIENTO/EXPERIENCIA LABORAL:· Se prefiere al menos dos (2) años de experiencia hospitalaria como tecnólogo radiológico o tecnólogo en tomografía computarizada.· Capaz de demostrar un alto grado de competencia y experiencia con procedimientos de TC.· Demuestra precisión y la capacidad de seguir de cerca los procedimientos establecidos.· Requiere capacidad de razonamiento y buen criterio independiente.· Requiere trabajar con interrupciones frecuentes.· Debe proyectar una imagen profesional.Responsabilidades:RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:· Promueve la misión, la visión y los valores de la instalación comunicándolos eficazmente a los demás.· Considera misión, visión y valores en el desarrollo de servicios, estándares y prácticas.· Prepara los suministros y equipos necesarios para los procedimientos programados.· Realiza el control de calidad y el mantenimiento necesarios de los equipos.· Responsable del cuidado y limpieza de equipos, insumos y área de trabajo.· Responsable de realizar todos los procedimientos radiológicos de TC en tiempo y forma.· Realiza todos los procedimientos de TC según los protocolos de procedimiento, optimizando los exámenes de imágenes para utilizar solo la radiación necesaria para producir imágenes de calidad diagnóstica.· Comprende e interpreta con precisión órdenes e instrucciones verbales.· Asume la responsabilidad de la recolección y procesamiento de muestras de pacientes.· Completa documentación precisa en los registros de pacientes de acuerdo con la política.· Capaz de realizar las funciones necesarias en los sistemas informáticos de la instalación.· Asegura que los exámenes sean verificados y completados en los sistemas PACS y RIS.· Responsable de capacitar a los tecnólogos en TC con los protocolos de procedimiento adecuados.· Mantener los estándares del Departamento de Salud de Texas (TDH), el Colegio Americano de Radiología (ACR), los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y la Comisión Conjunta.· Mantener competencias en equipos y procedimientos.· Capaz de operar todo el equipo clínico apropiado de manera segura y adecuada.· Completar y actualizar todos los requisitos de empleo, incluidos Health.edu, competencias y credenciales de salud y radiología de los empleados.· Responsable de obtener y presentar 10 créditos Categoría A de educación continua relacionados con CT anualmente.· La aprobación de un registro no constituye créditos CE.· Se requiere llamada.· Otras funciones que le sean asignadas.Otra información:LÍNEAS DE RESPONSABILIDADES:1. Coordinador de CT/Supervisor técnico → 2. Supervisor de radiología → 3. Gerente de radiología4. Asistente. Director de Radiología → 5. Director de Radiología → 6. VP de Servicios de ImágenesSERVICIO AL CLIENTE:Proporcionar un excelente servicio al cliente a todos los clientes de DHR. Todos los empleados deben asistir al programa DHR CARES que describe los principios de servicio al cliente, incluidos: compromiso, responsabilidad, respeto, excelencia y servicio.EDAD ESPECÍFICA:Los empleados deben poder demostrar el conocimiento y las habilidades necesarias para brindar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos en su unidad asignada. El individuo debe demostrar conocimiento de los principios de crecimiento y desarrollo a lo largo de la vida y poseer la capacidad de evaluar datos que reflejen el estado del paciente e interpretar la información apropiada necesaria para identificar los requisitos de cada paciente en relación con su edad.LEY DE AMERICANOS CON DISCAPACIDADES: (ADA):A. Deberes esenciales: indicados en negrita dentro de los estándares de desempeño, precediendo a los criterios numerados individuales.La siguiente tabla proporciona los requisitos físicos que estarán asociados con este puesto, entre otros:Levantamiento ligero/moderado de hasta 20 libras, desde el suelo hasta la altura de los hombros.SíDe rodillasSíDebe poder ayudar a otros empleados a levantar más de 20 libras.SíCaminandoSíCarga ligera/moderada de hasta 20 libras.SíDe pie/en cuclillasSíTirando rectoSíSesiónSíTirando de mano en manoSíEmprendedorSíDoblado repetidoSíAgacharse/doblarseSíLlegar por encima del hombroSíSubir escalerasSíagarre simpleSíEscaleras para subirNoAgarre simultáneo dobleSíPercepciones de profundidad necesariasSícapacidad de verSíIdentificar coloresSíOperar equipo de oficinaSíRetortijónSíOperar equipos mecánicosSíArrastrándoseNoCapacidad para leer y escribir.SíHabilidad para contarSíCapacidad para escuchar la comunicación verbal sin ayuda.SíOperación de vehículo personalSíCapacidad para comprender la comunicación escrita/verbal.SíOtro: capacidad para afrontar el estrés.SíCategoría OSHAIIIB. Condiciones de trabajo: El individuo pasa más del 95% de su tiempo en un ambiente con aire acondicionado con exposiciones variables al ruido. Hay protección contra las condiciones climáticas pero no necesariamente contra los cambios de temperatura. El puesto tiene una baja exposición a fluidos corporales infecciosos y malolientes de los pacientes y una exposición mínima a olores nocivos de agentes de limpieza.C. Exposición ocupacional: esta posición tiene una exposición mínima o nula a la sangre, fluidos corporales o tejidos y es una categoría III de OSHA (aunque se pueden imaginar o plantear hipótesis en las que cualquier persona, en cualquier lugar, podría encontrarse con una posible exposición a fluidos corporales). Las personas que desempeñan estas funciones no están llamadas, como parte de su empleo, a realizar o ayudar en atención médica de emergencia o primeros auxilios ni a estar potencialmente expuestas de alguna otra manera.D. Aptitudes: ALTA 1 2 3 4 5 6 BAJAInteligencia: Capacidad general de aprendizaje: La capacidad de “captar” o comprender instrucciones y principios subyacentes. Capacidad para razonar y emitir juicios. 3Verbal: capacidad de comprender el significado de las palabras y las ideas asociadas con ellas y de utilizarlas de forma eficaz. Comprender el lenguaje, comprender las relaciones entre palabras y comprender el significado de oraciones y párrafos completos. Presentar información o ideas con claridad. 3Numérico: Capacidad para realizar operaciones aritméticas con rapidez y precisión. 2Espacial: capacidad de comprender formas en el espacio y comprender las relaciones entre objetos planos y sólidos. Frecuentemente descrita como la capacidad de “visualizar” objetos en dos o tres dimensiones, o de pensar visualmente en formas geométricas. 2Percepción de formas: capacidad de percibir detalles y objetos pertinentes o en material pictórico o gráfico para hacer comparaciones y discriminaciones visuales y ver ligeras diferencias en formas y matices de figuras y anchos y largos de líneas. 3Percepción administrativa: capacidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en textos, corregir palabras y números y evitar errores de percepción en cálculos aritméticos. 2Coordinación motora: capacidad de coordinar los ojos y las manos con los dedos de forma rápida y precisa para realizar movimientos precisos con velocidad. Capacidad para realizar una respuesta de movimiento con precisión y rapidez. 3Destreza con los dedos: capacidad de mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con los dedos en movimientos de colocación y giro. 3Destreza manual: Capacidad para mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con las manos en movimientos de colocación y giro. 3Coordinación ojo-mano-pie: capacidad de mover la mano y el pie de forma coordinada entre sí de acuerdo con los estímulos visuales. 3Discriminación de color: capacidad de percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo o diferente color. Identificar un color particular, reconocer combinaciones de colores armoniosos o contrastantes, o combinar colores adecuadamente. 3He leído y revisado la descripción de mi trabajo con mi supervisor o persona designada y entiendo el trabajo que se espera que desempeñe.Si corresponde, la certificación ARRT se completará dentro de los seis (6) meses posteriores a la fecha de contratación/transferencia.Si corresponde, la certificación ARRT CT se completará dentro de los doce (12) meses posteriores a la fecha de contratación/transferencia.Firma del empleado: Fecha: Fecha de transferencia/contratación efectiva: .
Expected salary:
Location: McAllen, TX
Job date: Thu, 16 Jan 2025 00:32:39 GMT
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