Fabrication Methods and Maintenance Manager

Job title: Fabrication Methods and Maintenance Manager

Company: Schneider Electric

Job description: Descripción del trabajo:Schneider Electric tiene una excelente oportunidad de unirse como Gerente de Mantenimiento y Métodos de Fabricación en El Paso, TX. En este puesto, supervisará los métodos y el mantenimiento de las plantas de fabricación Eco-Fit en los EE. UU. Optimizarás procesos, gestionarás equipos y presupuestos e impulsarás la mejora continua. Su experiencia guiará el diseño y lanzamiento de nuevos proyectos, garantizando que satisfagan las necesidades industriales y logísticas y al mismo tiempo mejoren el rendimiento y el bienestar de los empleados.Ubicación: El Paso, TX (en el sitio)Expectativas de viaje de hasta 15-20% dentro de EE. UU. y México.¿Qué vas a hacer?

• Responsable de la función de Métodos y Mantenimiento con las Plantas de Fabricación Eco-Fit de Servicios de EE. UU. Áreas de especialización: SPS, diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversión, análisis de costes, rendimiento, etc.).
• Responsabilidades jerárquicas con gestión de personas asociadas y responsabilidad presupuestaria. Contribuir fuertemente a liderar acciones de mejora continua para el sitio.
• Liderar y gestionar equipos heterogéneos para supervisar procesos industriales.
• Utilice tecnología y experiencia empresarial para optimizar el rendimiento.
• Impulsar la mejora continua en la transformación digital, el tiempo de inactividad, la ingeniería industrial, la eficacia general de los equipos y el mantenimiento productivo total.
• Garantizar la gestión de los métodos de servicio/mantenimiento.
• Gestionar un equipo según los principios de Schneider Production Systems/SIM.
• Responsable de la gestión de personas, incluido el establecimiento de objetivos, gestión del desempeño, desarrollo de competencias, reconocimiento, compromiso y bienestar.
• Manejar todas las técnicas del Sistema de Producción Schneider de Producto y Proceso (Plant Layout, LADM, Ergonomía).
• Garantizar la mantenibilidad de las herramientas de producción y los equipos de fabricación mediante la implementación del TPM y las habilidades asociadas.
• Gestionar la mejora continua en cuanto a arquitecturas de línea, capacidades, capacidad, referencial de tiempo.
• Identificar todo el potencial de mejora a medio y largo plazo en todos los ámbitos (enfoque de Diagnóstico Lean).
• Gestionar la modernización y renovación de medios de producción (herramientas y máquinas) en enlace con el Equipo de Despliegue Industrial, así como la implementación de otros nuevos.
• Definir la organización a implementar para un nuevo proyecto (o aumentar/disminuir el volumen de producción) para optimizar los costos de DVC y MBC.
• Orientar la elección de diseñadores brindando requerimientos industriales y logísticos.
• Responsable de la gestión de CAPEX.

¿A quién le reportarás? Líder de Transformación del Campus de El Paso¿Qué calificaciones lo harán exitoso para este puesto?

• Se requiere una licenciatura en ingeniería o un campo relacionado, se desea una maestría.
• Es preferible tener experiencia en transferencias de líneas de productos / lanzamiento de nuevas plantas.
• Experiencia en gestión de datos ERP.
• Experiencia en diseño de almacenes.
• Gestión y liderazgo en un entorno de fabricación.
• Experiencia de al menos 5 años en ingeniería y mantenimiento.
• Experiencia en la aplicación de metodologías Lean Manufacturing, certificación un plus.
• Es preferible tener experiencia en operaciones de fabricación.
• Es deseable tener experiencia en tecnologías para la fabricación de chapa y cobre (punzonado, prensa plegadora, línea de pintura, sistemas recubiertos con epoxi).
• Es preferible tener experiencia en ingeniería de controles.

Sabemos que las habilidades y competencias se manifiestan de muchas maneras y pueden basarse en su experiencia de vida. Si no cumple necesariamente con todos los requisitos que se enumeran, le recomendamos que solicite el puesto.¿Qué gano yo con esto? Schneider Electric ofrece un sólido paquete de beneficios para apoyar a nuestros empleados, como acuerdos de trabajo flexibles, licencia familiar remunerada, 401(k)+ y más.¡Déjanos aprender sobre ti! Aplicar hoy.Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto se publicará hasta que se cubra.¿Buscas generar un IMPACTO en tu carrera?Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) comienzan con nosotros.IMPACT es también su invitación a unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñe. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Buscamos creadores de IMPACTO; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.Conviértase en IMPACT Maker con Schneider Electric: ¡solicítelo hoy!36 mil millones de euros de ingresos globales
+13% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países
#1 en el Global 100 de las corporaciones más sustentables del mundoDebe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto se publicará hasta que se cubra.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan excepcionalmente valorados y seguros para contribuir lo mejor que pueden. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y la “inclusión” es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos y estamos comprometidos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. Esto se extiende a nuestros Candidatos y está integrado en nuestras Prácticas de Contratación.Puede conocer más sobre nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión y nuestra Política DEIEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder de manera respetuosa y de buena fe a todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de ConfianzaSchneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es brindar igualdad de empleo y oportunidades de avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Thu, 16 Jan 2025 06:07:26 GMT

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