Store Manager – Midland or Odessa, TX

Job title: Store Manager – Midland or Odessa, TX

Company: H-E-B

Job description: Responsabilidades:HEB necesita socios enérgicos y motivados dispuestos a trabajar duro y divertirse mientras brinda un servicio al cliente superior. No importa qué experiencia traiga, o dónde se encuentre en su carrera, le damos la bienvenida para unirse a nuestra comunidad, donde la gente es lo primero.Como líder de la tienda HEB, será responsable de la operación total de comercialización de la tienda, incluidas las relaciones con los clientes y los socios, así como su desempeño financiero.Una vez que sea elegible, se convertirá en propietario en la empresa, por lo que estamos buscando compromiso, trabajo duro y enfocados en la calidad y el servicio al cliente. ‘Propiedad de socios’ significa nuestros recursos más importantes, las personas, impulsan la innovación, el crecimiento y el éxito que hacen de HEB la mejor empresa minorista omnicanal.Tienes un:
Corazón para las personas … ¿El compromiso de hacer que sus clientes y socios se sientan apreciados, respetados y necesarios?
Dirígete a los negocios … ¿un deseo de liderar en un entorno práctico y de ritmo rápido?
Pasión por los resultados … ¿El conocimiento para superar los objetivos de ventas al tiempo que pone a las personas primero?Estamos buscando:

– Una licenciatura
– Experiencia operativa extensa
– Habilidades de gestión de liderazgo y ejecución– Programa HEB School of Retail Leadership (SORL) que se completará al alquiler, que desarrolla individuos para convertirse en líderes de operaciones de la tienda¿Cuál es el trabajo?
Gestión / liderazgo:
– Pasa la mayor parte del tiempo utilizando un juicio independiente tomando decisiones comerciales y relacionadas con el empleo, o recomendando efectivamente tales decisiones, incluidas las estrategias relacionadas con el producto y el departamento, la contratación, la promoción, la disciplina, la suspensión, la descarga, la recompensa o la participación en la resolución de la pareja y la resolución asuntos relacionados
– Asegura los niveles de inventario apropiados
– administra / controles reducidos para cumplir o exceder los objetivos de estrategia corporativa
– Asegura el cumplimiento de todas las regulaciones y estándares federales, estatales y de HEB para la frescura del producto, la seguridad alimentaria, la refrigeración y el saneamiento.
– Los delegados trabajan a socios apropiados basados ​​en la complejidad de tareas y habilidades, intereses y capacidades individuales
– Monitorea el progreso en las tareas asignadas y hace un seguimiento de la finalización de las tareas y los resultados finales
– Responsable por los horarios laborales y de producción del departamento; Comunica los horarios a los gerentes de departamento
– Fomenta un sentido de trabajo en equipo entre los socios para garantizar un enfoque hacia objetivos comunes
– Entrenadores y ofrece comentarios en tiempo real que desarrolla socios y los impulsa a lograr resultados comerciales
– Ayuda a gestionar el desempeño y el desarrollo de la Escuela de Gestión Minorista (SORM), la Escuela de Liderazgo Minorista (SORL) y los socios del programa interno relacionados con los problemas de comercialización en la tienda
– Poseer el desarrollo personal a través de la búsqueda de liderazgo continuo y capacitación en conocimiento del productoVentas:
– Responsabilidad de la estrategia de comercialización que optimiza el desempeño financiero y está alineado con la estrategia corporativa, así como las tendencias, la demografía y los segmentos del cliente.
– Asegura la ejecución / adaptación de los planes de comercialización corporativa para lograr los objetivos de rentabilidad
– responsable de las expectativas y resultados de rentabilidad; asegura que se comuniquen a los socios de la tienda
– Participa en el equipo de liderazgo de la tienda para garantizar la coordinación, la integración y la alineación de los planes de la tienda total
– Rislica y monitorea la competencia local para garantizar que sostengamos nuestra estrategia de bajo precio de todos los días¿Cuál es tu fondo?
– Licenciatura (o historial probado con varios años de experiencia en gestión)
– Experiencia operativa extensa
– Certificación de seguridad alimentaria¿Tienes lo que se necesita para ser un líder de la tienda HEB?
– Conocimiento de las regulaciones gubernamentales
– Conocimiento de la presentación del producto, la merchandización y la mezcla de productos / ganancias
– Conocimiento del marketing de las tendencias del cliente, demografía, segmentos, etc.
– Conocimiento de los procesos de logística, almacén y adquisición
– Comprensión integral de los conceptos de marketing (p. Ej., Markdowns, estrategias estacionales, de salida, ubicaciones de exhibición, etc.)
– Competencia en MS Office (Word, Excel) y HEB Systems
– Habilidades avanzadas de comunicación interpersonal, de escucha y verbal / escrita
– Habilidades avanzadas de servicio al cliente
– Habilidades analíticas fuertes
– Habilidades de gestión de ejecución
– Capacidad de liderazgo comprobada; líder de cambio
– Capacidad para administrar múltiples prioridades y cambiar el enfoque entre proyectos y tareas
– Capacidad para manejar situaciones estresantes; altamente adaptable
– Capacidad para establecer expectativas de rendimiento y criterios de medición
– Pasión por la venta y el servicio; Comprensión de la integridad del productoPuede…
– Funcionar en un entorno minorista de ritmo rápido, que requiere trabajo detallado y precisión
– estar expuesto al nivel de ruido moderado en el entorno de trabajo
– Levante y lleve 40 a 60 libras de forma regular
-Ponte, camina, dobla, alcanza, arrodilla, se pone en cuclillas, alcanza la escucha y de lado a lado durante todo el turno
– Trabajar con los clientes, estar atento a sus necesidades, pero mantener la compostura en situaciones de alto estrés
– Trabajar horas extendidas y diferentes horarios de trabajo según lo dictado por el negocioSTRLDR3232

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 18 Jan 2025 08:03:35 GMT

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