Industrial Support Associate PT (Back-up Driver)

Job title: Industrial Support Associate PT (Back-up Driver)

Company: Red Wing Shoes

Job description: Descripción de la empresaEl rango de contratación objetivo para este puesto a tiempo parcial es de $ 15.00 a $ 19.50 más la comisión dependiendo de las calificaciones; Sin embargo, el rango salarial ampliado brinda oportunidades de avance. Nuestros rangos salariales están determinados por rol, nivel y ubicación de trabajo. Dentro del rango, el salario individual está determinado por factores que incluyen habilidades relacionadas con el trabajo, competencias, experiencia y educación relevante, capacitación o una combinación de estas cosas más la demanda del mercado. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico y los beneficios para su ubicación durante el proceso de contratación.Nuestro paquete de beneficios para empleados a tiempo parcial incluye una coincidencia 401 (k), descuentos de empleados y valiosos beneficios de bienestar como servicios gratuitos de EAP, asistencia de planificación financiera y coaching de bienestar, todos diseñados para respaldar su seguridad financiera y de salud.Puede encontrar trabajos minoristas en casi cualquier lugar. Entonces, ¿por qué trabajar en Red Wing Shoes? Desde nuestro calzado especialmente diseñado hasta nuestras tiendas diseñadas con estilo, verá la diferencia. Desde nuestros horarios minoristas amigables para la vida hasta el avance profesional, sentirá la diferencia. Y, cuando crea experiencias notables en la tienda para los clientes que construyen, dan forma y protegen el mundo que los rodea, marcará la diferencia. No solo somos minoristas. Somos ala roja.Descripción del trabajoPropósito general del trabajo:Promueva y apoya nuestra imagen de la marca Red Wing de alta calidad a través de la venta profesional, construyendo lealtad y relaciones duraderas con nuestros clientes. Esto se logra promocionando la experiencia Ultimate Fit de la Compañía Red Wing Wing Shoe (UFX), vendiendo nuestros productos premium y brindando un servicio al cliente de conciencia.Deberes y responsabilidades esenciales:

• Guíe a cada cliente a través de la experiencia Ultimate Fit de RWSC
• Proporcionar una recomendación accesoria adecuada, educar a los clientes sobre los beneficios de cada
• Generar clientes potenciales de ventas industriales
• Lograr y superar los objetivos diarios de productividad y ventas
• Mantenga la integridad de la presentación del piso de ventas, la señalización de la tienda y los estándares de limpieza
• Mantener la competencia con el conocimiento del producto, los estándares técnicos y operativos a través del aprendizaje continuo
• Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable siguiendo los estándares de la organización y las regulaciones legales
• Restaurar intercambios de calzado desde las visitas al camión y almacenar para reventa
• Asistir al representante de ventas móviles (MSR) en carreras de camiones, accesorios y servicio en el sitio
• Preparar, cargar y descargar el stock para colocar en la unidad móvil y en el almacén para el negocio del día

Otros deberes y responsabilidades (se requieren las siguientes tareas en todos los puestos):

• Obtenga la información necesaria manteniendo el conocimiento del software de comunicación electrónica de RWSC
• Mantener el servicio de calidad estableciendo, siguiendo y haciendo cumplir los estándares del sistema de calidad de la organización
• Mantener los valores centrales de la compañía de calzado de ala roja
• Voluntad de realizar tareas adicionales según sea necesario
• Realizar la autoacorzación a las políticas de RWSC
• Construir relaciones de colaboración entre usted y las personas clave con las que trabajará o interactuará con

CalificacionesEducación, experiencia y competencias requeridas:

• Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia laboral equivalente
• 1-2 años de experiencia relevante
• Orientado a los resultados
• Comunicación eficaz escrita/verbal
• Utilización de la computadora
• Se requiere una licencia de conducir válida
• Capacidad para pasar y mantenerse cumpliendo con los requisitos de DOT, que incluye una pantalla física y de drogas DOT, y debe tener 21 años.

Calificación y competencias adicionales deseables:

• Conocimiento exhaustivo de la misión, los valores y la estructura de la organización de la compañía de calzado de Red Wing Shoe
• Conocimiento de ganancias y pérdidas
• Naturalmente curioso, tiene pasión por las nuevas ideas y busca impulsar el crecimiento
• Resolución de problemas
• Calzado minorista

Demandas físicas:

• Levantando 50 libras, doblando/en cuclillas a los zapatos de encaje, levantando la cabeza, torcer, trepar una escalera, de pie durante largos períodos de tiempo
• Deberes de limpieza que incluyen, entre otros: aspiradora, trapeando y depilando pisos, lavando ventanas, uso de productos químicos desinfectantes, descarte de toda la basura, manteniendo el reciclaje, la instalación y el mantenimiento de muebles, accesorios y pantallas.

Ambiente de trabajo:

• Retail/almacén y camión de zapatos móviles

información adicionalRed Wing Shoes es un empleador de igualdad de oportunidades.Oportunidades del empleador/veteranos protegidos/individuos con discapacidades.
Las personas con discapacidades que necesitan asistencia para completar una solicitud pueden contactar o llamar al 651-388-8211-.Vea los carteles de igualdad de oportunidades de empleo proporcionados por OFCCP enTodas las ofertas de empleo dependen de resultados satisfactorios de una verificación de antecedentes.Red Wing Shoe Company, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas.Red Wing Shoe Company no utilizará agencias de reclutamiento o empresas para ocupar este puesto y no aceptaremos currículums no solicitados o información de candidatos. No hay llamadas de agencia por favor.El contratista no se descargará ni discriminará a los empleados o solicitantes porque han preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to proporcionar información. 41 CFR 60-1.35 (c)

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Wed, 26 Mar 2025 23:01:13 GMT

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