Academic Advisor/Career Coach

Job title: Academic Advisor/Career Coach

Company: Laredo College

Job description: El Asesor Académico/Coach de Carrera es responsable del reclutamiento, asesoramiento y retención de estudiantes actuales y potenciales de Laredo College. El asesor académico/entrenador profesional es responsable de proporcionar a los estudiantes actuales y potenciales información sobre admisiones, exámenes, ayuda financiera, becas, registro, programas educativos, planificación de cursos, servicios profesionales y servicios de apoyo estudiantil de LC a través de presentaciones y entrevistas personales con los estudiantes. en diversos entornos de la comunidad y del área de prestación de servicios universitarios. El asesor académico/entrenador profesional también proporciona información a los consejeros de las escuelas secundarias del área sobre LC, programas, procedimientos y oportunidades federales y estatales disponibles para los estudiantes que van a la universidad. El asesor académico/entrenador profesional desarrolla, implementa y evalúa programas y presentaciones para brindar los servicios a los estudiantes mencionados anteriormente.Deberes y responsabilidades característicos * Proporciona asesoramiento académico para estudiantes universitarios nuevos y continuos, incluidos aquellos en transferencia y programas de títulos y certificados técnicos.

• Proporciona asesoramiento profesional a los estudiantes, incluida exploración profesional, bases de datos de empleos y navegación de búsqueda, y asistencia para la transición a través del proceso de desarrollo profesional.
• Ayuda a coordinar la producción y difusión de materiales de marketing. Ayuda en el desarrollo, coordinación e implementación de actividades de reclutamiento para la beca LEAPS POWER/Laredo College.
• Involucrado en el proceso de toma de decisiones en relación con temas sensibles o confidenciales.
• Lidera las estrategias de retención de la universidad asesorando adecuadamente a los futuros graduados.
• Informa a los estudiantes sobre los recursos del campus y la comunidad, incluidos los servicios electrónicos para estudiantes.
• Proporciona información sobre habilidades de estudio y otras estrategias de éxito universitario.
• Proporciona asesoramiento profesional, ayudando a los estudiantes a tomar decisiones sobre carreras universitarias y oportunidades profesionales.
• Remite a los estudiantes a recursos impresos y basados ​​en la web relacionados con información profesional.
• Colabora con los empleados de la universidad en el Centro de Asesoramiento Académico y Éxito Estudiantil.
• Trabaja en colaboración con el Coordinador de eficacia de datos para garantizar la implementación y las actividades diarias de la subvención LEAPS POWER.
• Trabaja de manera colegiada y cooperativa con otros para lograr las metas y objetivos de la subvención.
• Coordina talleres y seminarios relacionados con la carrera y asesora en sesiones de capacitación.
• Proporciona informes mensuales de tiempo y esfuerzo al director del proyecto y asiste a reuniones y capacitaciones.
• Proporciona servicios de asesoramiento educativo para estudiantes que pueden incluir selección de cursos, requisitos de calificaciones, servicios de tutoría y planificación profesional.
• Participa en eventos especiales y actividades comunitarias que apoyan la implementación de la subvención LEAPS POWER por parte de LC. Prepara y entrega literatura y presentaciones a posibles estudiantes y padres en diversos entornos de la comunidad.
• Poseer un conocimiento profundo de los servicios de apoyo estudiantil de LC. ¿Ayuda en el desarrollo e implementación del campus? amplios esfuerzos de retención/subvención LEAPS POWER.
• Trabajar en cooperación con el personal docente y de servicios estudiantiles en los esfuerzos por retener a los estudiantes y facilitar la obtención de títulos y/o certificados.
• Ayuda en el desarrollo e implementación de instrumentos de evaluación para la evaluación y mejora del reclutamiento, asesoramiento y retención de estudiantes.
• Cumple y utiliza datos que apoyan la comunicación con los estudiantes y ayudan en el desarrollo e implementación de estrategias y actividades de reclutamiento, asesoramiento y retención de estudiantes.
• Trabaja directamente con el Director del Proyecto para ayudar a planificar, coordinar y realizar todas las actividades requeridas asignadas para la subvención LEAPS POWER.
• Realiza otras tareas y responsabilidades asignadas por el Director de Proyecto, el Vicepresidente Asociado de Servicios Estudiantiles y Servicios de Apoyo y el Vicepresidente de Servicios Estudiantiles e Inscripción.

Calificaciones/Certificaciones/Licencias/HabilidadesAVISO: Documentos requeridos
Para ser considerado para este puesto, debe cargar su currículum y expedientes académicos no oficiales. Además, si se requiere una licencia o certificado para este puesto, cargue prueba de su licencia/certificado actual.Requerido:

• Licenciatura en Educación o carrera afín.
• Dos años en asesoría/consejería académica y trabajo con estudiantes hispanos y estudiantes universitarios de primera generación.
• Debe tener experiencia en reclutamiento, admisiones, retención, registro, colocación en TSI, ayuda financiera y conocimiento en servicios de apoyo estudiantil.
• Debe tener una licencia de conducir de Texas válida.

Conocimientos, Habilidades y Habilidades

• Fuertes habilidades de organización, comunicación y redacción (español/inglés)
• Experto en relaciones humanas.
• Conocimiento de las condiciones socioeconómicas y la cultura ética del estudiantado.
• Demostrar habilidades para planificar, organizar e implementar programas innovadores relacionados con la retención y el reclutamiento.
• Capacidad para hacer presentaciones grupales y comunicarse bien y relacionarse con los estudiantes, padres y personal.
• Ser capaz de realizar presentaciones en inglés y español.
• Fuertes habilidades de procesamiento de textos informáticos y conocimiento en software/tecnología informática actual, preferiblemente en Degree Pal, herramientas basadas en web, bases de datos y seguimiento de asesor o seguimiento de tutor.
• Poder trabajar noches, fines de semana y horas extras.

información adicionalSupervisión ejercida
N / ASupervisión recibida

Director del proyectoRequerimientos físicos

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe sentarse periódicamente.
Ocasionalmente se requiere que el empleado se pare, camine, se agache, se arrodille o se agache.
Ocasionalmente, el empleado debe levantar y/o mover artículos que pesen hasta 50 libras.
Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Ambiente de trabajo

El trabajo se realiza en un entorno de oficina estándar.
Trabaje dentro de un área bien iluminada y con aire acondicionado la mayor parte del tiempo.
El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser de bajo a moderado.Seguridad
Requerido para trabajar de manera segura y seguir las reglas de seguridad.
Informar sobre condiciones y comportamientos de trabajo inseguros.
Tomar medidas razonables y prudentes para evitar que otros incurran en prácticas inseguras.Condiciones especiales
El supervisor inmediato podrá asignar otras funciones.
Es posible que deba trabajar fuera del horario laboral habitual, según sea necesario.
Es posible que deba trabajar en un campus o lugar de trabajo universitario diferente, según sea necesario.Declaración de EEO
De conformidad con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Orden Ejecutiva 11246 y el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, Laredo College está abierto a todas las personas sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad u origen nacional que de otro modo sean elegibles para la admisión como estudiantes. Además, Laredo College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ningún solicitante o empleado será discriminado por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad u origen nacional. Esta institución no celebrará, a sabiendas, ningún acuerdo contractual de servicios o suministros con ninguna empresa que no siga prácticas laborales justas.Grados Extranjeros
Los títulos extranjeros requieren una evaluación de equivalencia en los Estados Unidos por parte de una agencia educativa aprobada o ser miembro de la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES). Los expedientes académicos emitidos fuera de los Estados Unidos de América requieren un análisis curso por curso con una declaración de equivalencia de un servicio certificado de evaluación de expedientes académicos que verifique la equivalencia del título con el de una institución acreditada dentro de los EE. UU. Este informe debe adjuntarse a su solicitud en línea al momento de presentar la solicitud. Para su comodidad, le proporcionamos los siguientes enlaces para ayudarle a cumplir con este requisito. Sin embargo, puede utilizar cualquier otro servicio certificado de evaluación de expedientes académicos. http://tea.texas.gov/Texas_Educators/Certification/Out-of-state_Certification/Foreign_Credential_Evaluator_Services/ http://www.naces.org/members.htmDescargo de responsabilidad

La descripción anterior es una descripción general del trabajo. No pretende ser una lista exhaustiva de deberes y responsabilidades del trabajo, ni pretende ser una lista exhaustiva de las habilidades y capacidades necesarias para realizar el trabajo. Los deberes y responsabilidades pueden cambiar según las necesidades comerciales. LC se reserva el derecho de agregar, cambiar, modificar o eliminar partes de esta descripción de trabajo en cualquier momento, con o sin previo aviso. Es posible que se requiera que los empleados realicen otras tareas según se les solicite, indique o asigne. Además, LC puede realizar adaptaciones razonables a su discreción para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Expected salary: $39840 – 48000 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 20 Apr 2024 23:18:41 GMT

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