Advisor, On-Premise Hospitality – Dallas, TX

Job title: Advisor, On-Premise Hospitality – Dallas, TX

Company: Inspira and Enthuse

Job description: Descripción de la empresaSomos un equipo de personas compasivas e inspiradas, orgullosas de nuestra variada experiencia en negocios, marcas y marketing. Un equipo unido en nuestra búsqueda continua de enriquecimiento, entusiasmo inquebrantable por nuestro oficio y dedicación para compartir nuestro conocimiento.Valoramos la creatividad y creemos que es clave para nuestro enfoque único. Aspiramos a influir e inspirar a las personas a través de nuestra experiencia, nuestra narración y nuestra sabiduría (ilimitada, desenfrenada, infinita, ilimitada)… Y nunca nos tomemos a nosotros mismos demasiado en serio, porque no estaríamos aquí si no quisiéramos tener divertido.Por encima de todo, creemos en una vida de equilibrio y pasión, colocando el amor, la alegría y la felicidad de igual importancia en lo más alto de nuestras listas. Al fin y al cabo, así es como vivimos nuestras vidas y este es el espíritu que aportamos al trabajo que hacemos.Descripción del trabajoDebe tener su sede a una distancia de 30 minutos del mercado designado.El asesor de hospitalidad en las instalaciones es responsable de impulsar el desempeño comercial y de marca en un territorio de cuentas locales para una gran cartera de marcas de bebidas espirituosas utilizando soluciones comerciales estratégicas y experiencia en la industria hotelera.Reportando al Gerente de Hospitalidad en las instalaciones, el asesor aprovechará su conocimiento de la industria, la programación de marca y los recursos de la agencia para brindar valor a los clientes en las instalaciones (tomadores de decisiones de cuentas) y, a su vez, construir una relación a largo plazo para el cartera.Responsabilidades/actividades principales:

• Responsabilidad legal y de cumplimiento. Mantener todas las pautas del código legal y de marketing.
• Compromiso del cliente. Impulsar la presencia, el rendimiento y la promoción de la marca en varios segmentos de cuentas locales mediante actividades de participación estratégica y soluciones centradas en el negocio.
• Estrategia Comercial y de Desempeño. Planificar, realizar un seguimiento e implementar la participación de la marca y la cartera utilizando datos de rendimiento (volumen, crecimiento/participación del menú, actividades) proporcionados por la agencia y el cliente.
• Estrategia de consumo. Obtenga información sobre las tendencias de los consumidores en varios segmentos de cuentas locales para informar las sesiones de participación del cliente (cuenta)
• Presencia en redes sociales. Utilice plataformas sociales para respaldar iniciativas de marca.
• Responsabilidades de la agencia. Gestión completa, precisa y oportuna de las iniciativas de la agencia, que incluyen:

• Gestión de presupuesto y gastos.
• Todas las responsabilidades de presentación de informes
• Seguimiento y gestión de datos de rendimiento mediante plataformas designadas por la agencia.
• Participación en todas las iniciativas de formación interna.
• Punto de Venta, gestión de activos y almacenes.
• Curación de la marca, el mercado, la competencia y el conocimiento del cliente.
• Aproveche la experiencia de la agencia. Buscar, asegurar y facilitar oportunidades para llevar el equipo educativo y su contenido a los clientes locales dentro del territorio.
• Asociación de red. Servir como enlace clave entre la cartera, el distribuidor, el administrador y los clientes para las cuentas dentro del territorio de cobertura.
• Aprendiendo. Desarrollar/profundizar el conocimiento sobre bebidas espirituosas en varias categorías y habilidades en presentación verbal y escrita.

Cómo se ve el éxito:

• Crecimiento comercial (superando metas) en cuentas on-premise dentro del territorio
• Crecimiento de la presencia del menú (superando objetivos) en cuentas locales dentro del territorio
• Entrega de actividades del programa dentro del entorno local.
• Presencia creciente en las redes sociales
• Comentarios positivos de 360º del gerente, el equipo de mercado y los socios clientes
• Compartir historias de éxito a través de comunicaciones estratégicas de modo que el progreso se comunique claramente y sea comprendido tanto por la agencia como por el cliente.
• Alto índice de valor agregado en todo el territorio (yendo más allá de la asociación con nuestros clientes en el campo)
• Aumentar el conocimiento de marcas y categorías.

Las demandas físicas de este rol requieren lo siguiente:

• Agacharse, ponerse en cuclillas, agacharse y estirarse, trepar, arrodillarse y agacharse, incluso para organizar y exhibir el punto de venta.
• Levantar y mover con frecuencia cajas de productos y otros objetos de 50 libras o más

Lo anterior no es una lista completa de todas las tareas diversas, incidentales o similares que pueden ser necesarias día a día.Calificaciones

• Mínimo 3 años de experiencia en el sector de bebidas espirituosas o hostelería.
• La experiencia como distribuidor o corredor es una ventaja.
• La experiencia del operador de bar/restaurante/hotel es una ventaja.
• Red creciente de profesionales de la industria en el mercado
• Conocimiento de las leyes, reglamentos y normas sobre bebidas alcohólicas.
• Interés en aumentar el conocimiento sobre la historia/producción de bebidas espirituosas y la cultura de los cócteles.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Se requieren habilidades persuasivas de venta y negociación para desarrollar y mantener relaciones sólidas.
• Capacidad de adaptar las comunicaciones para una variedad de entornos locales
• Comprensión profunda de las tendencias del mercado y la industria.
• Fuertes habilidades de gestión presupuestaria.
• fluidez en las redes sociales
• Capacidad para trabajar de forma remota
• Se requiere capacidad para trabajar en horarios flexibles y viajar según las necesidades, incluidas las noches y los fines de semana.
• Debe tener acceso a transporte confiable para viajar hacia y desde las cuentas.
• Deseo de tutoría y voluntad de contribuir a la cultura del equipo.
• Bilingue (inglés y español) un plus
• Gestionar tareas administrativas con atención al cumplimiento de las pautas y estándares de cumplimiento de la agencia.

información adicionalEl rango de compensación base para esta clasificación laboral es de entre $ 75 000,00 y $ 103 000,00 anualmente. La determinación de lo que se le paga a un empleado específico en esta clasificación laboral depende de una serie de factores, que incluyen, entre otros, historial laboral previo/habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo, duración del servicio, programa de marca y ubicación geográfica. Esta clasificación laboral es elegible para recibir bonificaciones, y el potencial de bonificación está sujeto a los términos y condiciones aplicables del plan de bonificación.¡Este puesto ofrece oportunidades de incentivos además de beneficios completos que incluyen servicios médicos, dentales, de visión, 401k con contrapartida, tiempo de PTO y más!Inspira y Enthuse Marketing se enorgullecen de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, genética, embarazo, condición de veterano protegido u otras características protegidas por las leyes federales aplicables. , estatal o local.Inspira y Enthuse se comprometen a brindar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades y por otros motivos en el proceso de solicitud de empleo y contratación, de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar un alojamiento por favor contacte.

Expected salary: $75000 – 103000 per year

Location: Dallas, TX

Job date: Wed, 06 Nov 2024 23:53:03 GMT

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