Aerospace CMM Programmer – Operator

Job title: Aerospace CMM Programmer – Operator

Company: TRIGO ADR Americas

Job description: Resumen de posición:Bajo supervisión general y reportando al Director de Operaciones de Calidad, el Programador de CMM es responsable de la operación diaria de una CMM para garantizar que los productos cumplan con los estándares y especificaciones de calidad.Funciones esenciales:Las funciones esenciales incluyen, entre otras, las siguientes:

• Configure y ejecute programas existentes, realice alineación y calibración diaria y comprenda los comandos básicos del programa y la estructura de datos. Prepare informes de inspección y mantenga archivos de documentos de inspección.
• Revisar los registros de inspección recibidos para verificar el cumplimiento.
• Mantener equipos de inspección y medición.
• Preparar y coordinar informes de no conformidad (NCR) para piezas no conformes.
• Realiza otras tareas que le sean asignadas

Conocimiento:

• Habilidades de programación CMM en una variedad de lenguajes de programación; tales como: PCDMIS, CALYPSO u otros lenguajes de programación
• Realización de FAI’s – AS9102
• Herramientas de medición manual
• Otros dispositivos de inspección como: escáneres 3D, brazos FARO, etc.
• Inspección dimensional de componentes mecanizados aeroespaciales.
• Proceso de inspección CMM
• GD&T (ASME Y14.5)
• Interpretación de planos
• Sistemas de Gestión de Calidad y métricas de desempeño.
• Se desean algunos conocimientos de Catia y CAD.

Habilidades:

• Inglés fluido: se requiere lectura y escritura.
• Profesionalismo, integridad y atención excepcional al detalle.
• Fuertes habilidades para tomar decisiones independientes; Excelentes habilidades analíticas y juicio profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.
• Competente con los productos de Microsoft Office (se requieren conocimientos básicos de Excel 2010)
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Flexible y adaptable para satisfacer las necesidades cambiantes de una organización de alto crecimiento y ritmo rápido.

Talento:

• Establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Pasar la verificación de antecedentes previa a la contratación, incluida la detección de drogas y MVR

Experiencia/Educación:

• Educación: Graduado de escuela secundaria o equivalente; Preferiblemente licenciatura.
• Experiencia en inspección dimensional de componentes mecanizados aeroespaciales.
• Experiencia aeroespacial/de fabricación: de 5 a 10 años
• Se requiere experiencia en PCDMIS

Licencias, certificados y otros requisitos:

• Se requiere ciudadanía estadounidense.
• Inglés fluido: se requiere lectura y escritura.
• Pasar la verificación de antecedentes previa a la contratación, incluida la evaluación MVR
• Pasar la prueba de detección de drogas previa a la contratación
• Transporte confiable: debe tener una licencia de conducir vigente/activa y un seguro de automóvil.

CONDICIONES DE TRABAJO
Productividad: Los titulares deben realizar el trabajo de manera eficiente, efectiva y oportuna con una dirección mínima.
Movilidad: los titulares deben participar en actividades físicas asignadas que pueden incluir levantar objetos ligeros y sentarse durante períodos prolongados de tiempo.Visión: Visión suficiente para leer documentos impresos, pantallas de computadora y observar el comportamiento de los demás.Entorno: Condiciones típicas de una planta de fabricación, trabajando directamente con el equipo de gestión de calidad, trabajando con el equipo de ADR y clientes externos.Otros factores: Las horas típicas trabajadas son de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Es posible que los titulares deban trabajar horas extras ocasionales y horas extras los fines de semana.
Con frecuencia se requiere que el empleado use las manos o los dedos, manipule o sienta objetos, herramientas o controles. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar (aproximadamente 1 a 2 millas por día); sentarse; alcanzar con manos y brazos; escalar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Ocasionalmente, el empleado conducirá largas distancias hacia y desde varios proveedores según sea necesario. El empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 20 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este puesto incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores, visión periférica y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser de moderado a alto.BENEFICIOS:

• 12 días de vacaciones pagadas el primer año, aumentando con los años de servicio.
• 10 días de licencia por enfermedad pagada
• 11 vacaciones pagadas
• Seguro médico disponible: médico, dental, oftalmológico, ETS, LTD, enfermedades críticas, seguro de vida para usted y sus dependientes.
• Champ Plan Bienestar y Salud

• Gratis para los empleados que trabajan un mínimo de 20 horas a la semana con ganancias anticipadas de $30 mil al año
• La participación aumenta el salario neto neto $$$ en la mayoría de los casos.
• Iniciativas gratuitas de bienestar
• Telesalud gratuita
• RX gratis y con descuento
• Inscripción automática (a menos que las elecciones fiscales tengan un impacto negativo)
• Elegible el día 1 del mes siguiente a 30 días de empleo continuo
• requiere participación mensual en una actividad de bienestar de 10 minutos
• 401k ahorros para la jubilación con contrapartida

• Elegible el primero (1.º) del mes siguiente a 90 días de empleo continuo
• 100% de contrapartida de la primera contribución del 3%
• 50% de contrapartida de la siguiente contribución del 2%
• ADQUISICIÓN INMEDIATA
• Teléfono celular, computadora portátil y Wi-Fi móvil proporcionados por la empresa (solo para uso comercial)
• Tarifa horaria regular por tiempo de viaje
• Pago directo: arreglos de viaje para vuelos, hoteles y autos de alquiler.
• Reembolsos de Viajes depositados directamente en cada nómina

• Tarifa federal Reembolso de kilometraje (0,67/milla 2024) al conducir vehículos personales por negocios de la empresa
• Reembolso de viáticos por comidas y gastos imprevistos.
• Viajes nocturnos: hasta $75
• Salir de casa después de las 4pm $40
• Reembolso de millas a tasa federal (.67/milla 2024) al conducir vehículos personales por negocios de la empresa
• Pago directo: arreglos de viajes para vuelos, hoteles y autos de alquiler.
• Reembolsos de Viajes depositados directamente en cada nómina

• Reembolso de viáticos por comidas y gastos imprevistos.
• Viajes nocturnos: hasta $75
• Salir de casa después de las 4pm $40
• BONO DE $1500 POR REFERENCIA PARA EMPLEADOS

• $750 iniciales pagados al momento de la contratación de un empleado recomendado calificado (se excluyen las recontrataciones)
• $750 adicionales pagados al completar por completo 90 días de empleo por parte de la recomendación

Descripción general de la empresaTRIGO ADR Americas es el líder en la industria aeroespacial y de defensa que brinda servicios globales de garantía de entrega de proveedores, desarrollo de proveedores y gestión de calidad. Trigo proporciona una solución de servicio totalmente integrada para optimizar el rendimiento de los proveedores a través de un modelo de negocio integrado “sobre el terreno” para impulsar cambios sistémicos que mejoren la calidad y el rendimiento de la entrega de los proveedores. Trabajamos como una extensión de nuestros Clientes para construir y mantener la colaboración entre proveedores y clientes para garantizar mejores resultados y brindar visibilidad en toda la cadena de suministro. El equipo de Trigo dedicado de especialistas en garantía de entrega, especialistas en desarrollo de proveedores, ingenieros de calidad de proveedores y gerentes de programas respaldan a cientos de clientes y están desplegados en miles de proveedores en todo el mundo enfocados en lograr resultados de entrega a tiempo y de calidad.TRIGO ADR Americas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidos discapacitados y veteranos, y puede requerir la ciudadanía estadounidense para trabajar en ciertos contratos de defensa sujetos a restricciones ITAR. Todos los candidatos calificados recibirán consideración. Salvo que la ley disponga lo contrario, la selección se realizará sin tener en cuenta y no habrá discriminación por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, afiliaciones políticas, estado civil, discapacidad física o mental no descalificante, edad, orientación sexual, identidad de género, información genética, membresía o no membresía en una organización de empleados, o sobre la base de favoritismo personal u otros factores no meritorios.Desarrollado por JazzHR

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 16 Nov 2024 05:41:47 GMT

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