Animal Care Program Coordinator, (A247610-10), 207, Animal Care & Facility

Job title: Animal Care Program Coordinator, (A247610-10), 207, Animal Care & Facility

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoEl Coordinador del programa será responsable de coordinar las funciones del refugio de animales relacionadas con la adopción de animales, el marketing y la extensión para Laredo Animal Care Services. Servirá como líder del equipo e implementará todos los esfuerzos educativos y coordinará las actividades educativas con otras personas de organizaciones locales, estatales, federales y no gubernamentales, directa o indirectamente involucradas en el logro de los objetivos educativos animales de la Ciudad.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Se familiariza con los animales disponibles para adopción conociendo sus personalidades e interactuando con el personal de la perrera para conocer mejor el animal que manejan a diario.
• Entiende y comparte las políticas de adopción de refugios con las organizaciones de rescate para garantizar de manera proactiva que todas las organizaciones conozcan las restricciones y protocolos durante todo el proceso.
• Planifica las transferencias de la organización de rescate y fomenta las comunicaciones/transacciones.
• Recluta nuevas organizaciones y mantiene relaciones con organizaciones de rescate y crianza de animales actuales y potenciales.
• Ayuda en el desarrollo, preparación y revisión de materiales informativos comunitarios, mientras coordina con otros trabajadores comunitarios, para su difusión y presentaciones en escuelas, seminarios, talleres y otros lugares de grupo.
• Ayuda en la creación, desarrollo y mejora de metodologías de desarrollo de habilidades y herramientas educativas para comprender y abordar mejor los problemas relacionados con los animales.
• Realiza presentaciones de educación animal basadas en la comunidad y de divulgación para grupos y/o individuos, en escuelas locales dentro de los lugares de trabajo (ambos distritos escolares).
• Prepara programas de educación y adiestramiento animal que incluyen servicios de adiestramiento individual o grupal y visitas de seguimiento.
• Lleva a cabo educación de concientización sobre cuestiones animales locales prioritarias y crea conciencia animal entre el público y los departamentos de la ciudad.
• Opera equipos técnicos audiovisuales para uso de medios.
• Ayuda a otro personal a planificar, combinar y llevar a cabo los componentes educativos de programas intra o interinstitucionales, y sirve como enlace del departamento con otras agencias para actividades y servicios de educación y promoción animal.
• Asiste a sesiones de capacitación para aprender o perfeccionar cualquier habilidad relacionada con el trabajo con personas en temas relacionados con los animales.
• Trabaja con el Canal de Acceso Público de la Ciudad y otros medios de comunicación locales (radio, televisión, medios impresos) para difundir información sobre cuestiones animales y esfuerzos de reducción del riesgo zoonótico.
• Es responsable de desarrollar y ayudar en la mejora de los programas educativos activos o no activos existentes para maximizar la efectividad de los materiales del programa en la educación de las escuelas, la comunidad, las empresas y otros grupos organizacionales.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento y experiencia en estrategias educativas culturalmente apropiadas basadas en la comunidad, comunicación para la reducción de riesgos, desarrollo de grupos focales, estrategias de marketing masivo y capacitación comunitaria.
• Conocimiento de los recursos comunitarios y capacidad para obtener cooperación y coordinación de recursos a través de memorandos de entendimiento y acuerdos cooperativos.
• Conocimiento de las enfermedades zoonóticas y sus efectos.
• Conocimiento de la implementación de operaciones de educación zoonótica de manera adecuada desde el punto de vista cultural y comunitario.
• Conocimiento y experiencia en la implementación y planificación de estrategias de marketing, extensión, educación y capacitación comunitaria.
• Conocimiento y experiencia para reclutar la participación de la comunidad y los proveedores.

Destrezas y habilidades:

• Capacidad para planificar, establecer y mantener actividades efectivas del programa, así como relaciones de trabajo profesionales con otros.
• Capacidad para dirigirse a grupos de una manera positiva y profesional manteniendo la confidencialidad.
• Posibilidad de utilizar un vehículo privado para viajes dentro de la ciudad y mantener un seguro de automóvil.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para mantener relaciones laborales armoniosas y efectivas con otros empleados y responder a las quejas del público en general.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para mantener un buen estado de salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del cargo.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASRequisitos de esfuerzo físico
La posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Sitio de construcción

Rara vez

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Entorno de almacén

A veces

• Espacio confinado
• Vehículos

Frecuentemente

• Ambiente al aire libre

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesRara vez

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Piezas mecánicas móviles

A veces

• Individuos hostiles o furiosos.
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)

Frecuentemente

• Enfermedades contagiosas
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeNunca

• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Rara vez

• viajes regionales

Frecuentemente

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada* en administración de empresas, comunicaciones, ciencias políticas o un campo relacionado.
• Al menos tres (3) años de experiencia progresivamente responsable en educación y/o administración.

O

• Título asociado de un colegio o universidad acreditada* en administración de empresas, comunicaciones, ciencias políticas o un campo relacionado.
• Al menos cinco (5) años de experiencia progresivamente responsable en coordinación de programas, extensión comunitaria y gestión de proyectos.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Licencias y certificaciones válidasLicencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480, dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $44803.2 – 56014.4 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 06 Apr 2024 05:36:19 GMT

Apply for the job now!