ASPHALT PLANT LABORER – DALLAS, TEXAS

Job title: ASPHALT PLANT LABORER – DALLAS, TEXAS

Company: CRH

Job description: ID de trabajo: 495045Texas Materials, una empresa de CRH, es un proveedor líder de agregados, asfalto, concreto premezclado y servicios de pavimentación y construcción en Texas. Nuestro objetivo es proporcionar productos de calidad y un servicio al cliente confiable con una mentalidad que prioriza la seguridad. Consideramos a nuestros empleados nuestra mayor fortaleza y tenemos como prioridad invertir en su desarrollo y bienestar. Cuando trabaja para Texas Materials, está ayudando a respaldar y construir la infraestructura de Texas.Descripción general de la posiciónEl empleado estará involucrado y responsable de las operaciones diarias de la planta. Mantenimiento de los equipos de planta, comunicándose con el encargado de planta. Se requiere trabajar en un ambiente de equipo con otros compañeros de trabajo y gerentes.Responsabilidades clave (deberes y funciones esenciales)

• Responsable de un ambiente de trabajo seguro cumpliendo con todas las políticas y procedimientos de seguridad para ellos y sus compañeros de trabajo mediante el uso de las herramientas y equipos adecuados para la tarea.
• Siga adecuadamente todas las políticas de la empresa y las regulaciones de OSHA/MSHA para procedimientos y entorno de trabajo seguros.
• Informe cualquier problema al capataz, superintendente, gerente de seguridad o gerente de recursos humanos.
• Responsable de garantizar que se complete el mantenimiento diario de la planta. Tareas de limpieza rutinarias y diarias.
• Responsable de mantener limpia la planta.
• Informar todos los problemas importantes de mantenimiento al capataz o superintendente.

• Realizar tareas laborales generales cuando sea necesario. Se le puede solicitar que utilice pequeñas herramientas eléctricas, como un martillo neumático. Levantar, transportar y sostener material, herramientas y suministros.

• Se requiere asistencia regular y predecible a los horarios asignados.
• Otras funciones que le puedan ser asignadas.

CalificacionesPara realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Experiencia educacional

• Se requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED).
• Se prefieren dos años de experiencia relacionada, pero no se requieren.

Requisitos de trabajo

• Debe tener 18 años o más.
• Debe pasar un examen físico previo al empleo, un examen de detección de drogas y una verificación de antecedentes penales.
• Estricto cumplimiento de los requisitos y procedimientos de seguridad como se describe en el Manual del Empleado.
• Voluntad de trabajar en un ambiente de equipo y ayudar a los compañeros de trabajo o supervisores con otras tareas según sea necesario.
• Debe mantener una licencia de conducir vigente que cumpla con los requisitos estatales.
• Debe estar dispuesto a viajar y trabajar fuera de casa cuando sea necesario.
• Debe estar dispuesto a trabajar noches y fines de semana cuando sea necesario.
• Se requiere que las personas usen equipo de protección personal (PPE) en las operaciones y áreas de producción designadas según lo establecido por OSHA y/o MSHA. El equipo de protección que puede ser necesario, entre otros, para este puesto es: protector facial, zapatos de seguridad (puntera dura) y monos.
• Cumplimiento de todas las regulaciones OSHA y/o MSHA.

Requisitos de conocimientos/habilidades

• Capacidad para comprender y seguir instrucciones verbales y escritas.
• Capacidad para comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita con todos los niveles de personal.
• Capacidad para utilizar equipos y herramientas de forma adecuada y segura.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, sin supervisión estrecha, para completar las actividades diarias de acuerdo con el horario de trabajo.
• Capacidad para cumplir con el cronograma de asistencia con confiabilidad y consistencia.
• Mostrar una actitud profesional y cortés hacia los compañeros de trabajo, supervisores y el público en general en todo momento.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes en diferentes condiciones climáticas.

Requerimientos físicosLas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

• Capaz de pararse, caminar, usar las manos y los dedos para manipular objetos o controles, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, hablar y oír.
• Puede requerir permanecer de pie durante largos períodos de tiempo.
• Las capacidades de visión (con corrección) incluyen de cerca, de lejos, periférica, de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
• Capaz de subir escaleras o escaleras y trabajar en alturas.
• Capaz de trabajar en espacios reducidos.
• Capaz de permanecer de pie sobre superficies duras durante largos períodos de tiempo.
• Con frecuencia se requiere que el empleado se siente, trepe y use las manos.
• Ocasionalmente se requiere que el empleado se pare, camine, gatee, se arrodille, se doble y alcance las manos y los brazos por encima de los hombros.
• Ocasionalmente, el empleado debe levantar y/o mover entre 50 y 100 libras.

Ambiente de trabajo

• Capaz de trabajar en todas las condiciones climáticas.
• Capaz de trabajar horas extendidas si es necesario.
• Mientras realiza las tareas del trabajo, el empleado puede estar ocasionalmente expuesto a humos o partículas en el aire y a productos químicos tóxicos o cáusticos.
• Ocasionalmente el empleado está expuesto a piezas mecánicas en movimiento; lugares altos y precarios; condiciones climáticas exteriores; y riesgo de descarga eléctrica o quemaduras.
• El nivel de ruido en algunas áreas del entorno de trabajo puede ser alto, pero suele ser moderado.

Las declaraciones incluidas en esta descripción de trabajo no pretenden ser exhaustivas. Representan elementos típicos y criterios necesarios para realizar con éxito el trabajo. Se pueden asignar otras tareas según sea necesario. Los requisitos para este trabajo están sujetos a modificaciones por parte de la Compañía y sus designados, y se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Lo que le ofrece CRH/Texas Materials

• Una cultura diversa e inclusiva que valora las oportunidades de crecimiento, desarrollo y promoción interna.
• Salario base competitivo
• Programas de beneficios médicos, dentales y por discapacidad.
• Programa grupal de ahorro para la jubilación
• Programas de salud y bienestar.

Acerca de CRHCRH tiene una larga y orgullosa herencia. Somos un conjunto de cientos de empresas familiares, empresas regionales y grandes empresas que juntas forman la familia CRH. CRH opera en una estructura descentralizada y diversificada que le permite trabajar en un entorno de pequeña empresa mientras tiene las oportunidades profesionales de una gran organización internacional.Para más información visite:¡Ven a construir tu carrera con nosotros! Presente su solicitud hoy y descubra cómo sus habilidades y experiencia pueden traducirse en oportunidades que impulsen su carrera. Complete su solicitud en línea y su perfil para su consideración.Texas Materials, una empresa de CRH, es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades.EOE/Veterinario/Discapacidad: si desea obtener más información, haga clic en esto.Fecha: 21 de marzo de 2024

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 23 Mar 2024 07:58:27 GMT

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