Assembler III – 2nd Shift

Job title: Assembler III – 2nd Shift

Company: Eaton

Job description: Descripción del trabajo:La división ES AMER ARS de Eaton está buscando actualmente un Ensamblador III – 2do turno. El horario principal es de lunes a viernes de 15:30 a 12:15 horas. La tarifa para este puesto es de $17,68 por hora más un diferencial de turno de $1,00 por hora. Este puesto también es elegible para un programa de incentivos variables. Tenga en cuenta que la información salarial que se muestra arriba es solo una guía general. Los salarios se basan en las habilidades, la experiencia, las calificaciones y las consideraciones comerciales y de mercado del candidato.Qué harás:Qué harás:
El Ensamblador III es responsable de una amplia gama de habilidades que incluyen ensamblar, instalar y montar subconjuntos, componentes y conjuntos fijos estándar en equipos de control eléctrico. Realice el montaje necesario para la preparación de pruebas y la inspección final. Realizar todas las tareas dentro de la cantidad aceptable y los requisitos de calidad perfectos de acuerdo con las funciones asignadas.En esta función podrás:

• Realizar la función asignada a partir de instrucciones orales y/o escritas y planos de ingeniería.
• Utilice diversas herramientas, como una pistola de impacto, una bobinadora lateral y un taladro para realizar el montaje de los cuadros de distribución.
• Manejar los materiales siguiendo los procedimientos establecidos.
• Mantener el progreso esperado de los trabajos en el área de asignación y comunicar las áreas problemáticas o la escasez de piezas.
• Observe buenos procedimientos de limpieza y seguridad y mantenga el equipo, las herramientas y el área de trabajo limpios y ordenados realizando tareas 5-S y dedicación continua para elevar el nivel.
• Levante 20 libras. con o sin adaptaciones razonables según sea necesario.
• Realizar otras funciones y/o tareas que le sean asignadas.
• Flexión hacia otras funciones del negocio
• Capacidad para trabajar en equipo y trabajar de forma independiente con un sentido de urgencia.

Calificaciones:Calificaciones:

Calificaciones requeridas (básicas):

• No se ofrece ningún beneficio de reubicación para este puesto. Solo se considerarán para este puesto los candidatos que residan dentro del área inmediata de las instalaciones de Eaton El Paso, TX (radio de 50 millas). Los candidatos a miembros del Servicio Militar en Servicio Activo están exentos de la limitación de área geográfica
• Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin el patrocinio de la empresa.
• 1 año de experiencia en fabricación de ensamblajes eléctricos O 2 certificaciones de Ensamblador II

Calificaciones preferidas:

• Más de 2 años de experiencia en montaje.

#EPEXHabilidades:Criterios de posición:

• Autoimpulsado y capaz de producir los resultados deseados con una dirección mínima.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, persuasión y resolución analítica de problemas. Trabajar con individuos y grupos para participar efectivamente dentro de un ambiente de equipo.
• Dispuesto a trabajar en horarios flexibles y horas extras para satisfacer las necesidades comerciales.
• Competente con computadoras y programas que incluyen Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) y SharePoint.
• Debe trabajar de forma algo independiente y tomar decisiones que afecten al grupo de trabajo. Centrar los esfuerzos en el logro de las metas y objetivos asignados, que incluyen satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos.
• Contribuirá a una cultura laboral segura, comprometida e inclusiva cumpliendo con todas las políticas, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal y la operación del equipo, y realizando tareas 5S.

Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por ley.Eaton cree en el empleo de segundas oportunidades. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados independientemente de su historial de arresto o condena, de conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidades Justas de California y otras leyes locales.No necesita revelar su historial de condenas ni participar en una verificación de antecedentes hasta que le hagan una oferta de trabajo condicional. Después de hacer una oferta condicional y realizar una verificación de antecedentes, si a Eaton le preocupa una condena que está directamente relacionada con el trabajo, se le dará la oportunidad de explicar las circunstancias que rodean la condena, proporcionar pruebas atenuantes o cuestionar la exactitud de la condena. informe de antecedentes.Para solicitar una adaptación razonable relacionada con una discapacidad para ayudarlo en su búsqueda de empleo, solicitud o proceso de entrevista, llámenos al 1-800-836-6345 para analizar su necesidad específica. Sólo se aceptarán solicitudes de alojamiento a través de este número de teléfono.Sabemos que los buenos programas de beneficios son importantes para los empleados y sus familias. Eaton ofrece diversos beneficios de salud y bienestar, así como beneficios de jubilación, y varios programas que brindan tiempo fuera del trabajo remunerado y no remunerado. Haga clic aquí para obtener más detalles: Descripción general de los beneficios de Eaton. Tenga en cuenta que los programas y opciones específicos disponibles para un empleado pueden depender de factores de elegibilidad como la ubicación geográfica, la fecha de contratación y la aplicabilidad de los convenios colectivos.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Fri, 20 Dec 2024 00:21:28 GMT

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