Assistant General Manager

Job title: Assistant General Manager

Company: Builders FirstSource

Job description: OBJETIVOAyuda al Gerente General a lograr todos los aspectos del negocio de la empresa en una ubicación, incluida la producción, ventas, operaciones, entrega, compras, control de inventario, servicio al cliente, recursos humanos, seguridad y actividades administrativas; planifica y dirige estas funciones para cumplir con los objetivos operativos y financieros de la ubicación. Se desea tener experiencia previa en negocios de madera y carpintería.DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Asume la responsabilidad de ubicación en ausencia de los Gerentes Generales. Mantiene al gerente informado sobre el estado de las iniciativas, problemas y cronogramas que impactan el éxito de la ubicación.
• Proporciona dirección al equipo directivo y a los empleados para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de la ubicación.
• Asiste al Gerente General en el reclutamiento, contratación, promoción, capacitación y despido de empleados.
• Ayuda en la preparación del presupuesto de ubicación, los costos operativos y los informes anuales de la operación. Supervisa las facturas de ventas y los márgenes y aprueba las cuentas por pagar cuando se asignan.
• Recomienda y crea políticas y procedimientos operativos según sea necesario.
• Colaborar con el control de inventarios y gastos.
• Ayudar con un programa total de prevención de pérdidas que incluye seguridad, protección y mantenimiento de equipos, vehículos y propiedades.
• Supervisa a los empleados asignados, incluida la selección y capacitación del personal; planificar, asignar y dirigir el trabajo; realizar revisiones de desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas.
• Entiende y observa todos los procedimientos y prácticas de seguridad y garantiza que los empleados observen todos los procedimientos y prácticas de seguridad para evitar lesiones o daños; programa reuniones periódicas de seguridad y solicita cambios recomendados para mejorar los procedimientos de seguridad.
• Se podrán asignar otras funciones.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓNAyuda con la supervisión del personal y proporciona dirección general al equipo directivo en ausencia del Gerente General.REQUISITOS MÍNIMOSPara realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida.Licenciatura en Negocios o campo afín y ocho (8) años de experiencia relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.COMPETENCIAS

• Conocimiento avanzado de los productos de la empresa, los productos de la competencia y los estándares de productos.
• Capacidad para redactar informes comerciales y presupuestos.
• Capacidad para ejecutar planes/proyectos a través de otros.
• Buenas habilidades interpersonales y de influencia.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Dominio de Microsoft Office Suite y un programa de planificación de recursos empresariales (ERP)
• Se desea tener experiencia previa en negocios de madera y carpintería.

AMBIENTE LABORAL / ACTIVIDAD FÍSICALas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• El trabajo es en una oficina y generalmente es sedentario con esfuerzo físico asociado con el uso de una computadora, pero puede implicar caminar o estar de pie por breves períodos de tiempo.

• Es posible que deba levantar, transportar, empujar, tirar o mover ocasionalmente objetos de hasta 25 libras.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Wed, 01 Jan 2025 03:33:50 GMT

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