Assistant General Manager, Fleet & Facilities

Job title: Assistant General Manager, Fleet & Facilities

Company: MTM

Job description: ¿Cómo será su trabajo?El Subdirector General de Flota e Instalaciones será responsable de la dirección y administración general de la flota y las instalaciones de las ubicaciones de Austin. Las responsabilidades incluyen, entre otras, planificar, organizar y dirigir los objetivos y operaciones a corto y largo plazo de la división de mantenimiento de flotas e instalaciones para respaldar la misión y los objetivos de la ubicación. El conocimiento técnico, junto con las relaciones gerenciales e interdepartamentales, la gestión fiscal y el conocimiento de las leyes estatales y federales aplicables, son componentes adicionales importantes.Este puesto se ubicará en Austin, TX y estará sujeto a la adjudicación del contrato.Lo que harás:

• Desarrollar e implementar medidas adecuadas para satisfacer las necesidades de mantenimiento de la ubicación, utilizar eficientemente sus recursos y mantener un sistema eficaz de procesos operativos y medición de resultados.
• Responsable de la orientación, desarrollo y desempeño diario de todos los reportes directos.
• Uso de análisis de datos, herramientas de informes y KPI para identificar posibles deficiencias de mantenimiento y optimizar oportunidades para maximizar las áreas de mejora.
• Obtenga una comprensión profunda de cómo se deben aplicar la palabrería y los requisitos del contrato a los procesos operativos que impactan los requisitos de mantenimiento de la organización e impulsan la responsabilidad por el cumplimiento.
• Garantizar el cumplimiento del contrato y de las agencias estatales, federales y locales.
• Garantiza la precisión y pertinencia de los registros e informes de la flota.
• Realiza un seguimiento de las tendencias de la flota, como el uso de piezas y las fallas, para pronosticar las necesidades presupuestarias y de mantenimiento futuras.
• Desarrollar y supervisar el cumplimiento de los estándares del plan divisional para pruebas, especificaciones, mantenimiento preventivo y otros, según sea necesario.
• Proporciona información y dirección para garantizar la resolución de problemas de mantenimiento de la flota.
• Colaborar con el liderazgo en temas como presupuestos, planificación de flotas de ingresos y no ingresos, requisitos de servicio pico, resolución de problemas operativos, cámaras de seguridad, etc.
• Colabora con el personal para desarrollar y establecer objetivos divisionales futuros, necesidades específicas de la flota divisional y necesidades de personal para garantizar que se satisfagan las necesidades de mantenimiento.
• Ayudar con el desarrollo e implementación de herramientas de gestión de activos de flota.
• Garantizar la implementación y el cumplimiento de las políticas, procedimientos y directivas de la empresa en consonancia con las regulaciones estatales y federales.
• Responsable del presupuesto financiero y de las iniciativas de contención de costos para las necesidades de mantenimiento de la empresa.
• Asóciese con People & Culture para reclutar y satisfacer las necesidades de personal
• Ayuda con la adquisición y el reemplazo de vehículos de la flota de la empresa.

Lo que necesitarás:

• Diploma de escuela secundaria o GED
• Licenciatura o equivalente; Licenciatura en Negocios, Transporte, Distribución/Logística o campo relacionado preferido.
• Mínimo 7 años de experiencia en la industria de mantenimiento, específica para la industria del tránsito.
• Al menos 4 años de experiencia gestionando un entorno sindical.
• Al menos 3 años de experiencia supervisando y monitoreando la prestación de servicios contractuales.
• Conocimiento profundo de las regulaciones ADA, DOT y FTA.
• Se prefiere experiencia previa en contratos o gestión de proyectos.

Aún mejor si tienes…

• Comprensión integral de la industria de la logística, las tendencias actuales, la economía del transporte, los sistemas de transporte y los factores clave de costos en varios modos de transporte.
• Comprensión y conocimiento claros de las regulaciones federales, estatales y locales que rigen la industria del transporte.
• Se desean conocimientos técnicos en mantenimiento de vehículos de todo tipo, diseño y reparación.
• Conocimiento de los procedimientos de mantenimiento preventivo.
• Gran capacidad para medir y evaluar el desempeño del operador, la mejora continua del desempeño, los procesos y la selección de proveedores de servicios.
• Capacidad para evaluar problemas potenciales y emitir juicios sólidos sobre cuestiones que pueden tener un impacto adverso en la empresa.
• Debe ser un planificador estratégico con sólidas habilidades técnicas, capacidad analítica y un fuerte enfoque operativo.
• Fuertes habilidades de interacción y comunicación con personas en todos los niveles de la organización.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos, cumplir con los plazos requeridos y adaptarse al entorno y/o necesidades comerciales cambiantes.
• Habilidades efectivas de liderazgo, tutoría y formación de equipos.
• Capacidad para realizar presentaciones efectivas sobre temas complejos a grupos de empleados, gerencia y organizaciones externas.
• Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad demostrada para liderar eficazmente en un entorno cambiante.
• Habilidad para ejercer la iniciativa, el juicio, la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Fuertes habilidades de comunicación, ventas y presentación.
• Capacidad para interpretar y analizar datos complejos.
• Alto nivel de confidencialidad y cumplimiento de la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA)
• Fuertes habilidades de gestión fiscal.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales positivas y efectivas con compañeros de trabajo, clientes, miembros, proveedores y clientes.
• Competente en Microsoft, software de mantenimiento, tránsito y sistemas/aplicaciones de operaciones.
• Capacidad para cumplir con las políticas corporativas.

Tú qué sacas de esto:Planes de seguro de salud y vidaPlanes dentales y de visión401(k) con una contribución equivalente de la empresaTiempo libre remunerado y pago de días festivosLicencia de Maternidad/PaternidadReembolso de matriculaOportunidades de tutoría de liderazgoRango de salario:Salario mínimo: $100KSalario máximo: $140KEsta información refleja el rango de salario base para este trabajo según los datos actuales del mercado nacional. Los rangos pueden variar según la ubicación del trabajo. Ofrecemos salarios competitivos que varían según las habilidades individuales, la experiencia y otros factores relevantes. Lo alentamos a postularse para puestos que le interesen y para los cuales crea que está calificado. Para obtener más información, puede hablar con nosotros a medida que avanza en el proceso de selección.Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: MTM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. MTM considera candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de las leyes locales, estatales y federales aplicables. Si necesita alojamiento, comuníquese con Gente y Cultura de MTM.#MTMTRANSITO

Expected salary: $100000 per year

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 13 Apr 2024 04:23:22 GMT

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