Assistant Lead Medical Coordinator 0908100 – B

Job title: Assistant Lead Medical Coordinator 0908100 – B

Company: Southwest Key Programs

Job description: El Coordinador médico principal adjunto (ALMC) es responsable de guiar y garantizar la calidad de los servicios clínicos, el tratamiento y/o las intervenciones proporcionadas a menores no acompañados (UM) en un programa SWK asignado en colaboración con el RN regional, el LMC y los proveedores médicos. . El ALMC se dedica a supervisar la prestación de atención médica en colaboración con el LMC en los entornos del programa Southwest Key con énfasis en la prevención de enfermedades y el mantenimiento de la salud. Las responsabilidades adicionales incluyen garantizar el cumplimiento de las licencias estatales, la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (ORR) y todas las políticas y procedimientos implementados por Southwest Key Programs.Funciones esenciales:

• Garantiza que se sigan y mantengan todas las pautas de control de infecciones, OSHA, CDC y licencias estatales en todos los departamentos médicos.
• Coordina y supervisa al personal médico y es responsable de la evaluación del desempeño y las habilidades.
• Coordina reuniones del programa, capacitación y presentaciones para el desarrollo profesional del personal médico.
• Crea e implementa herramientas para monitorear y auditar el desempeño de los departamentos médicos.
• Mantiene e implementa las recomendaciones dadas por los Departamentos de Salud Pública, CDC y ORR en colaboración con el LMC y/o el RN Regional.
• Debe ser sensible a las necesidades de los menores, lo que incluye todas las áreas de servicios.
• Participa en el desarrollo y la impartición de capacitación en el trabajo para el personal médico, según sea necesario.
• Realiza consultas de enfermería y otras tareas asignadas dentro del alcance de los servicios de enfermería (solo RN y LVN)
• Proporciona garantía de calidad para que el departamento médico incluya lo siguiente (sin limitarse a): informes orales, escritos y estadísticos, presentaciones, auditoría de registros médicos electrónicos, mantenimiento de todos los sistemas electrónicos del departamento médico (ETO, PCC, PCU, portal UC) y todos los documentos médicos completados y proporcionados por el departamento médico.
• Brinda gestión de salud, comunicación efectiva y liderazgo en la ejecución y dirección de servicios de calidad a menores y al personal.
• Recomienda el control de infecciones en colaboración con la enfermera registrada regional para mantener un ambiente seguro para los niños bajo cuidado.
• Realiza y coordina la atención clínica de la siguiente manera: mantiene suministros médicos y medicamentos recetados, sigue las órdenes permanentes, las licencias estatales y las políticas y procedimientos SW Key para proporcionar medicamentos sin receta a menores, prepara a los jóvenes para los exámenes y cualquier otra tarea clínica según sea necesario.

Otras funciones:

• Capaz de reaccionar al cambio de manera productiva y manejar otras tareas esenciales según lo asignado.
• Desarrolla y mantiene comunicación efectiva y relaciones laborales con el personal, compañeros de trabajo, proveedores médicos y UM.
• Desarrolla y amplía servicios médicos, especializados y dentales con proveedores locales.
• Mantener la privacidad de la información de salud HIPAA.
• Capacidad de trabajar bajo presión para cumplir con los plazos.
• Coordina la dotación de personal para errores de medicación, informes de incidentes importantes y otros incidentes según sea necesario.
• Desarrolla y mantiene asociaciones y comunicaciones continuas con proveedores médicos y otras agencias.
• Responde a las necesidades médicas de emergencia individuales de inmediato.
• Mantiene el profesionalismo, la confidencialidad y los estándares éticos aplicados por Southwest Key Programs.

Calificaciones y requisitos:1- Enfermero vocacional con licencia (LVN) o Enfermero práctico con licencia (LPN) Y Licencia según los requisitos estatales, y/o Asistente médico*Graduados extranjeros en ciencias médicas (p. ej., médicos y enfermeras): los solicitantes de países o territorios fuera de EE. UU. deben cumplir con los criterios validados por las instituciones estadounidenses correspondientes, p. ej., la Comisión Educativa para Graduados Médicos Extranjeros (ECFMG) para médicos y la Comisión de Graduados. de Escuelas Extranjeras de Enfermería (CGFNS)

• Resultados aprobados de la prueba de tuberculosis.
• Documentación de vacunas: Tétanos, difteria, tos ferina (Td/Tdap), varicela, sarampión, paperas, rubéola (MMR), hepatitis A y B.
• Verificación de antecedentes aprobada de la entidad correspondiente.
• Resultados aprobados de pruebas de drogas (solo para programas de Texas).
• Licencia de conducir válida.
• Voluntad de trabajar en un horario flexible y estar de guardia por las noches y los fines de semana.
• Cumplir con los requisitos/licencias/certificaciones anuales de capacitación.

Debe demostrar excepcionalidad:HABILIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas técnicas científicas, informes financieros y documentos legales comunes. Capacidad para presentar información de forma eficaz a la dirección ejecutiva, grupos públicos y equipo directivo. Capacidad para comunicarse y responder a consultas o quejas comunes tanto de clientes como de personal de una variedad de disciplinas.HABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Capacidad para llevar a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; atender quejas y resolver problemas.Experiencia:

• 1-2 años de experiencia brindando atención directa al paciente mientras trabaja en un hospital, clínica ambulatoria, departamento de salud pública o cualquier entorno médico similar.
• 1-2 años de experiencia en supervisión.

**Candidatos de Arizona: deben tener un mínimo de 1 año de experiencia laboral trabajando con niños y/o adolescentes**Demandas físicas:

• Agacharse, agacharse y levantar un mínimo de 15 a 25 libras. necesarios para completar las tareas diarias.
• Debe tener la capacidad de permanecer de pie durante períodos prolongados de la jornada laboral.

Ambiente de trabajo:Se requiere capacidad para trabajar en un horario de trabajo flexible dependiendo del departamento, instalación o programa en el que trabaja y de las tareas laborales asignadas. Los horarios de trabajo están sujetos a variaciones de vez en cuando según las necesidades del departamento, instalación o programa. El trabajo se realiza en un entorno de albergue, que funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. Para realizar satisfactoriamente todas las tareas laborales para este puesto, se espera que el proveedor médico y el personal estén disponibles para trabajar en cualquier momento según las indicaciones de su supervisor. Capacidad para viajar dentro y fuera del estado si es necesario en el momento.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Wed, 13 Mar 2024 00:56:21 GMT

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