Assistant Nurse Manager- Oncology

Job title: Assistant Nurse Manager- Oncology

Company: University of Texas Health Science Center at San Antonio

Job description: Resumen de trabajo:El Subgerente de Enfermería se asociará con un Gerente de Enfermería asignado para supervisar la atención al paciente y los servicios de enfermería en su unidad y turno asignados. Esto incluye la promoción de una atención de calidad basada en evidencia y la satisfacción del paciente de manera fiscalmente responsable.Turno: Turno de noche, los subdirectores de enfermería trabajarán 2 turnos de 12 horas como enfermero registrado a cargo y 2 turnos de 8 horas en una función administrativa en el Hospital de investigación y especialidades múltiples de UT Health San Antonio.Deberes laborales:

• Supervisa y evalúa directamente la prestación de atención al paciente por parte del resto del personal asignado a la unidad.
• Realiza rondas diarias de pacientes y completa auditorías de gráficos aleatorias.
• Utiliza oportunidades para enseñar y orientar a otro personal auxiliar y de enfermería.
• Gestiona al personal para cumplir con los objetivos de productividad establecidos según corresponda. Revisa las asignaciones de personal/enfermería y las revisa según sea necesario para satisfacer las necesidades específicas de los pacientes turno por turno.
• Coordina la dotación de personal con la Oficina Central de Personal/Supervisor de la casa. Realiza cambios continuos en la dotación de personal según lo determinen las fluctuaciones en el censo y la gravedad del paciente, para garantizar una prestación segura de la atención.
• Modela la resolución proactiva de problemas colaborando con el personal para garantizar la resolución efectiva de los problemas identificados.
• Utiliza la cadena de mando para problemas no resueltos o en aumento y defiende a los pacientes y al personal para brindar una atención segura y/o un entorno de atención seguro.
• Demuestra flexibilidad y disposición para brindar cobertura durante los turnos cuando ocurre una crisis o escasez de personal.
• Proporciona capacitación y/o asesoramiento oportuno y confidencial al personal de enfermería, según corresponda, y realiza un seguimiento con informes precisos al Gerente de la Unidad.
• Promueve y apoya con entusiasmo el crecimiento profesional del personal brindando igualdad de oportunidades para participar en actividades de la unidad, atención al paciente/decisiones de la unidad, comités hospitalarios y/o educación continua.
• Responsable de mantener/mejorar/implementar planes para las puntuaciones de compromiso de los empleados.
• Garantiza informes en primera persona de los eventos a través del Sistema de informes de eventos. Garantiza que todo el personal sea competente para ingresar informes de eventos y sirve como recurso cuando sea necesario. Investiga hechos de informes de eventos. Facilita la recepción oportuna de estos informes para su seguimiento por parte del Gerente de la Unidad y notifica inmediatamente al Gerente de Enfermería / Gerente de Riesgos sobre situaciones de alto riesgo.
• Participa activamente en conferencias de atención al paciente de rutina y especiales.
• Responsable de mantener/mejorar/implementar planes para las puntuaciones de las encuestas de satisfacción del paciente.
• Trabaja con el Gerente de Unidad, la Gestión/Coordinación de la Atención, los Médicos, los Enfermeros Navegadores y otras disciplinas para agilizar el alta de los pacientes y lograr objetivos de eficiencia en el alta.
• Recopila información y mantiene registros sobre el desempeño y las contribuciones de forma continua durante todo el año fiscal. Proporciona información y/o realiza revisiones anuales de desempeño y evaluación de orientación del personal asignado a la unidad.
• Coordina la autoprogramación para mantener la cobertura adecuada para las necesidades de la unidad. Mantiene registros de asistencia diarios, monitoreando tendencias que requieren intervención, es decir, llegadas tardías, horas extra incrementales, marcaciones perdidas, etc.
• Asume la responsabilidad delegada para el control de inventario de equipos y suministros para garantizar una atención segura y eficaz al paciente. Facilita la devolución oportuna de equipos especializados alquilados o prestados. Solicita la opinión del personal sobre las necesidades de equipos y suministros de la unidad.
• Ayuda con reuniones de personal, proyectos especiales y el desarrollo, implementación y evaluación de actividades de mejora del desempeño. Comunica datos y solicita opiniones del personal con respecto al desempeño y la mejora de la calidad, es decir, seguridad del paciente y control de infecciones.
• Participa activamente en grupos de trabajo hospitalarios.
• Ayuda al liderazgo a realizar auditorías de preparación para la acreditación para evaluar el cumplimiento de los estándares.
• Apoya la estructura de liderazgo compartido y trabaja en colaboración para lograr objetivos e influir y apoyar positivamente a los miembros del equipo.
• Realiza todas las demás tareas que le sean asignadas.

Calificaciones:

• Licenciatura o superior de una Escuela de Enfermería acreditada.
• Tres (3) años de experiencia en enfermería con al menos un (1) año de experiencia en el área de especialidad y un (1) año como enfermero a cargo.
• Licencia de RN vigente de Texas BON (o estado compacto) o licencia temporal de RN de Texas. Debe recibir la licencia permanente de TX dentro de los 90 días
• Certificación de soporte vital básico (BLS) de la American Heart Association
• Certificación de especialidad requerida: certificación OCN u ONCC (ONS)

información adicional

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Sat, 13 Apr 2024 04:29:35 GMT

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